我国中小企业物流管理现状及发展趋势

卢海清

摘要：随着经济的飞速发展，使得我国中小企业的建设规模不断扩增，物流管理则作为中小企业长远发展的关键。但是，在实际开展物流管理工作期间，仍存在诸多问题。鉴于此，本文主要从我国中小企业物流管理的现状、我国中小企业物流管理存在的问题以及改善我国中小企业物流管理的策略三个方面着重入手，希望对我国中小企业的发展提供可参考性意见。

关键词：中小企业；物流管理；管理现状；发展趋势

现今社会，各行各业之间的激烈竞争，引领广大人民走向一个全新的时代。近些年来，我国中小企业正处于飞速发展的阶段，同时也推进了我国特色社会主义的发展，物流管理逐渐成为中小企业发展的重要目标，存在诸多问题和挑战。为使存在的问题和挑战得以解决，提出几点有针对性的改善策略。因此，本文对我国中小企业物流管理的现状及发展趋势进行详细探讨。

一、我国中小企业物流管理的现状

在经济全球化发展的现今，与其他发达国家相比，我国中小企业虽已得到飞速的发展。但是，物流行业的发展速度相对较为落后。我国中小企业物流管理正处于初级发展阶段，存在诸多影响因素，阻碍着中小企业的长远发展。由于中小企业的不正当经营，致使中小企业的竞争能力不断降低，同时物流管理也会受到一定的影响。在开展物流工作期间，时常会出现停运、混乱等现象，導致中小企业的生产效率普遍略低，物流管理也尚未明确落实。与部分国外的中小企业的发展相比，我国中小企业的发展相差较远，在思想观念、管理水平等方面有很大的差异性。近年来，随着经济的不断发展，促使我国中小企业物流管理的发展速度也在不断提升，向更高的发展目标迈进。综上所述，为使我国中小企业得到长远发展，应当加大力度重视中小企业物流的管理。

二、我国中小企业物流管理存在的问题

（一）中小企业的管理理念较为陈旧

在中小企业运行的过程中，时常会受到诸多影响因素的限制，大多数中小企业为使自身的经济效益得到最大化发展，只注重产品的大力推销，却忽视了物流管理理念的重要性。中小企业的领导通常认为物流工作就是产品的运输，只需要注重产品的营销方式，在不影响营销结果的前提下，获取最大的经济效益，这不仅提高了物流管理的相关预算，还给中小企业的未来发展带来巨大的影响。

（二）缺乏专业的物流管理人才

现今社会，缺乏专业的物流管理人才成为中小企业备受关注的问题。缺乏专业的物流管理人才，主要体现在以下两个方面：一方面，中小企业的领导未能认知到物流管理人才的重要性，只要产品的营销结果达到最佳状态，有无物流管理人才即可。另一方面，由于中小企业的建设规模相对较小，未能吸纳更多的优秀人才，最终导致物流管理人才的缺乏，直接影响着中小企业的管理水平。

三、改善我国中小企业物流管理的策略

（一）创新中小企业的管理理念

为促使我国中小企业得到更好的发展，应当加强物流方面的有效管理，在此基础上，从根本上对中小企业的管理理念进行创新，最终形成完整的物流管理理念，使得中小企业的领导认知到物流管理的重要意义。与此同时，为使我国中小企业在竞争日益激烈的市场中，占据着主导地位，应当加大力度重视中小企业物流管理。只有不断将陈旧的管理理念进行创新，这样才能够确保物流工作的正常进行。在实际开展物流工作的过程中，只有不断改善物流管理的方式方法，制定适合中小企业自身发展的管理理念，在一定程度上，提升中小企业自身的综合能力及管理水平。不仅如此，中小企业也应当完善相应的物流管理体系，使得自身的大量需求得到满足，不断提升生产和运输的效率。完善物流管理体系，应将客户作为重要的发展方向，以此来达到客户的广泛需求。基于此，为有效提升生产、运输的效率，并且提升中小企业物流管理的质量，应当不断创新中小企业的管理理念，为提升中小企业的竞争能力打下成功的基石。

（二）加大力度重视对专业物流管理人才的培养

我国中小企业的建设规模正处于逐渐扩增的趋势，为使我国中小企业的发展得到最大化，应当加大力度重视对专业物流管理人才的培养。在实际物流管理期间，对物流管理人员自身提出较高的要求，不仅要求物流管理人员具备专业的理论知识。与此同时，还应当具备较强的综合能力，更好地为中小企业工作，促使中小企业物流管理得以正常运行。中小企业的领导可以根据物流管理人员的相关经验，组织物流管理人员展开一系列的培训，并且制定健全的管理机制，为物流管理人员的学习提供有效保障。不仅如此，还可以定期组织物流管理人员进行外出学习，学习其他企业不同的物流管理内容。物流管理人员不仅能够掌握物流管理方面的理论知识，还应适当地了解其他管理方面的知识，促使自身成为高素质的管理人才。除此之外，中小企业可以积极开展有关物流管理方面的活动，让更多的物流管理人员能够参与到其中，与企业领导进行深入的研讨，学习其丰富的管理经验，以此来改正自身的缺陷，最终形成全面发展的物流管理人才。基于此，为使我国中小企业能够在竞争激烈的市场环境中立足，应当加大力度重视对专业物流管理人才的培养。

结论

综上所述，本文对我国中小企业物流管理的现状进行分析，可以发现在实际开展物流管理工作的过程中，存在诸多问题有待解决。为使这一现象得以改善，本文提出几点改善策略。比如，创新中小企业的管理理念、加大力度重视对专业物流管理人才的培养等，为我国中小企业的未来发展奠定坚实的基础。

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