立信会计师事务所海南分所青年集体先进事迹

立信会计师事务所海南分所青年集体先进事迹

立信会计师事务所（特殊普通合伙）海南分所现有员工109人，注册会计师27名，其中35岁以下的青年职工82人，占总员工数78%，是一支年轻有战斗力的青年集体。紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标，以倡导职业文明为核心，以青年示范为阵地，有效带动我所各项工作的顺利开展，并荣获“2013-2014年度省级青年文明号”的称号。

一、完善机制，深化学习，创建工作深入推进

（一）加强组织管理，增强创建活动力度

将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，一是建立健全的创建组织，确保组织机构到位。成立了青年文明号领导小组，以所长李进华及副所长郝玲为组长，指导创建工作，负责创建的日常工作，形成党团齐抓共管的互动气氛。二是完善创建机制，增强组织保障。结合具体情况，健全规章制度，创建计划、考核标准和实施方案等，使创建活动有序展开。

（二）深化学习，强化岗位练兵，建设“学习型”集体

成立青年之家，把青年文化活动和青年之家相结合，统一部署，利用网络采集了各类教育视频、影视等，让员工认清当前所面临的困难和挑战，增强员工转变观念、推陈出新、开拓进取的主动创新精神。一是订阅各类书籍和报刊，为青年职工提供了精神食粮，提高思想素质；二是建立创建“青年文明号”QQ群作为青年职工沟通学习的有效载体；三是开展岗位练兵，鼓励青年广泛学习技能和知识，夯实业务基础。

（三）以人为本，开展多样化青年活动

针对青年职工较多的特点，组织员工旅游休闲及户外拓展训练活动，在活动中大家互帮互助，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力；开展“诚信文化建设”活动，在员工中树立牢固的诚信观念；举办“海南立信杯”羽毛球团体比赛、员工趣味运动会，激发了每位员工的顽强拼搏的精神；开展了“立信人·追梦人”征文活动，传递了立信青年人的正能量并宣扬了我所青年职工奋发向上、拼搏进取的精神；组织观影《周恩来》，有效激发青年职工爱国情怀。

（四）关爱社会，推进青年志愿活动

成立了志愿者组织，积极履行社会职责，增强行业社会影响力。立信人用自己的实际行动，践行着一个企业应有的良心和社会责任感，用微薄之力贡献着自己的力量，传播着正能量。2014年至2016年，连续三年积极参加省注协与省无偿献血机构举办的 “服务社会 公益我行”无偿献血志愿活动；工会、党支部及团支部联合组织了“迎新春送温暖”活动；组织部分青年员工，与海南经贸学院共同主编了面向全国发行高等院校《审计》教材，传播了立信品牌，受到师生好评。

二、提升队伍素质和专业服务能力，促进业务发展

创建青年文明号的工作，加快提升队伍素质和专业服务能力，促进了事务所业务发展。2016年度实现审计等各类业务收入2,500万元。近年我所业务收入规模、注册会计师人数、事务所综合评价排名多年均稳居海南省注册会计师行业前茅。我所积极培养一支知识化、专业化、年轻化的队伍，管理团队和业务骨干大多均为长期从事证券、期货相关业务的资深专业人士，经验丰富，实力雄厚。我所近年服务的岛内外各类已上市公司10多家，拟上市的公司近20家以上，以及大型集团公司、控股公司、证券期货等众多客户，业务覆盖全国。

三、立足岗位，加大人才队伍建设

我所青年文明号领导小组组织每年积极开展职工思想政治培训和审计业务培训。对职工始终贯彻和落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，不断增强青年职工的政治意识、大局意识和责任意识，提高青年职工遵守职业道德的自觉性。同时，注重人才培养，每月有多次组织审计业务培训，引导职工把学习理论与具体工作相结合， 提升业务能力水平。