以“三过硬”为标准，提升机关工作水平

◎万鄂湘

以“三过硬”为标准，提升机关工作水平

◎万鄂湘

一年来，民革中央机关围绕民革整体工作部署，全面加强自身建设，创新工作方式，改进工作作风，各项工作取得了新的进展和成绩，为更好履行参政党职能提供了优质、高效的服务和保障。我认为，主要体现在以下几个方面：

参政议政工作重点突出，成果丰硕。围绕国家重点战略部署、民革重点领域精准选题，扎实调研，不断提升建言献策水平，在数量、质量和成效上都有了新的进步。提出的多项建议得到中共中央、国务院领导同志的批示和政府部门的采纳。同时，充分发挥地方积极性，形成了上下联动的良好局面。社情民意信息整体采用率在各民主党派中央和全国工商联中排名第一。

思想宣传工作方向明确，多措并举。以抓好民革党史和思想教育工作为重点，不断深化参政党理论研究，扎实推进思想建设，广大党员干部思想政治素质进一步提高。着力推动信息化建设，注重利用新媒体搭建平台，创新工作载体。

组织工作稳步提升，成效显著。党员发展平稳增长，多渠道多层次向中共各级党委及统战部门推荐民革党员，党员担任实职领导职务取得新进展。市级组织换届进展顺利，制定 《示范支部指标体系》做为基层支部开展工作的规范化方案。

社会服务工作统筹协调，积极作为。根据帮扶资源和扶贫需求做好脱贫工作，确定3个对口帮扶联系县，提高了精准扶贫实效。启动并积极推进脱贫攻坚民主监督工作。社会服务工作涌现出一批有影响力的品牌。

祖统工作主题明确，措施有力。以纪念孙中山先生诞辰150周年为契机，积极开展系列活动。坚持做台湾青年工作，组织引导台湾青年到大陆创业、实习等，均达到了很好的效果。

机关工作和谐有序，务实高效。通过召开民革全国机关工作表彰会、机关建设研讨会，扎实推进机关工作迈上新台阶。重视加强干部队伍建设，组织干部学习培训、挂职锻炼，干部综合素质得到提高。

关于下一步的机关工作，我在民革全国机关工作暨先进集体先进个人表彰会上提出，机关工作人员要在政治上、能力上、作风上 “三过硬”，这也是对中央机关每位同志的期望，大家应带头做出表率，以 “德才兼备”为目标，真正做到“政治坚定、业务精通、作风优良”。下面，我再提几点希望：

一、进一步增强机关干部的政治意识

民革机关工作的政治性决定了政治坚定是干部德才兼备的首要标准。我们要始终保持清醒的政治头脑，从中国具体国情出发，从继承和发扬民革优良传统入手，加深对坚持中国特色社会主义政治发展道路，特别是我国政党制度必然性、合理性和优越性的认识，自觉抵御照抄照搬西方多党制和 “三权分立”思想的影响，进一步增强对坚持中国共产党领导、坚持多党合作和政治协商制度、坚持中国特色社会主义道路的信念、信心和决心。学习是进步的阶梯。希望机关干部继续注重理论学习，继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的中共中央保持高度一致，特别是面对重要节点，不出错、不犯糊涂。在待人接物、言谈举止方面，机关干部更要注意把握分寸、符合身份，严守政治纪律、政治规矩。撰写稿件、发表文章、接受采访，一定要着眼于正面发声，传递正能量，提出的观点都应做到有出处、有根据，避免不恰当言论。在外出调研、参加会议等公务活动期间，机关干部也要时时处处绷紧政治这根弦，切实按照八项规定的要求，做到不吃请、不收取纪念品、地方土特产等。在年前召开的全会期间，我们特意提出了改进会风、严肃会纪的要求，但还是有个别同志遵守不够严格。中纪委监察部每年多次对违反中央八项规定精神的典型案例进行通报，反复强调要进一步严明纪律，把作风建设抓到底、抓出成效。近期，审计署首次派员进驻各民主党派中央机关进行审计，说明对我们的要求越来越规范、严格。下一步国家监察委员会将对所有公职人员实现监察 “全覆盖”，不论是中共党员、民主党派还是无党派，只要是公职人员，都在监察范围之内。机关要进一步加强自查工作，全面、细致地检查可能出现的问题，各项工作都要确保符合八项规定的要求，涉及拿不准的活动、会议、经费使用等要及时请示中央统战部、财政部等有关部门。实在不好把握，宁可先放一放，过一段时间再看，也不要冒进，造成工作上的被动。

二、进一步规范机关的选人用人机制

中共十八届六中全会提出从严管理干部的要求。习近平总书记强调： “要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”去年，中央统战部要求各民主党派中央对选人用人情况开展专项检查。在干部选用问题上，我们一直按照德才兼备、以德为先的原则，严把政治关、品行关、作风关，把符合标准的好干部培养起来、发现出来、使用起来。机关今后要继续坚持正确的用人导向，严格按照干部选任工作程序、选任条件来选人用人，切实提高干部选任规范化制度化水平。前段时间，中共中央组织部印发文件，要求进一步推动提醒、函询和诫勉工作扎实有效开展。下一步机关也要发挥提醒、函询和诫勉的警示教育作用，逐步探索实施 “谈心谈话”制度，通过互相交换意见，谈个人真实想法，谈不足，及时指出苗头性、倾向性问题。每年处以上干部都需填报 《领导干部个人有关事项报告表》，要认真对待这项工作，如实填写。涉及向组织报告的任何个人信息，都要客观、真实、准确。根据中组部相关要求，对拟提拔干部要严格审核档案并重点核实个人有关事项报告，对涉嫌档案造假和个人事项瞒报的情况，一律暂停考察程序。希望大家在各方面都能以更高标准严格要求自己，不仅考虑如何推动工作，还要多从思想和作风上看不足、找差距，杜绝工作作风懈怠、工作态度慵懒。

三、进一步发扬机关的团结协作传统

多年来，民革中央机关形成了一个优良传统，就是团结协作。机关是一个整体，每项工作的顺利开展，都离不开大家的密切配合。我们一定要珍惜这个好传统，并且不断发扬光大，共同营造和谐向上的氛围。面对2017年依然繁重的工作任务，机关各部门要拿出分工不分家、齐心协力的劲头，共同努力，圆满完成各项任务。今年是换届年，上半年各省级组织将陆续完成换届，第四季度要召开民革十三大，进行中央领导机构的换届，同时还要纪念民革成立 70周年。开好十三大既是对民革组织工作的检验，也是对机关整体工作能力和水平的考验。机关全体干部要充分领会换届工作的重大意义，认识到换届不仅是民革做好政治交接的重要环节，也是民革加强自身建设的关键。要按照 《民革章程》和有关换届文件精神的要求，严肃认真地做好前期各项准备工作，以规范严谨的程序、科学有效的机制确保换届平稳顺利，展现出机关高效的工作能力和水平。

（本文是万鄂湘主席在民革中央机关2016年度总结述职表彰会上的讲话，略有删减，标题为编者所拟/责编 卢淼）