以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

2017-12-09中十冶集团有限公司

大陆桥视野 2017年2期

王欢/中十冶集团有限公司

王欢/中十冶集团有限公司

社会主义的持续进步需要坚持改革创新精神，在进行我国国有企业的党建思想工作时，需要将这种勇于创新，善于发现的精神融合进去，促进我国党组织队伍建设发展的重要动力。本文通过研究我国国有企业的发展现状，对在国企的党建思想运用改革创新精神的实行现状进行分析。

改革创新；国有企业；党建思想政治工作

我国企业的发展进步需要党建工作的不断进行，对企业进行正确思想的引导，改革开放之后，我国经济水平不断提高，党建思想工作也因为企业的发展而进步。国有企业是我国经济发展的主题，在国企中开展党建工作，并且实施改革创新精神，可以促进国有企业进一步的转型发展。

一、改革创新的含义

改革创新是国家不断进步发展的源泉，主要从以下两个方面解释：第一，改革创新需要企业在传统的经济发展基础上进行改革，使得经济制度适应经济发展，从而促进社会经济发展动力的进一步改革。第二，把创新作为经济发展的主要推动力，创新不仅仅是要做到制度的创新，还需要进行思想的创新。在我国国企的党建工作中作用改革创新精神，为国有企业的发展指出一条明确的发展道路，为国有企业发展提供进步源泉。

二、改革创新精神推进国有企业党建思想政治建设的落实

（一）与中国特色社会主义建设相融合

推动我国社会主义的进步发展需要改革创新精神作为思想源泉，国有企业是我国经济体制的主题，是我国经济发展的动力，在国有企业的党建工作中运用改革创新精神，不仅可以保证国企改革和中国特色社会主义道路相结合，还可以充分发挥国有企业在经济发展中的带头作用。把“两学一做”作为国有企业思想建设的指导思想，使国有企业中的中共党员可以充分学习我党的进行思想并且运用于日常工作中，为国有企业的发展提供正确的思想指导。

（二）和中国特色社会主义经济制度高度融合

在国有企业中的党建思想中充分落实改革创新精神，需要其和中国特色社会主义经济发展制度进行高度融合。国有企业是我国经济发展中的主体地位，是促进我国经济发展的主要动力，在国企中的党建思想中落实改革创新需要国有企业中的党员对其进行运用，带头将是运用到工作生活中。一方面，国有企业中的党员应该把改革创新精神和其工作态度相结合，做好自身带头示范作用，在工作中积极奉献，提供工作的积极性，促进同事对工作的归属感的提高，从而提高同事的思想认识。第二个方面，在社会主义国有经济建设发展中，党建思想指导下的改革创新精神也起到一定的作用通过国有企业中的党员在国企发展中起到的带头作用，把党建思想中的改革创新精神进一步推广作用于国有企业的经济进步中，把文化软实力转变为经济发展的动力，从而进一步促进国有企业的改革发展，为社会主义的经济发展做出贡献。

（三）与中国共产党发展理念相结合

在我国国有企业的党建中使用改革创新精神，有利于稳固国有企业的经济地位，并且促进国有企业和社会主义社会经济发展相融合的重要思想引导，在对改革创新精神的运用时需要和中国共产党的发展理念相结合。中国共产党是我国的执政党，是我国社会主义先进力量的代表，而国有企业也是我国经济发展的主要推动力，在进行国企改革转型时，必须将其和中国共产党的发展理念相结合，发挥我党的领导带头作用。

（四）与马克思理论相结合

中国共产党是我国进行社会主义建设和发展的重要领袖，是人民群众根本利益的代表者，是维护人民根本利益的先锋。加强社会主义国有经济的党建思想工作的改革和创新，要求从社会主义社会建设和发展思想指导理论中入手，对国有企业的党员进行根本性变革，把其同社会主义社会经济发展不适合的部分进行改革，促进社会经济发展和思想创新相一致。坚持党建思想队伍建设改革创新理论适应于社会主义马克思主义理论，即国有企业开展改革创新工作的思想政治工作坚持马克思主义辩证思想，不仅仅要考虑到党建思想改革和社会主义国家发展的创新中的有利方面，还需要克服改革带来的困难，加强改革创新精神在国家党建工作中的作用，并且促进社会的整体发展。

（五）做好党建活动，从内容和形式上双管齐下，促进党建和思想政治工作的创新

党的建设和思想政治工作的作用需要通过重大的活动和事件才会爆发，凸显出来，通过表现出来的行为不断的进行深化和改进今后的工作，促进企业向更高层次的提升和前进。因此，企业要积极探索和完善基层党员的组织生活体系，促进党内生活制度化。例如，开展具有主题性的实践活动，培养员工进行团队合作，从而进一步扩大党组织的影响力;开展各种形式的文化体育活动，提高企业党组织的战斗力。同时，我们还可以考虑利用先进的科技手段创造一个员工的政治工作网络。充分利用报纸，广播电视等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜力，利用网络技术，扩大思想政治工作的范围。通过内容和形式的创新，帮助企业提高工作效率和工作质量，进一步提高企业在社会的影响。

（六）健全党建制度，在本质上确保企业党建和思想政治工作的创新

“没有规矩不成方圆”，制度的保证是一切先进理论和思想实行的前提条件，不然所有都是瞎指挥。我国国有企业的党建工作和思想政治工作的创新改革，必须要符合相关的制度基础之上。通过出台新的，对员工更具有激励作用的党建工作制度，来进一步促进国有企业的经济和党建工作的发展进步。这是国有企业进行实践创新的根本前提，也是企业建立核心竞争力的保证。

（七）促进企业文化创新，从本质上带动党建和思想政治工作

改革创新是社会进步，思想与时俱进的重要因素，在国有企业的经济发展制定计划中，应该进一步将改革创新精神落实到其思想工作建设中，国有企业中的党员应该及时更新自己的思想体系，为企业的发展作为正确引导作用，为企业的发展作出自己的奉献，促进国有企业的转型。