“这里不仅是挖煤的地方，也是我们幸福的家”同煤集团晋华宫矿持之以恒打造职工新生活

■刘宏雄 王玮

“这里不仅是挖煤的地方，也是我们幸福的家”同煤集团晋华宫矿持之以恒打造职工新生活

■刘宏雄 王玮

下井—挖煤—升井—回家，这是很多煤矿企业矿工们日复一日的工作生活路线图。

山西同煤集团晋华宫矿却以全新的线路勾勒出矿工们的别样生活——除了下井挖煤外，他们还可以守着国家矿山公园和工友们一起以“协会”的形式享受文体生活。

看似简单的增加了几个生活元素，但矿工们的生活轨迹却悄然发生着变化。他们说：“晋华宫矿不仅仅是挖煤的地方，也是让我们每天都感受到幸福的家。”

服务矿区半边天

通过自己的手机，晋华宫矿的女职工们纷纷晒着自己的幸福。这种幸福感来自近年来全矿女职工权益的有效维护。

今年8月，建在职工公寓楼的“妈咪小屋”正式启动，成为全矿女职工开展健康教育、妈咪课堂、心理讲座、女性沙龙的重要场所，让更多处于特定时期的女职工享受舒适、隐秘、卫生和安全的空间。

这是晋华宫矿贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》的具体体现。该矿不折不扣地落实女职工合法权益和特殊权益，深受全矿女职工的好评。

此外，该矿女职工委员会在切实帮扶女职工中的贫困母亲和单亲母亲方面，也做了大量工作。该矿女职工委在日常工作中采取“随时探访，信息共享，小事分会帮，大事女职工委管”的帮扶方式，认真做好“一对一”的帮扶工作，累计走访慰问贫困和单亲母亲71人次。在“母亲节”期间，他们还创造性地开展了“帮扶贫困母亲，每人每月捐出1元钱”活动，发动广大职工帮扶困难女职工。

该矿女职工委员会还深入实施文明家庭创建工程，坚持开展“溯源追梦四德同行”巡回宣讲、“弘扬传统优秀文化，做传承道德中国人”大讨论、家风家训征稿、家书诵读会等“四德”教育系列活动。以“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”为主题组织开展了“亲子同心游艺活动”“家庭子女教育座谈”“最美家庭”评选等多项活动，努力构建和谐家园。去年，该矿还挂牌成立了“巾帼情”女职工志愿者服务队，成为服务矿山的一支新生力量。

架起矿区连心桥

去年初以来，他们针对采掘衔接紧张、搬家准备频繁、工作面地质构造复杂、生产条件差、生产组织任务重等实际情况，全矿上下牢固树立“一盘棋”思想，共谋发展合力。全矿党员干部带头承诺，以个人工作任务的优质完成促进矿井大目标的顺利实现。

在生产经营方面，该矿各级党组织持续开展“党员品牌工程”“党员攻关项目”“党员突击队”的创建活动和“师带徒、老带新、党员带群众、干部带工人”的“四带”活动。搭建了以“安全星、战斗星、团结星、廉洁星、道德星”为内容的“五星”党员竞赛平台，使区队生产经营捷报频传。该矿掘进二区的经营成本比计划降低了13.1元/米，累计为矿上节约资金20万余元。

在促进矿区和谐稳定方面，该矿拓展了党员便民服务领域，使“一助一”、党员进社区等服务便民工作更加及时到位。特别是在联心、联访、联群“三联”活动中，全矿1500余名基层党员与需要帮助的职工及家属建立联系，并通过建立“一户一账”的“民情家访”和“联心”台账形成长期包保关系，采取不定期上门家访、网络联访、重点约访、常态回访等灵活多样的形式为职工群众解难题、办实事。从去年7月中旬“三联”活动开展以来，全矿共建起1344个联保服务关系，帮助470名联系职工及家属解决了实际问题。

与此同时，近几年来，随着生活水平的不断提高，全矿职工对精神文化生活的需求也日益增长。该矿工会以先进的思想引导人、以优秀的作品熏陶人，充分利用各种文体资源，发挥专业和业余两个文艺团体的优势，调动职工群众的积极性，让广大职工参与进来，使十里矿区活动不断、歌声不断、笑声不断。

筑牢矿区“和谐石”

“职工的心，企业的根”“职工的事情再小也是大事，再难也要办好”“要让职工群众工作生活有奔头”，这些话是晋华宫矿党政领导的口头禅。近几年来，全矿经历了一个从低谷到调整发展的过程，在这个过程中，不可避免地出现了一些困难职工。该矿工会为使这些困难职工早日摆脱贫困，坚持“职工是第一牵挂”的理念，始终把困难职工帮扶工作放在突出位置，用真心办实事，构建了全方位的帮扶体系。

去年以来，该矿组织6210名职工进行了健康体检，并增加了彩超、CTD等体检项目。安排500名优秀职工赴南戴河疗养，安排局劳模、矿山标兵、井下骨干班组长等2015年度六大类标兵82人到南方旅游休闲胜地进行疗养。对居民点屋顶漏雨、上下水道堵塞、阳台掉皮等问题和部分居民区房前房后的环境进行了彻底治理，把4000平方米的荒地改造为休闲娱乐广场。为职工公寓宿舍更换了家具家电，改善了职工的住宿条件；盖建了洗车房，增设了免费自洗和收费洗车项目，为职工洗车提供了便利；在单身公寓改建了占地200平方米的“职工之家”，丰富了住宿职工的业余文化生活。一桩桩、一件件实事好事，使广大职工有了更多的获得感。

帮扶职工，更要依靠职工。该矿每年召开职工代表大会，每年由职工评议矿领导班子及班子成员，矿井的重大决策都交由职工代表讨论通过，构成了晋华宫矿依靠职工办企业的良好制度。