电力企业思想政治工作与企业文化建设工作思考

2017-12-01田洪阳

长江丛刊 2017年24期

田洪阳

田洪阳

随着社会经济的不断发展，人们生活质量也在不断提高，电能的使用越来越广泛，这些都促进了电力企业的发展，但是在市场经济的推动下，电力企业之间的竞争日益激烈，电力企业必须加强开展员工的思想政治工作与企业文化建设工作，本文结合电力企业思想政治与企业文化建设工作之间的关系，分析了其建设措施。

电力企业思想政治工作企业文化建设策略

随着电力体制的改革，加强企业的思想政治与企业文化建设工作具有非常重要的意义，是电力企业管理不可或缺的一部分，在实际工作中，有效的开展思想政治工作不仅有利于企业管理工作的顺利进行，还有利于企业应对激烈的市场竞争。其中电力企业的思想政治工作与企业文化建设工作有着密切的联系，所以，应将其有机的结合起来，共同促进电力企业的经济发展

一、电力企业思想政治与企业文化建设工作的内涵

电力企业的思想政治工作是企业管理的重要内容，为企业的工作方向提高指导，也是企业领导制定不同的规章制度的参考，为企业的经营发展提高有利的保障[1]，另外，企业思想政治工作也是企业在实际工作中提升员工素质的重要手段，可以有效的指导员工的行为。在电力企业发展的过程中，思想政治工作不仅可以提高员工的思想觉悟，还有利于培养员工的自主意识，并勇于承担社会责任，因此企业的发展不仅要提升企业的经济效益，还要提升员工的思想道德品质，从而促进企业整体的发展。

企业文化建设的目标是引导员工树立正确的价值观，从而不断地规范自身的行为，企业文化的覆盖内容非常广泛，体现着精神观念与文化氛围，涉及到企业经营准则、规章制度等多个方面的内容，尤其是电力企业，其文化建设要以员工为主体，不断的创新企业的文化建设工作，为企业的持续发展提高保证。

二、电力企业思想政治与文化建设工作的联系

电力企业思想政治与文化建设工作都以调动员工的积极性为目标，坚持以人为本的理念，对员工进行综合的教育，全面提升其道德水平，从而进一步增强企业员工的凝聚力，打造出优秀的团队[2]。但是电力企业思想政治工作坚持党的中心思想，重点培养员工树立正确的思想道德观念，更侧重于实践性教育活动，企业文化建设工作是在企业日常生产经营中形成的，要求企业的全体员工遵循的一种价值观、行为规范，属于了理性的文化概念。

企业的思想政治与文化建设工作是共同存在的，思想政治工作总结了党长期以来的优良传统，企业可以借鉴不同企业文化的理论，开展企业文化建设工作。这两者都对企业的发展提供了指导思想，其中企业文化建设是思想政治建设的补充说明。

三、加强电力企业思想政治与企业文化建设的措施

（一）掌握企业思想政治工作的思路

电力企业思想政治工作的开展，首先应结合员工的思想动态，有针对性的开展思想政治工作，根据对企业思想工作的分析，不断地提升企业员工的凝聚力，激发员工的潜能，调动员工的积极性。其次，要加强员工的思想政治教育，从中选出优秀的员工进行表彰、奖励，对反面事例进行分析，然后对正反案例相互比较，在企业的各个流程中落实企业的思想政治工作。

（二）创新企业的思想政治工作

企业的思想政治工作思路要不断的进行创新，从中总结经验，从而取得新的突破，潜力企业在开展思想政治工作时，要坚持服务为主的原则，灵活的开展思想政治工作，正对不同的事例采取灵活的处理，使公司的思想政治工作更具有感染力与号召力。

（三）有效的落实企业的思想政治工作

电力企业在开展思想政治工作时，要从根本上解决企业的实际问题，全面的落实思想政治工作，帮助员工解决困难，发挥思想政治工作的最大作用。另外，还要全面的落实思想政治工作制度的内容，相关的领导要洁身自好，为员工树立榜样，为员工创造良好的工作氛围，使员工积极的投入到企业的发展建设中。

（四）提升企业文化建设的路径

首先要培养员工树立正确的职业道德，不断地提升电力企业的凝聚力，在企业文化建设的过程中发扬企业精神，提升企业的竞争优势[3]。提升电力企业的职业道德是企业进行文化建设的有效方法。

电力企业应树立正确的发展理念与企业精神，在社会经济的推动下，树立正确的企业文化建设观念，增强企业的危机意识，在电力企业改革的过程中，形成深厚的文化底蕴，形成优秀的企业文化精神，从而激发出企业员工的斗志与激情，全面提升电力企业的价值。