新形势下事业单位工作人员思想政治教育的特点

王田英

新形势下事业单位工作人员思想政治教育的特点

王田英

本文通过文献资料法及分析调查法，以事业单位的特殊性为基点，从事业单位员工的思想教育及思想政治水平的方面为切入点，分析目前事业单位工作人员的思想政治的较为特点，旨在进一步指导思想教育工作的开展及实施。事业单位 工作人员 思想政治教育

一、前言

国家始终把事业单位工作人员的思想政治的教育问题放在深化改革的最前沿，全面倡导在政治、经济、文化、教育、体育等领域深化改革。事业单位在改革实施的过程中，要从员工的薪酬结构、任职特点、分配比例等全面深化改革，同时，兼顾员工的思想教育认识的提高，从根本上解决思想教育问题。以达到事业单位的资源合理化配置和人员的良性竞争机制，这就要求对员工的思想教育在教育内容和形式上都要发生响应的改革，适应改革的大趋势。

二、思想政治教育工作具体实施办法

（一）教育工作与业务能力挂钩

我国事业单位体制的转变对单位员工的思想政治工作提出了更高的要求，同时，教育形式和教育职责也发生了相应的改变，对于管理人员的工作能力和要求提出新的挑战。员工的思想政治教育不单独作为工作职责的一个单立的考核目标，也要结合管理人员的业务能力和工作业绩，全面实行绩效考核。由于绩效考核制度的全面的实施，使得管理人员的工作效率提高，职责更加明确。从而避免了工作上的遗漏，同时工作责任到位，以工作实际出发，减少了盲目的跟进和减少了思想歪风。

（二）教育工作与党风共建

党的作风问题作为教育工作开展的关键，学习党的章程，尤其是领导干部的作风建设的建设，要始终放在思想政治建设的首位。全面维护管理人员尤其是党员干部的形象，建议一支热爱学习、勇于创新的管理队伍。让每个员工能深切体会思想政治教育的重要性，形成良好的互相监督机制，把政策执行到位，为社会发展和经济建设服务。对于当前存在的作风不正的问题，我们要追求根源，深挖其根蒂，彻底纠正和驱除不良的作风。我们要要求领导干部作风建设常态化，党员干部作风建设常态化，建立长效的讨论和监督机制，肃清问题，究其原因，并以此制定相关政策，建立长久长效机制。

教育工作的能否成功的开展，实施的效果如何，我们首先要建立好完善的考核机制，全面加强事业单位员工的思想政治的教育力度，强化教育目标，并以此与考核制度挂钩，参与绩效考核与业绩评估。考虑到作风问题建设是个长远的问题，尤其反复性和顽固性，我们在执行的过程中，必须常抓、共管、狠抓、共治。以党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为指导思想，重点突出问题的解决，注重建立长效机制。

三、对事业单位员工思想政治教育的建议

我国事业单位员工的思想政治教育存在问题的原因有很多，需要不断的改进，与时俱进，才能较好的促进员工的思想政治水平的提高，想要很好的解决当前面对的问题，需要认识一下几点。

（一）要充分认识到思想政治工作的重要性

教育实践经验告诉我们，要想解决思想上的问题，在工作的开展的过程中，就必须做到具体事情具体分析，一起从实际出发。只有在正确的思想观念的指导下，比如开展教育活动依据党的章程、指导思想和十八大精神为指导，长期坚持思想教育和作风建设，让每个员工认识自身的问题，让他们树立主人翁精神和乐于奉献的精神，保持正确的人生观和价值观，勇于发现自身的不足，敢于承担责任。从单位的领导角度来看，我们的管理人员和领导干部，要重视思想教育，加大投入，从根本上提高员工的思想政治觉悟。

（二）摒弃形式主义，真抓实干

在工作中我们坚决反对和对决形式主义，防止形而上学思想的滋生。在教育实践过程中，要切实从员工的利益出发，思想灌输和教育认识要坚决贯彻和实行，切实做到对员工的思想产生深切的影响。首先，从管理者角度来说，从自身做起，以身作则，树立良好的领导形象，真抓实干，执行坚决。其次，从教育管理部门来说，要坚决执行思想政治教育的相关活动，丰富教育手段和措施，比如建立宣传栏、书报栏，网站等宣传平台进行思想政治的宣传。

（三）教育引导机制，实现作风教育常态化

要想使思想教育达到预期的效果，就必须完善教育学习制度，把思想政治教育与廉政建设、作风建设有机的结合起来，从根本上促进单位员工的的思想政治素质和精神境界的不断提高。把具体的工作细致化、清晰化、合理化，把具体的事情科学化、健全化，把教育手段更加丰富化、典型化。在教育中要发挥先进典型的导向和示范作用，建立健全作风教育，使之常态化。

四、结语

总的来说，事业单位对员工的思想政治教育工作开展能够落实到实处，改革的力度到位，从思想教育工作开展全面开展实施，达到教育及改革并重。以保证事业单位的教育工作起到对员工的思想政治的引导作用，全面提高员工的政治素养。同时，要防止形式主义的滋生，避免对工作的开展带来负面的影响。政治教育中的形式主义和政治思想的教育工作开展的缺乏，是导致员工出现思想教育问题的关键，只有全面的开展思想政治教育，才能给事业单位的整体形象带来巨大的推动作用。

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