办公室年轻干部应保持“心常态”

党的十九大报告指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家才有前途，民族才有希望。对年轻干部来说，办公室既是一个工作平台，也是一个历练自己的人生舞台。各级各类办公室既是一个沟通上下、协调左右、联系内外的工作机构，也是决策机构的参谋部、工作推进的后勤部和对外交往的联络部，是一个单位的关键部门。年轻干部要做好办公室工作，不仅需要不断增强自身素质，更需要有良好的心态和崇高的思想境界。具体讲应该在五个方面时刻保持“心常态”。

一是有“忠心”——绝对忠诚的政治意识。“人之忠也，犹鱼之有渊。”对党绝对忠诚是办公室工作的生命线。尤其对于年轻干部来说，忠诚既是从政之本，也是人生之根。保持“忠心”不二，炼就不忘初心的政治品格，就要做到“清、信、行”。一曰“清”，就是要保持在政治上的敏锐性。忠诚就是要讲政治、顾大局，就是像毛泽东同志所说的“做老实人、说老实话、做老实事”，就是同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，就是要在政治考验面前头脑清醒，保持高度的敏锐性，始终坚定正确的政治态度，确保在任何时候、任何情况下政治立场不移、政治方向不迷、政治道路不偏。二曰“信”，就是保持政治立场的坚定性。对年轻干部来说，做到绝对忠诚，最核心的是坚定理想信念，时刻保持政治立场的坚定性。坚定对马克思主义的信仰，切实掌握辩证唯物主义和历史唯物主义思想武器。坚定对中国特色社会主义的信念，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。只有保持政治立场的坚定信念，才能永葆忠诚政治本色，才能永远把党和人民的利益放在心中最高位置。三曰“行”，就是严守政治纪律的自觉性。做到绝对忠诚，最关键的是严守政治纪律。年轻干部要自觉做到慎独，时刻做政治上的“明白人”，始终强化党的意识、政治意识和纪律意识，并将这三种意识融入到平时工作中，体现在工作的成效上。要从小事做起，从普通岗位做起，认真负责地干好每一件事情，在任何时候、任何情况下，都以钉钉子精神，不折不扣地把组织赋予的各项使命和上级安排的各项工作落到实处。

二是有“全心”——高瞻远瞩的大局意识。办公室年轻干部工作压力大、任务重，容易在不知不觉中陷入自转、困于一域。因此，强化大局意识，培养系统思维和全局视野，对年轻干部来说尤为重要。一要立足大局。要“身在兵位，胸为帅谋”，自觉站在领导的角度和全局的高度去观察、分析、处理问题。要利用工作之机，聆听领导同志教诲，第一时间了解和掌握领导关注的问题和全局性工作，全面了解各地区各部门情况，不断培养宽广的政治视野和长远的战略眼光，始终胸怀大局、立足大局。比如在起草领导讲话之类的综合性文稿时，不能囿于一域，要站在发展大局上考虑，既要符合领导身份，又要看准行文的对象；既要全面贯彻领会上级文件会议精神，又要对基层工作及所有相关工作了如指掌，只有这样才能有的放矢。二要服从大局。服从大局就是要正确处理个人利益与整体利益的关系，摆正主次，分清轻重缓急，识大体、谋全局，善于取舍，善于抓住主要矛盾，不纠结于细枝末节，不眉毛胡子一把抓。对于各级领导的决策部署和指示要求，要坚决服从、认真执行，不搞变通、不做选择，真正把服从大局落到实处。三要服务大局。立足大局体现的是素质，服从大局体现的是能力和精神。办公室的年轻干部不但要立足大局、服从大局，更要时刻想着如何维护大局、服务大局。要坚持从自身岗位职责出发，勤勤恳恳提升本领，踏踏实实做好工作，从而体现个人的价值，在服务大局中发挥出最大的效用。

三是有“上进心”——时不我待的学习意识。当前经济快速发展，社会日新月异。在办公室工作的年轻干部，更应牢固树立时不我待的学习意识，站在时代的前沿，跟上社会变化的节奏。具体要做到“四多”。一是多学。年轻干部缺乏工作经验，更应注重平时学习和工作的积累，要在干中学、学中干。除了平时自我积累外，还要多向领导学、向兄弟单位学、向经验丰富的同事学、向实践学、向群众学，不断提高各方面的能力素质。在有些工作上，不仅要做行家，更要做专家。如供给侧改革、新旧动能转换、创新驱动、基金小镇等新鲜名词所涉及的知识，更要学早一步，学深一步，深刻领会其内涵，并运用到实际工作中。二是多思。通过对各项工作的深入思考，不断掌握科学的思想方法，学会辩证地、客观公正地看待分析和解决问题。如在撰写材料时，既要多研究思考材料涉及的工作，还应该把该材料涉及到的方方面面都研究透彻，做到既知其然又知其所以然。三是多练。多练习就是要多实践，防止眼高手低。对于年轻干部，要找到写材料的“感觉”，就是要多练。熟能生巧，把寻找写作门道当作一项基本功来练习。要从写好公文做起，逐步把握机关公文的基本要求和写作规范，进而练习起草汇报、讲话等材料。磨炼得越久，基础越扎实。四是多切磋。“三人行，必有我师焉。”同事之间可以将自己写的领导讲话、调研报告等材料拿出来，会同其他同事一起讨论研究、集思广益，也可以定期开展文稿讲评活动，或以书面形式广泛征求意见。集体的智慧会让文稿的质量更上一层楼。

四是有“责任心”——高度自觉的责任意识。年轻干部切忌“推一推，动一动”，要积极履职尽责。一要有“不待扬鞭自奋蹄”的进取意识。进取意识是责任心的重要内容，对年轻干部来说要有进取意识首先体现在争取工作的主动权上。对常规性工作要做到今日事今日毕，为后面的紧急任务留出应急时间，做到“召之即来，来之即战，战之能胜”。除做好事务性工作外，还要做好既能“想领导之所想、急领导之所急”，还能“想领导之未想、急领导之可能急”的主动性、前瞻性工作。如向领导汇报时，心中要有多套方案，各个方案有哪些利弊，精炼地分析出来，让领导做决择。二要有追求卓越的敬业精神。年轻干部要把精益求精、坚持一流作为工作习惯，牢固树立“办公室工作无小事”的观念，时刻把工作想细、把工作抓实，确保零差错。同时，办公室工作的成效关键在有亮点、有新意，在追求卓越之路上，年轻干部还要善于创新，在工作中大胆融入新思维、新理念、新观点，用发展的眼光和改革的办法来思考和解决问题，提升各项工作质量。三要有舍我其谁的责任担当。办公室常常是大事要事交织、急事难事叠加，在办公室工作的年轻干部必须要勇担当、会担当、善担当，才能处理好各项工作。要把单位的事当成分内之事，把领导关注的事当成自己的事，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。要在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去。四要有锲而不舍的坚韧品格。对于年轻干部来说，越是能够自我加压，不断进行自我“打磨”，越能培养坚韧不拔的品格。因此,要积极主动迎接各项工作的考验，在日积月累的摸爬滚打中，最大限度地挖掘自身潜在的才能。只有不断磨练自己，才能锻造出坚韧不拔的顽强意志，才能在今后工作中处变不惊、茁壮成长。

五是有“奉献心”——无怨无悔的奉献意识。年轻干部需要在“被领导”的过程中成熟心智，清晰定位，不断认清自己、客观看待他人，真正了解“欣赏自己的价值，首先要为社会奉献价值”的真谛。一要力戒享乐心态。习近平总书记说，“现在，青春是用来奋斗的”。青春的底色永远是“奋斗”二字，办公室年轻干部工作任务繁重，更需要有积极奋斗、不怕吃苦、不怕吃亏的奉献精神，更要力戒享乐心态。要学会在工作中寻找乐趣，认真挖掘每一项工作的价值，将能力运用到每一件小事中，享受每一份收获带来的愉悦。二要力戒功利心态。有的年轻干部只想着晋升提拔，在面对繁重任务时就会满腹牢骚，也会在价值取向中迷失自我，让自己的发展停滞不前。只有戒除功利心，甘于奉献，才能收获自身的成长。因此，年轻干部要力戒功利心态，摆正位置，不断保持工作的热情，不断激发工作的潜力，实现在哪里存在就在哪里绽放的自我人生价值。三要力戒浮躁心态。有的年轻干部容易心浮气躁、好大喜功，难以沉下心来干事创业、奉献自己。因此要戒掉浮躁心态，脚踏实地，把当前岗位和职责作为自己的事业，树立“居其位，安其职，尽其诚”的奉献精神。要树立团队意识，把岗位当做考场，把工作当做考卷，把同事当成考官，互相补台、互相协作，不计付出地奉献自我，形成人人奉献良好氛围，凝聚工作合力，实现团体进步带动个人发展。

办公室年轻干部应时刻保持这些“心常态”，向下扎根，才能向上开花；根扎得越深，花开得越盛。只要善于把辛苦的过程转化为自我修炼的过程，转化为厚积薄发的过程，就一定能得到更大的收获。