煤海守望者——记淮北矿业集团许疃矿综掘一区二队队长王红军

■王伟 郭灿 夏梦

煤海守望者
——记淮北矿业集团许疃矿综掘一区二队队长王红军

■王伟 郭灿 夏梦

前不久，在淮北矿业集团2016年度先进集体、先进个人表彰大会上，一位胸佩红花、受到表彰的“90后”格外引人注目，他就是担任许疃矿综掘一区二队队长兼技术员的王红军。获奖的消息传到矿上，工友们高兴坏了：“这可能是淮北矿业迄今为止最年轻的劳动模范啊！”

2012年8月，王红军从安徽理工大学毕业后来到许疃矿，被分配到综掘一区，成为一名技术员。期间，恰逢煤炭行业“黄金十年”结束，迎来“寒冬”。和他一起来到煤矿的许多大学生都选择离开转行。是去是留？这成了王红军参加工作后做出的首次抉择。

可每当他想到转行时，往日在井下作业的一幕幕总会浮现在眼前：工友们纯朴善良的面容，团队间默契的配合，让他挥之不去。王红军说，“当时的确有过动摇，但我是真的喜欢这份工作，我觉得人只有发自内心地喜欢自己所从事的职业，才有可能把工作做好。”最终，他做出了决定，并努力说服女友、家人和朋友。他下定决心用自己的所学去改变煤矿的“命运”，与工友们一起守望行业的重新崛起。这样一个朴实的信念，一份执着的追求，让王红军的工友和亲属们为之动容。

相比年长的工友，王红军在经验和资历方面略显不足，但他凭借着一股子韧劲儿，不仅屡克技术难关，更是将几十名队员牢牢地团结在了一起。

2016年初，综掘一区二队在施工3226风巷时，遇到了大断层和“过老巷”，压力大、水患严重、顶面破碎，工程遭遇前所未有的困难，进尺受阻。3226风巷施工进度关系到矿井的生产接替。区队采取了一系列措施，组织职工加班加点地干，但依然无法扭转被动局面，一些工友泄了气。

“我来担任二队的大队长，保证啃下这块硬骨头。”危急之中，王红军抱定办法总比困难多的心态和决心，自告奋勇挑重担。很多人不理解，说他这是想出风头。好在区长、书记同意了他的请求，并给予了他人、材、物各方面的全力支持。

责任状就是军令状。王红军开始天天盯现场，观察地质条件变化，向经验丰富的老工人请教现场施工细节，反复修改技术措施，终于找到了生产受阻的症结。随后，他又着手强化班组管理，率先把工程质量建设纳入市场化考核范围，“不合格的工程必须重来，责任人必须问责处理”。通过强力推行工程质量标准化建设，不赶不抢，最终，进尺被动局面被一举扭转了。当月就实现综掘进尺123米，3226巷道还被评为淮北矿业“标杆掘进头”。据统计，2016年，二队全年巷道进尺2200米，超额完成200米，工程质量优良率达100%，并杜绝了轻伤以上人身事故。

与妻子结婚两年多，王红军却无法时常陪伴在她身边。每当矿里遇到技术难题时，他总是主动加班，有时甚至连续数周回不了家。妻子时常打趣地对他说，“我嫁给了你，你却带着我一起嫁给了矿山！”

目前，王红军所在的一区二队有90多名工人，他说，“我带队的时间不长，可我知道不能因为自己是队长、是大学生就高人一头，要摆正心态和位置，只有和工友们打成一片，了解他们的心思，才能把队伍带好。”他年龄虽小，但在管理方面很有一套。他常说，“我们干井下作业的，对安全问题一定要重视，生活中大家可以嘻嘻哈哈，但一进入工作状态，必须严肃认真起来，得做到公私分明。”

当了模范，听到大家的赞扬，可王红军总是说，“不管是过去还是现在，我从未后悔过进入煤炭行业，未来，我还想做得更好。”