年轻干部要善于“清零”

□ 唐宗礼

年轻干部要善于“清零”

□ 唐宗礼

人们常说，成绩代表过去，奋斗成就未来。这就是说，只有孜孜不倦地努力，持之以恒地攀登，才能去掉思想和行动的包袱，才能轻装上阵，最终实现人生的美好梦想。

有的年轻干部不太善于清零，刚刚取得一点点成绩，就骄傲自满，觉得自己很了不起，变着法子向组织要荣誉、要待遇、要职位；当发现别人进步时，总是用自己的成绩、长处去对比别人的不足、弱项，越比心里越不平衡，越比越觉得组织亏待了自己，越比越感觉别人走了捷径、找了靠山，从而在心里琢磨起如何快速受到领导赏识的小门道、小九九，在如何干好工作上所花的心思越来越少，在学习进取上投入的精力也越来越有限。有的年轻干部取得了一点成绩之后，就会把这点成绩牢牢地装在心中、挂到口上，到处宣传、到处汇报、到处显摆，生怕别人不知道，还美其名曰是“外树形象”。正是因为对过去成绩的难以割舍、难以放下，在开辟新的工作领域，在接受新的任务挑战时，总是畏首畏尾、患得患失，生怕出现失误而将过去的成绩毁于一旦，影响自己的发展进步，影响自己的职务晋升和待遇提高。

少数年轻干部正是因为把名和利看得太重，不善于经常清零，最终阻碍了自己的前进步伐。有的人刚走上工作岗位时，没有思想包袱，朝气蓬勃、锐意进取、敢闯敢试、敢做敢当，进步很快，正所谓一张白纸好画最新最美的图画。而取得了小小成绩、受到了名利所累之后，就束缚了自己的手脚，这也不敢做，那也不敢干，不再有令人耳目一新的工作思路，不再有令人刮目相看的工作业绩，有的人被后来者远远地甩在了后面。正像鲁迅先生所讲的“一天一天的满足着，即一天一天的堕落着”，最终毁掉了曾经的光环。

“否定之否定规律，揭示了事物由肯定到否定，再到否定之否定的发展过程，它是事物完善自己、发展自己的一个有规律的过程，是一个前进和发展的过程，这一过程反映了事物发展是前进性和曲折性的统一。”人的发展进步同样如此。年轻干部未来要走的路十分漫长，未来要做的事情也很多，如果不善于经常清零，就等于不懂得否定之否定规律，就会把自己的前进道路堵死。德国诗人歌德说：“向着某一天终于要达到的那个终极目标迈步还不够，还要把每一步骤看成目标，使它作为步骤而起作用。”从这个意义上讲，年轻干部必须善于经常清零。

善于清零，不是否定自己，而是把过去的东西做个了断，朝着新的目标奋力前行。当取得了成绩之后，要把成绩看成是“过去时”，以“永远在路上”地不懈追求，向着“未来时”的目标持续努力，把过去的成绩当成动力而不是包袱。

善于清零，就不能被一时的失败、失误所击垮，而是要在遭遇失败和失误之时，善于深刻反思，总结经验教训，消除心头的阴影，把阳光洒进心田，从而激发起逾挫逾勇的豪气，从哪里跌倒就从哪里爬起，掸掉身上的灰尘，朝着理想的目标再出发。

善于清零，就必须时时保持“无限风光在险峰”的崇高追求，敢于担当作为，敢于挑战困难，敢于第一个“吃螃蟹”，不固步自封、不人云亦云、不墨守成规，勇当推陈出新、改革创新的先锋，体现年轻干部昂扬向上的锐气。

善于清零，就必须在心中时时拉高学习、生活和工作的标杆，时刻保持不进则退的进取意识和能力不足的危机意识，勤于学习业务，勤于学习他人的先进经验，勤于查摆和改正自身的不足，在不断校正自己、充实自己的过程中完善自己；在一步一个脚印的勤奋实践中，由一个一个小目标的实现，最终到达实现人生大目标的理想彼岸。

（责编：张灵霞）