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加强工程建设员工对党建工作的认识分析

2017-12-16潘少敏

魅力中国 2017年48期
关键词:认识工程建设党建

潘少敏

摘要:本论文正是基于此,对现如今我国工程建设员工对党建工作的认识进行分析,其重点在于探讨党建工作对工程建设的积极作用,从意义分析上引申出如何更好的让员工形成良好的党建意识,将主要从党建观念宣贯、党建工作创新、党建文化培养等几个方面来展开,希望本论文的研究能提高我国工程建设项目员工对党建工作的认识。

关键词:工程建设;党建;认识

从工程项目建设的角度来说,如何更好的推进项目建设,如何更快、更好的完成工程项目是整个项目部最为重视的问题,也是各工程建设员工比较关注的问题。从党建工作的价值分析来说,加强工程建设项目的党建工作,既能够充分发挥项目党组织的政治作用,也有利于激发工程项目建设员工的工作热情、增强工程项目建设员工对企业的凝聚力,这对于工程建设员工对工作进度、工作质量和工作安全的把控也是非常有利的。本论文正是基于这种背景情况下,以工程建设企业加强项目部党建工作的重要意义为出发点,探讨如何更好的提升工程建设员工对党建工作的认识,使党建工作对工程建设的促进作用得到更好的体现。

一、党建工作的认识分析

党建是我国共产党开展党的建设所指的活动,一般来说,党的建设包括党员思想道德建设、党组织建设、党员作法建设以及党组织的制度与廉洁性建设,具有鲜明的中国共产党党性和实践性特色,并且在不同时期、不同组织以及不同背景工作条件下所进行的党建行为具有不同性。比如,中国共产党十六大主要强调将制度建设贯穿于党的建设各项工作之中,而到了十七大,又鲜明的提出了反腐倡廉建设这个范畴,并且在十八大时增写了加强党的纯洁性建设,体现出我国共产党的党建工作会随着社会时代的变革而发生一定的调整,具有与时俱进性。党建工作的基本制度主要包括工作站制度、党组织基本制度、党员基本制度以及非公企业党建工作制度,在本论文对工程建设员工的党建认识分析中,主要探讨如何提升工程建设党员员工的党建认识,使他们能够在党建意识的指引下发挥工程建设的先锋模范作用,促进工程建设的有序推进。

二、工程建设领域党建工作的意义分析

工程建设过程中加强党建工作的开展,促进员工党建意识的形成,主要有如下几方面的意义体现:

(一)增强工程建设项目的凝聚力

中国共产党是一个讲究组织与凝聚力的集体,而在工程建设项目实施过程中强调党建工作的实施,有利于党组织这种凝聚力的体现。党组织通过正确的指导方针、先进的党性思想、爱国爱企、党风廉政教育等的宣传,来加强工程建设的党建工作,从而达到统一工程建设项目部员工的思想认识,凝聚全体工程建设员工的力量,使员工的利益与目標和项目部的利益目标在根本上保持一致,从而实现工程建设利益最大化。

(二)利于工程建设自身发展

党员是一个光荣的称号,而参加党建工作应当是一件自豪的行为,这对于党员自身素质发展是极为有利的。在工程项目建设过程中,党员员工往往战斗在建设的第一线,在工作压力较大、任务较多的情况下,加强党建工作的开展有利于他们对自身责任与担当的认识,激励工程建设员工的工作积极性。而企业自身在党建工作开展过程中,通过加强对工程建设项目部员工素质方面的管理,使项目建设者的服务意识和综合素养得到不断提高,促进企业综合实力的提升,因此,党建工作也有利于工程建设自身的发展。

三、工程建设员工党建认识的提升分析

工程项目建设员工党建认识的提升是一个过程性行为,不是一朝一夕就能体现效果的,这需要工程建设项目的党建工作进行更完善的细化,党建工作行为更具创新性,使工程建设员工更加容易接受党建思想,从而提升他们的党建意识。

(一)加强工程项目党建观念宣贯

在工程项目建设过程中,项目管理人员既需要在工程项目建设过程中注重进度、质量、安全等方面的行为,也需要项目管理人员将党建与工程项目有效结合起来,在对党建工作重视的基础上,促进党员先锋意识的提升。比如,在工程项目员工思想道德建设方面,需要通过工程实例向员工宣贯思想道德在工程项目建设中的重要性,主要体现在财务方面的员工需要注重廉洁思想、而施工项目的员工需要注重对质量与安全的高度重视,将在工程项目建设过程中的反面和正面典型进行对比宣贯,使员工的思想得到紧绷,这对于工程项目建设员工党建认识的提升是非常有帮助的。

(二)加强工程项目党建工作创新

由于工程建设项目部更加注重工程建设的前提下,对基础党建工作、党组织生活就不够重视,造成基本的党建教育和培训不能有效开展,比如最基本的“三会一课”不能顺利开展,项目党建工作也较为单一,党建工作与内容对建设员工来说缺乏吸引力,因此,强化党建工作的创新也是非常有必要的。比如,利用微信等移动多媒体平台传递最新的党务知识、最新的党建工作安排,以及相关的党组织制度与廉洁案例等,开展党务知识竞赛、既能比武等,通过不同形式的党建工作来吸引员工的关注度,使党建工作便利化与亲民化,这可以在潜移默化中提升建设员工的党建认识。

(三)加强工程项目党建文化培养

就目前我国大部分的工程项目建设基层党建工作来说,党建和政治思想工作难以抓到工程建设的重点,工程项目建设的党建文化氛围难以形成,这也与更加注重工程建设有关,但是,对于党建文化的培养也是有益于工程建设开展的。如此,可以通过培养项目部融洽良心的关系氛围,使员工之间互相帮助,在相对轻松融洽的氛围中更有利于党建工作的开展,将最新的党务知识及时宣贯给员工,党组织建设过程中也积极吸引员工的参与与提议,对于所出现的党性问题也及时解决,从根本上为员工考虑,通过党建工作来为员工的工作生活服务,这对于工程建设党建文化的培养是大有裨益的。

总结:

在新的社会环境下,工程建设项目部领导班子和全体成员要结合工程建设的特点,通过加强工程项目党建观念宣贯、加强工程项目党建工作创新以及加强工程项目党建文化培养的形式,团结项目员工协作进取,共同推动工程建设员工党建认识的提升,为工程建设的发展提供组织与纪律基础。

参考文献:

[1] 阳志奇.新形势下施工企业项目部党建思想工作的新途径和新方法[J].城市建设理论研究(电子版),2013(9):09-11.

[2] 张小宁.施工企业项目部党建工作现状分析及对策[J].中小企业管理与科技,2014(20):22-23.

[3] 赵小平.试论做好施工企业项目部党建思想政治工作[J].东方企业文化,2014(15):45-46.

[4] 黄志坚.试论目前建筑企业党建工作存在的问题及对策[J].企业科技与发展,2015(02):19-21

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