新经济时代知识经济管理的发展趋势分析与研究

顾美娟

[摘要]伴随着人们生活水平的不断提升，对于各方面的要求也随之升高，企业必须不断满足人们日益增长的物质文化需要才能长盛不衰。面对知识经济管理的发展，全球范围内的经济发展状况也悄然改变，无论是从发展内容还是结构形式的改变，都发生了翻天覆地的变化，知识经济管理朝着相对正确的轨道上一路前行。进入21世纪以后，我们已经进入了大数据发展时代，互联网已经代替传统媒介完成对创新型知识经济的有效管理，帮助人们大幅度提升工作效率，创造更多的利润和价值。研究新经济时代知识经济管理的发展趋势有着举足轻重的作用，它极大的影响着社会的发展和国家的富强。

[关键词]新经济时代；知识经济管理；发展趋势

引言

我们所说的知识经济时代主要就是依靠科学知识获得经济效益，其发展内涵有别于传统管理模式，带有鲜明的时代发展特征。现阶段，世界的发展逐渐实现融合，经济全球化的脚步越来越快，使得世界范围内经济形势向新的经济时代进行转变。在美国的经济危机之后，世界各国在此后都出现了一定的经济危机，并且社会化经济活动的推动也很大程度上影响了世界经济的发展。知识经济的出现是在很大程度上推动社会进步的，在这种经济背景下，也就需要有关的管理人员进行人力资源管理以及知识管理的改进，只有做出一定适应时代变化的改变才能跟得上世界的发展变化趋势。

一、新经济时代知识经济管理相关内容

（一）知识经济时代具有的时代性

知识本身的发展就带有划时代的伟大意义，相应的知识经济管理也会随时间的变化而不断改变和完善。在全球经济化的大背景下，新的生产定义已经于传统的不相同了，新的生产方式改变了人类传统的生产方式，而且生产者也没有那么明确的分界线了。但是这不意味着知识经济已经独立了，它依然受着传统经济的各方面影响，这些影响有时积极有时消极。此外，想要做好新知识经济的管理需要全方位、多角度的考量问题，从各个发展层面做出正确的判断和分析，进而做出正确的方案规划，应用于现代企业管理中，主要表现在进行无形的投资，就像利用互联网加投资，与传统经济管理有很大的不同了。

（二）新经济时代下的知识经济管理

在新时代经济发展的过程中，要实现良好的管理必须遵守三个发展流程，也就是知识的更新应用、发现创造新的知识和将合理的新知识进行传承。伴随着我国经济的不断发展，社会生产力和生产水平都得到大幅度提升，信息技术的普及使得社会发展的软硬件系统都得到快速更新，现代化先进的管理技术也在不断被应用到新时代知识经济的管理中去，最大程度的实现资源共享，简化工作的复杂程度，实现技术创新。因此，要求每一个处于发展中的企业都必须深入了解知识经济管理的主要内容，不断加以运用和推广，因为在以后的发展过程中，将成为决定企业综合竞争力不断或缺的组成要点。知识的力量是无穷大的，古语有云：“书中自有黄金屋，书中自有千钟粟”可见，通过知识的力量可以改变一个人的发展现状，那么，对于企业管理同样适用，如果一个企业员工的综合素质和专业技能过硬，那么就会极大提升正企业的运行效率，带动企业实现一次又一次飞跃。从近几年的各种企业的发展来看，运用好知识经济管理的企业会在同行业中发展的较好，占有一席之地。

二、新时代下知识经济管理的趋势

（一）注重对创新价值的建立以及培养核心能力

处于新时代知识经济管理发展体制下，企业想要获得生存发展的空间，一定要拥有本企业发展的核心创造力，当然，核心能力的培养并非一朝一夕可以完成，而是需要企业中的员工具备良好的创新能力，并适时应用到企业的发展过程中，实现质的飞跃。要求企业在进行产品生产的过程中，不断建立创新价值体系和完善的指标评价系统，通过一系列激励措施，鼓励企业中的每一位员工都能够积极参与内部组织的创新能力培养活动，形成良好的创新文化氛围，从而对企业实现科学有效的管理。

（二）对于知识管理的哲学面向给予足够的重视

在哲学研究领域中，对于事物发展的二义性有过探讨，而知识管理的过程就很好的诠释了二义性，主要在重视知识的基础上，强调与管理并重，想要实现二者的有效融合，提升企业整体竞争力和经济效益。因为进行经济管理的主要意义就是注重创新，因此，在发展的时候要注意避免任何形式的限制，但是在對知识经济管理方案进行推广应用的时候，会或多或少的受到外界环境因素和不同内部组织之间存在分歧而产生的发展阻力。所以，我们在普及经济知识经济管理内容之前，必须首先创造良好的发展环境，化繁为简，实现大同。要知道，一个企业的发展离不开人才和创新，创新是企业得以进步的灵魂，是保证企业在市场竞争激烈的大环境中获得生存发展的重要保障。

（三）对于国际人力资源管理的重视

在我们国家成功加入世贸组织之后，就开启了国际化发展模式，作为中国的企业，首先要做的就是抓住打好发展机遇，完善管理制度和管理体系，在扩大生产规模的同时，也要为产品打开在国际上的知名度。因为全球范围内企业的发展中，对于员工的管理形式会存在很大差异，因此，在完成国际贸易组织工作的时候，必须要遵守以下几个发展原则：第一，充分重视国际间的互动、交流：第二，尊重不同地域的文化习俗，做到求同存异；第三，完成在不同发展文化下的知识转移。这是企业实现与国际接轨，走出国门融入世界的必经之路。所以，要求企业必须大力培养国际人力资源管理人才。

三、结束语

总而言之，在新时代发展背景下，通过对于知识经济管理方面内容和发展趋势的深入分析，不难了解到经济发展的好坏直接影响整个人类社会的发展进步。众所周知，科学技术的进步会对人类的整个发展过程起到助推作用，在社会主义市场不断发展完善的同时，知识经济的重要地位也在不断受到重视，在未来的发展道路中，将与科学技术的进步占有同等重要的地位，为人类的发展做出贡献。endprint