允许员工偷懒

文_唐 丹

允许员工偷懒

文_唐 丹

美国福特汽车公司有这么一项制度：“员工可以任性而为，甚至偷懒也可以加薪升职。”这项制度是公司创始人亨利·福特制定的，目的是为了给员工提供一个敢于创新的平台，激发员工的积极性。

2015年的一天，公司人力资源部部长米勒陪同亨利·福特一起到各部门视察工作。当走到销售部时，亨利·福特突然停住了脚步，并且把所有目光都集中在销售部加里的身上，因为其他员工都在忙着写方案，或者给客户打电话，唯独加里没有坐相，并且把脚搁放在桌子上，一副无所事事的样子。看到此情景，米勒连忙与亨利·福特解释说：“这种作风态度严重影响公司形象，还打压公司士气，我已与销售部部长多次交流过，这类员工要坚决给予警告，直至开除。”

一星期后，米勒再次经过销售部办公室时，看见加里还是保持原样，脚搁放在桌子上，右手拿笔，左手拿着一张报纸。米勒见此情景，十分愤怒，加里当场就被解雇。

不久后，福特公司计划拓展新的市场，需要一份市场调研报告，亨利·福特为此特别烦恼。一天中午，亨利·福特和米勒正好一起用餐，亨利·福特要求米勒餐后将近两年内销售部所有员工拟的重大项目销售预案交放他办公室去。当亨利·福特看到一年前加里曾策划过的一份预案和这次开拓市场有密切关系时，突然灵机一动，这不就是公司急需的人才吗？亨利·福特立刻通知米勒，米勒很无助地站在那说道：“加里由于上班不遵守公司制度，还总喜欢偷懒不干正事，现已被公司开除。”

亨利·福特说：“我们要善于发现人才，有些员工虽然看上去不遵守纪律，喜欢偷懒，但常常有非常优秀的创意。刚才，我看了加里一年前写的策划方案，非常用心，非常符合这次我们公司市场开拓的实际，甚至可为公司对外投资减少上百万美元的成本。”

接下来的一天，米勒主动找到加里，首先表示抱歉不该凭表面对他有如此大的质疑和看法，同时深表诚意地邀请他再次入职，并对加里说，公司决定由加里负责新厂的筹建和新市场的开发，加里有任何要求都可以提出来。加里回答说：“我没有别的要求，我不喜欢机械式按部就班的工作氛围，我喜欢思考问题时，脚搁置在桌子上，而且我不希望任何人来打扰，我相信我一定可以给公司带来惊喜。”

加里重新入职后，全身心投入工作。受此启发，亨利·福特指示人力资源部制定了“员工可以偷懒不被处罚，可以任性而为加薪升职”的制度。亨利·福特说：“我们要善于去发现每一位员工的长处，加里虽然不勤奋，上班一副偷懒的样子，思考问题时喜欢把脚搁置在桌子上，但他是我们最好的员工，他为我们公司节省了上百万美元的成本。”