公共图书馆信息化管理存在的问题及措施

2017-11-15陈清

长江丛刊 2017年34期

关键词：高素质管理人员文献

陈清

公共图书馆信息化管理存在的问题及措施

陈清

信息化技术目前在我国各行各业中得到了良好发展前景，在公共图书馆管理当中采取信息化管理方式，能够有效提升管理水平。鉴于此，本文对公共图书馆信息化管理中存在问题做出了分析，并提出了相应强化措施。

图书馆信息化管理问题及措施

图书馆当中收藏了大量科研成果、相关资料文献，社会不断发展，使得图书馆中存有信息量不断增加，为了将这些资料更加有效保存，必须将信息化技术合理运用到图书馆管理当中，使得管理水平有所提升，从而有效保存相关资料文献。

一、公共图书馆信息化管理中存在问题

（一）财政投入少

在公共图书馆实施信息化管理过程中，时常受到社会体制等多方面影响，使得管理时由于经费不足以支撑该项工作而受其制约。我国政府现阶段虽然增加了相关投入，但是经济快速发展使得公民生活水平不断提升，对于图书管理需求也在不断增大，这就使得公共图书馆在信息化管理过程中，造成经费不足现象，从而导致部分图书馆所收到资金只能支付工作人员工资，在一定程度上严重阻碍了图书馆信息化管理发展。

（二）硬件设施不足

在实际管理工作当中，部分图书馆信息化建设仍然处于较为落后阶段，并且相关硬件设施不足，主要体现在以下两个方面：第一，在信息化管理当中弄，虽然图书馆建设了电子阅览室，但是可以用于电子阅览图书数量十分有限，并缺乏了具有当地特色文献资源，使得广大读者需求不能够得以满足［1］。第二，公共图书馆缺乏相应管理人员，在机械设备购置工作中没有将工作人员进行合理分配，使得职能没有得以发挥，导致设备数量受到一定限制，阻碍了图书馆信息化管理发展进程。

（三）思想观念落后

长期以来，大部分公民认为图书馆是用来保存大量文献资源，这就导致相关管理工作人员对于信息化管理没有起到重视，在工作中没有形成正确思想观念。管理人员思想观念落后，使得工作人员对于文献收藏管理工作予以了高度重视，对于文献使用率有所忽视，并且由于思想观念限制，使得工作人员服务不能满足广大读者需求，这不仅对于信息化管理模式起到阻碍，对于图书馆服务质量也起到了严重影响。

（四）管理人员综合素质能力不足

在信息化管理过程中，要注重人才培养，以培养出具有高素质能力管理人员实施管理。但是在实际生活中，大部分图书馆对于这一点并没有给予相应重视，从而使得相关工作人员综合素质能力不足，影响了其服务水平，也阻碍了信息化管理进程。

二、加强公共图书馆信息化管理具体措施

（一）提升重视度

图书馆在实施信息化管理过程当中，首先要使得管理人员对于该项管理模式提升重视程度，以确保工作人员在工作中能够充分发挥自身能力，将信息化管理重视起来，以良好满足读者需求。同时，可以在图书馆内部开展管理技巧、操作技能等知识学习与训练，使得相关管理人员对于自身掌握管理知识能够进一步有所提升，以有效确保信息化技术在公共图书管理过程中能够充分出真正作用。

（二）完善管理体制

对于公共图书馆信息化管理体制，要正确结合读者需求以及市场需求进行制定，并且要确保其具有多样性和层次感。在体制设置过程中，图书馆要将社会发展情况结合到其中，并对其加以定位，在实际工作过程中，要保证网络信息资源得以整合，根据实际情况将信息化管理制度不断整改与完善，从而使图书馆信息服务质量有所提升［2］。另外，信息化管理体制需要硬件设施作为保障，所以图书馆要加大引入硬件设施力度，同时保证资金合理调配和使用，这样为公共图书馆信息化管理奠定了一定基础，为其运行提供了一定保障。

（三）培养高素质人才

信息化管理过程中，图书馆要注重培养高素质能力人才，使得在工作过程中，能够充分调动个人积极性和主动性，发挥出工作职能，从而促进信息化管理发展进程。图书馆信息化管理要求相关工作人员必须能能够正确使用网络信息技术并合理运用，所以对于人员素质能力方面要求较高，以确保能够为广大读者提供良好服务，同时要求人员对于信息化服务流程予以熟练掌握，以便于正确指导读者获取所需信息资源。在对人员进行高素质能力培训时，还要建立起相应考核制度，并对其予以正确评价，一方面确保了工作人员高素质能力，同时也促进了图书馆信息化管理需求，有效满足了社会发展需求。