多措并 举 精全准发面力提升纪检监察干部综合素质

■ 沁水县纪委监委组织部

多措并 举 精全准发面力提升纪检监察干部综合素质

■ 沁水县纪委监委组织部

今年以来，沁水县纪委监委认真贯彻落实省纪委监委“全员培训、素质提升年”目标任务，以晋城市纪委监委“三讲三比”活动为契机，采取了有针对性的措施，对全县纪检监察干部开展了切实有效的教育培训，切实推进了全县干部队伍素质的整体提高，为深入推进党风廉政建设和监察体制改革试点工作奠定了牢固的干部队伍基础。

总体谋划，全面提升干部队伍综合素质。结合纪检监察工作实际，制定《2017年度沁水县纪委监委机关培训学习方案》，丰富学习内容，努力适应纪检监察干部知识更新和素质提高的需要，明确了党的政治理论、纪检监察业务知识、法律法规、监督执纪审查业务技能等主要学习内容，采取了周一讲堂、业务讲坛、专题讲座、外出培训、专题教育、研讨交流等培训方式，根据综合素质提升系列活动的主题特点，不定期邀请乡（镇）纪委书记、县直派驻纪检组长参加。截至目前，共开展了专题学习19次，培训对象涵盖了全县全体纪检监察干部，内容涉及十八届中纪委第七次全会精神、省纪委第十一届二次全会精神、《党政机关机关公文处理工作条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、党政机关干部礼仪、“两学一做”学习教育常态化制度化等方面内容。

明确重点，切实增强纪检监察知识储备。为深入推进监察体制改革试点工作，结合市纪委监委“三讲三比”活动，突出监督执纪审查、监督调查处置的工作职责，制定《关于开展纪检监察干部综合素质提升系列活动的实施方案》，主要采取专题学习、纪检监察干部大讲堂、全员培训、岗位练兵等教育培训形式，以周一讲堂、业务讲坛、专题讲座、机关夜大等形式为载体，深入解读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党内政治生活若干准则》《党内监督条例》《监督执纪工作规则（试行）》等党纪党规，着力提升纪律审查、监督执纪、监督监察、信访举报等业务技能。同时，为了推进监察体制改革试点工作，实现纪法有效衔接，聘请检察院业务骨干，开展了反贪、反渎、职务犯罪预防相关方面的法律业务知识专题讲座，并及时给县检察院转隶人员发放《沁水县纪检监察干部应知应会读本》，加强干部自学，强化转隶干部执纪审查能力的提升。目前，已经开展了4期专题讲座。

精准发力，有效促进新任干部进入状态。为使乡镇和派驻机构新任纪检监察干部业务能力和素质快速有效提升，我们实施精细化培训。一是专题培训。4月，为深入推进乡镇纪委联合办案机制的实施，开展了乡镇纪检监察干部执纪审查业务培训班，采取了“短精快”的模式，分两批对乡镇纪检监察干部进行了精准辅导，突出执纪审查业务培训的操作性和实用性。二是挂职培训。改进教育培训模式，印发了《沁水县乡镇纪检监察干部挂职锻炼暂行办法》，结合乡镇纪委的挂职意愿，分期分批选定乡纪检监察干部挂职到县纪委监委机关相关部室锻炼，跟班学习，不断提升乡镇纪检监察干部履职能力和水平，预计年底将实现所有乡镇纪检监察干部挂职锻炼“全覆盖”。三是任职培训。派驻机构干部调整后，依据干部教育培训工作相关规定，印发了《关于新任纪检监察组组长强化任职培训的暂行规定》，新任派驻纪检监察组组长自任职之日起，在县纪委监委相关业务部（室）进行全程学习，强化业务实践，参与信访室、党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等业务部（室）工作，熟练掌握信访接待、线索处置、执纪监督、执纪审查、案件审理，落实“两个责任”等纪检监察方面的业务知识，适时调整业务岗位，促进新任干部全面了解掌握纪检监察业务工作。目前，第二批4名乡镇纪检监察干部在县纪委监委组织部、信访室、党风室、纪检监察室定岗挂职锻炼；2名新任派驻纪检监察组组长正在进行为期4个月的任职培训。

创新形式，注重突出干部自学个体特点。深入实施“每月一读”学习制度，助力机关干部素质提升。一是定量要求，机关干部每人每月要坚持通读一本书；二是定制书目，采用机关推荐和个人推荐相结合方式确定书目，内容涵盖政治、经济、哲学、人文、历史、文学等种类，每月由宣传部订购书籍供干部职工阅读；三是定时交流，机关干部每月要进行学习交流讨论，可进行主题讨论，也可自由讨论；四是定期检验，机关干部每月要撰写心得体会，摘录学习笔记，宣传部要将优秀的心得体会在机关公示栏、官方网站进行展示，办公室要对“每月一读”实施情况进行督查，对不能正常完成的干部进行通报批评。今年以来，我们已经在县纪委机关开展了“细节决定成败”“工匠精神”“个人与单位”等多个专题读书讨论，营造了良好的学习氛围。

通过一系列的教育培训活动，有效提升了全县纪检监察干部的综合素质和业务能力，有效促进了纪检监察各项工作的深入开展。

（责编：许树坪）