论事业单位思想政治教育与企业文化建设

摘 要：事业单位是我国社会主义市场经济体制重要的构成部分，通过事业单位的建设与发展，能够充分的完善我国特色主义现代化事业的建设。为了能够进一步提高现代事业单位的竞争实力，就应该从思想政治教育和企业文化建设两方面来执行。本文通过对于事业单位的思想政治教育、企业文化建设两方面进行深入的研究，从而为我国事业单位的思想政治教育和企业文化建设打下坚实基础。

关键词：事业单位；思想政治教育；企业文化；研究

我国当前正处于深化社会体制改革的重要转型阶段，事业单位在文化体制改革的进程中压力与挑战并存。一方面，由于事业单位进行市场化体制改制，企业职工的性质也发生了深刻的转变，对于很多职工的思想意识产生了非常大的影响，在这样的情况下，就必须要加大思想政治教育力度，稳定企业职工的思想情绪。

1 思想政治教育的建设

思想政治教育对于社会的思想观念、政治观点以及道德规范具有非常深远的影响。通过思想政治教育能够保证社会成员具备社会所要求的思想品德，尽可能的从根本上提高人的思想素质、促进人的全面发展[1]。为我国特色社会主义事业奋斗。

由于事业单位当前处于转型的关键时期，所以必须要全面加强对于员工的思想政治教育工作，通过对企业职工灌输创业精神、职业道德以及职业纪律等方面的思想意识，进而提高职工的思想政治觉悟，以全局、发展的角度看待改革转型，尽力削减员工产生的负面情绪，增强职工的竞争意识和自身实力，更加积极的态度投入到工作之中，在事业单位营造良好的工作环境和氛围。在加强思想政治教育的建设过程中，必须要将社会主义核心价值观的精神与理念进行融会贯通，并且全面培养职工的综合素质全面发展，积极发挥思想政治教育的引领作用。

2 企业文化的建设

企业文化也叫作组织文化，是一个企业长期以来逐渐发展形成的重要成为具有价值观念的一种现象。在事业单位中，企业文化应该构建成以人为本的人本管理制度，也是企业管理中非常先进的一种人本管理思想。在企业文化的范畴，不仅包括文化观念、道德观念、企业精神、行为准则，而且还包括了历史传统、企业制度、文化环境等，涉及到企业的方方面面。企业文化是一个企业在发展过程中的灵魂，能够保证企业在不断发展的过程中始终坚持正确的道路，永远不会迷失方向[2]。企业文化关系着企业的核心价值观念，也是企业在激烈市场竞争中立于不败之地的重要因素。

我们熟知的海尔集团对于企业文化的建设非常重视，他们的企业发展的程度与自己的价值观念相一致，优秀的企业文化能够保证企业发展战略的快速实现，也能够成为抵御诱惑的盾牌。这点在海尔集团体现的非常明显。一方面，海尔集团在发展的过程中，非常重视用户体验，坚持“永远以用户为是，以自己为非。”这样的企业文化能够帮助海尔集团赢得良好的口碑，從而树立正面的企业形象。另一方面，海尔集团重视员工的利益，坚持人企合一的利益观念，保持海尔集团的健康发展。

企业文化对于企业的发展非常重要，就比如行军打仗的统帅一样，能够充分的发挥出企业的凝聚力，从而获得巨大的能量。尤其是事业单位在转型发展的过程中，更要加强员工心往一处想、劲往一处使的团结。这样才能够保证事业单位获得不断前进的源动力，从而进一步增强事业单位自主创新、逆流而上的拼搏精神。

3 思想政治教育与企业文化建设的融合

在新时期，事业单位的思想政治教育要与企业文化建设相结合，这样才能够保证两者之间相互促进、共同影响，各自发挥出积极的优势条件，并且相互补充，可以说事业单位思想政治教育和企业文化建设二者之间缺一不可。在事业单位发展实践的过程中，要注重吸收优秀的企业文化，重视思想政治教育，并且积极探索两者之间相互交融的有效途径，这样才能够建设现代化的企业管理理念，进而增强事业单位在激烈市场竞争中的优势。

企业文化分为物质层、理念层和制度层，所以对于事业单位思想政治教育就必须要从这三个层次之间找准切入点进行融合，从而达到一加一大于二的效果，充分发挥出两者的积极作用[3]。具体来说，思想政治教育可以结合企业价值观念、企业精神、道德、体制、形象、文化结构、经营理念等方方面面进行开展，这样能够保证思想政治教育的全面落实。在企业文化定位过程中，一定要与我国的特色社会主义理论相结合，才能够保证企业文化符合我国的价值观念，满足企业职工不断增长的精神文化方面的追求，进一步提高企业从制度创新到精神创新，将企业的法律法规、经营制度和管理制度融为一体，有机结合，全面提升企业文化的凝聚力和向心力，发挥出企业文化的巨大能量。

4 事业单位思想政治教育和企业文化建设的案例

为了有效提高营运司机的安全意识、守法意识，减少有责行车事故，杭州市的公交司机从企业的实际出发，通过将司机、车辆、道路三者之间进行整合，形成统一的有机整体，实现了“人行横道礼让行人”的企业文化，这样一来，不仅满足了构建和谐社会的发展需求，而且加强了事业单位企业职工的思想道德建设。通过这样的企业文化的营造，也能够进一步引导司机重视生命安全，避免出现交通事故的发生。

除了公交司机能够做到“礼让行人”之外，还有很多企业在实际的工作中也能够通过各种各样的活动来达到思想政治教育和企业文化建设的功能。比如事业单位通过办理阅览室、报刊橱、宣传活动、知识竞赛、演讲比赛、参观历史博物馆和展览、祭拜烈士墓等丰富多彩的活动，加强企业的思想政治教育和企业文化的建设，还能够保证思想政治教育和企业文化进行融合，从而深入开展各项企业文化的发展战略。

5 结论

本文通过对于事业单位思想政治教育和企业文化建设进行详细的研究，分别说明了思想政治教育和企业文化建设的具体功能和作用，并且说明了二者之间相互交融所产生的巨大能量，并且结合实际案例进行具体补充说明，从而为我国事业单位思想政治教育和企业文化建设提供参考依据。

参考文献

[1]钱静.论事业单位思想政治教育与企业文化建设[J].环渤海经济瞭望，2016，（05）：54-56.

[2]宋永志.论加强企业文化建设对做好事业单位思想政治工作的重要性[A].《智能城市》杂志社、美中期刊学术交流协会.2016智能城市与信息化建设国际学术交流研讨会论文集III[C].《智能城市》杂志社、美中期刊学术交流协会：，2016：1.

[3]安亚菲.思想政治工作对事业单位文化建设的意义[J].濮阳职业技术学院学报，2017，30（03）：40-41+68.

作者简介

张雪（1984-），女，江苏连云港人，本科，党建方向。endprint