携程亲子园虐童事件

携程亲子园虐童事件

孩子是每一个家庭的宝贝、焦点。如果受到什么伤害，不仅这个家庭会受到严重影响，其他家庭也会受到巨大冲击。11月初，上海携程亲子园的虐童事件一夜之间形成刷屏之势。在全国关注留守儿童的今天，非留守儿童的安全问题同样得到了舆论媒体的高度关注。

《人民日报》发表评论《亮剑，让孩子远离伤害》。评论称，在上海虐童事件引发舆论关注的同时又有媒体报道，河北一幼儿园老师用牙签扎孩子，广西一幼儿园老师持棍殴打孩子……本应是呵护花朵的园丁，为何变得这般狠心？事实上，对打击虐童行为我国刑法早已作出规定，如故意伤害罪、虐待罪等。但由于构成故意伤害罪需要造成轻伤以上损害，而虐待罪又仅限于家庭成员之间，因此，很长一段时间内，对学校、幼儿园、托儿所老师或家政服务人员的虐童行为，要么是造成的伤害不足以定罪，要么是行为人不符合刑法规定的犯罪主体要求，很难适用刑事制裁。2015年8月，全国人大常委会通过的刑法修正案（九），增设了“虐待被监护人、看护人罪”。法律早有规定，而且不可谓不严格，但虐童事件仍然频发，又是什么原因呢？婴幼儿受认知水平所限，遭受虐待后，受害者往往难以及时表达出来；对轻微虐待、精神虐待等，更是难以发现，这让一些虐童人员心存侥幸。此外，执法不严和普法缺失，也让一些人对虐童的法律后果缺乏认识，对法律法规缺乏敬畏。受“棍棒之下出孝子，黄荆条下出好人”的传统观念影响，不少人认为打骂孩子是正常的管教方式。种种因素叠加，致使虐童事件屡禁不止。防范虐童事件的发生，应该提高从业者法律意识、道德修养、专业水平，对有不良记录人员实行黑名单制度，终身禁入相关行业领域。对学校、幼儿园、托儿所也应该加强管理，在鼓励支持社会办学解决双职工家庭子女照看困难的同时，加强监督检查，防止“一证了之”——只管发证，不管监管。

《新京报》发表评论称，一间并不缺钱、旨在“解决员工孩子的托育问题，提升员工的幸福感”的亲子园，都能搞成现在这个样子，那些经费欠缺和幼师资质频频受到质疑的幼儿园，又会是什么样的情形呢？这大概是此事件引发公众担忧的主要疑虑之一。频发的虐童事件让人震惊，也加剧了公众对幼儿教育的不信任。如何消弭幼儿园中的横蛮与戾气，如何让懵懂的幼童在“人之初”就感受到外界的善待，是一道严峻的课题。十九大报告明确指出，要办好学前教育。就目前而言，在学前教育的人、财、物方面，政府教育部门还是没法做到有效地统一管理。携程托管亲子园虐童事件告诉我们，幼儿教育不是一门生意，也不是可有可无的过渡，而是一个至关重要的教育阶段，应该建立起严格的管理程序。一是不能放松监管，有必要严格把关幼师的入口，要从源头把好关。二是对于幼教从业人员，应该进行常态化的心理疏导，及时引导纾解幼儿教师的负面情绪。三是要设定最低工资、强制休息时间等等，从制度上保障他们的合法权益。无论是办学的企业，还是教育部门、妇儿部门等，均有责任多一分关注。