石泉“六大机制”为追赶超越提供组织保障

石泉“六大机制”为追赶超越提供组织保障

石泉县顺应发展大势，深入调研，科学研判，坚持问题导向，建立能力提升、选人用人、激励容错、监督制约、强基固本、党建责任等从严治党“六大机制”，为实现全县追赶超越提供坚实的组织保障。

能力提升机制。完善和落实中心组学习、领导干部论坛、常态化教育培训、基本素质检测等制度，鼓励个人自学、实践锻炼，着力从理论和实践两方面提升党政干部综合能力。

选人用人机制。建立能为、敢为、善为、有为和品德好、实绩好、自律好、口碑好的选人用人导向，坚持重实绩、重公论、重基层，优先在急、难、险、重、苦一线选拔干部，优先在年度目标责任考核优秀单位和年度考核优秀的干部中选拔干部；完善推、看、询、议、察、决“六步”和考察、任职“两公示”的提名考察流程，把好科级领导干部进的“入口”。

激励容错机制。通过给权利、明责任，让领导干部能够抓、能够管；通过去顾虑、强保障，让党员干部敢抓、敢管；通过关爱激励、合理容错、评先树模等措施，增动力、鼓干劲，让干部愿抓、愿管；通过明晰否决事项和工作底线，强化干部的底线思维和自律意识，激发干部的干事创业激情，促进各级干部养成愿为、能为、敢为、善为、有为的良好作风。

监督制约机制。建立巡察制度，着力发现和查办群众身边的“四风”和腐败问题；建立“两个责任”的问责机制，促进主体责任和监督责任有效落实，营造良好的政治生态。

强基固本机制。通过建立干部包联、民事代办、信访包案、问政于民、实事暖民、民意调查制度和推行县镇书记民情“三本账”制度，切实加强党员、干部与人民群众的经常性联系和有效主动交流，营造良好的党群干群关系。

党建责任机制。建立《县镇村三级党建主体责任清单》和《党风廉政建设三级监督责任清单》，把从严治党责任细化明确到位、考核奖惩到位、责任追究到位，建立责任追究、述职评议、考核评价、形势研判、明察暗访制度，层层传导压力，促进各级党组织担当主体责任，积极主动作为，真正把全面从严治党要求不折不扣地落到实处。

(吕 烨)