广西柳钢：“三型转变”推进国企党建工作创新

广西柳钢：“三型转变”推进国企党建工作创新

今年以来，广西柳钢正在全力推进沿海战略和“十三五”规划实施，企业发展处于重要关口。柳钢党委把党建工作深深植根于企业的生产经营工作之中，各级党组织都按照“把方向、管大局、保落实”的要求，不搞“花架子”“两层皮”，从严落实管党治党的主体责任，始终把本单位的党建工作与公司的中心工作、与企业的转型发展大局结合起来。党员领导干部坚持以身作则，以上率下，把全面从严治党主体责任牢牢抓在手上，以扎实肯干的工作作风带动身边的广大党员与职工群众，全力以赴搞好生产，为柳钢转型升级发展打下坚实的基础。

推进国企党建创新，实现由“经验型”向“创新型”转变。柳钢党建工作根据新形势、新条件和新要求，持续创新党建工作理念、工作机制以及工作载体。随着形势任务的发展变化，结合企业特点和实际，在思想建设、组织建设、作风建设等方面创造新的活动载体，为党建工作的开展搭建良好平台、营造浓厚氛围，切实把企业党的政治优势转化为企业的发展优势、把党建工作资源转化为企业的发展资源，推动党建工作上台阶、上水平。

推进国企党建创新，实现由“管理型”向“服务型”转变。通过创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效等方法，建立健全党内关怀和激励机制等，进一步落实党员的主体地位，发挥党员的模范作用。把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，及时有效地为员工排忧解难，使员工心情舒畅，工作安心，从而激发干部和群众的工作积极性，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

（陈能峰）