新时期乡镇林业站面临的形势与发展思考

梁臻

摘 要：随着人们对环境保护的重视程度不断上升，生态环境建设成为了人们普遍关注的问题。而乡镇林业站不仅是生态环境建设中最基层的建设单位，也是我国林业建设的重要组成部分。目前，在新时期的时代背景下，乡镇林业站的发展面临的形势较为严峻，在发展的过程中仍存在一定的问题。基于此，本文将对新时期下乡镇林业站面临的形势进行简单的分析，并针对乡镇林业站在发展中遇到的问题，对未来在新时期乡镇林业站的发展进行思考。

关键词：新时期；乡镇林业站；形势；发展

乡镇林业站的发展在我国整体林业建设中起着承上启下的作用，不仅要将上级政府和林业主管部门下达的命令进行传递，还要对自身建设工作进行全面的监管和实施。由此可以看出，乡镇林业站在我国整体的林业建设中起着重要的作用。在新时期下，要想进一步的推动乡镇林业站的发展，就要从根本上对乡镇林业站的发展模式进行改革。

一、新时期乡镇林业站面临的形式

1.没有制定完善的管理制度

由于政府和林业主管部门对乡镇林业站的管理不够重视，导致了乡镇林业站无法建立完善的管理制度，在运行的过程当中无法得到科学的管理，进而出现较多的问题。例如，缺乏专业的管理、管理人员和管理模式较为传统等问题，导致了乡镇林业站在工作和发展的过程中出现较多问题。另外，乡镇林业站由于缺乏专业的监管部门，导致现有工作人员在工作的过程中得不到有效的监管，进而出现工作上的失误。

2.政府的资金支持不够

由于乡镇林业站在林业建设中起着承上启下的作用，所以，林业站的工作范围广、工作任务量大以及工作涉及的技术层面较广，需要较多的资金作为保障。而政府在进行资金分配的时候，并不是根据林业站的实际工作量进行分配，而是根据员工的数量进行分配，导致了政府下发的资金数量与实际的工作任务量相差较大。乡镇林业站在工作的过程中得不到有力的资金支持，进而使相关的工作无法完成，甚至为了完成政府和林业主管部门下达的任务，在工作中浑水摸鱼、应付差事，使最终的工作完成质量大打折扣。另外，大多数乡镇林业站由于资金运转不周，导致许多基础设备无法进行更新，有的甚至出现严重老化的情况。还有多数乡镇林业站无交通工具。诸多因素大大增加了乡镇林业站工作人员在工作时的难度，使乡镇林业站的工作无法顺利的进行开展。

3.工作人员的素质有待提高

由于乡镇林业站缺乏专业的管理人员和专业技术人员，导致了乡镇林业站工作人员的整体水平有待提高。大多数林业站的工作人员在正式上岗之前，都没有经过专业的培训或者拥有相关的工作经验，专业技术职称偏低。这一现象导致了许多乡镇林业站工作人员在实际工作的过程中出现了较多专业性的问题无法解决，严重影响了乡镇林业站的正常运行。

二、新时期乡镇林业站的发展思考

由于时代背景的变化、新时代的发展要求，乡镇林业站在今后发展的过程中应该摒弃传统的发展观念，根据当今时代发展的要求，对乡镇林业站的各个方面进行进一步的完善。最终达到在新时期背景下，乡镇林业站能够进行长期有效的发展，适应社会发展要求。

1.建立完善的乡镇林业站管理制度

要想从根本上改善乡镇林业站的发展现状，首先就要对乡镇林业站的管理制度进行完善，只有拥有了完善的管理制度，乡镇林业站才能够更好的发展。

在制定乡镇林业站管理制度的过程中，首先，要对乡镇林业站的发展现状进行全面的研究，找出乡镇林业站在管理过程中容易出现的问题，制定出一系列具有针对性的解决方案。其次，根据每个乡镇林业站所管理森林资源的种类不同，制定出不同的管理方案。例如，对于规模较大的乔木林，要进行重点的管理和管护，一旦管理和管护工作出现失误，将会造成非常严重的经济损失。另外，在对自然型森林资源的管理过程中，可以通过建立自然保护区、封山管护的方式，对森林资源进行管理。

同时，对管理人员的管理制度也要进一步的完善。例如，制定一些适当的奖罚制度，使工作人员意识到自身工作的重要性，提高工作人员积极性和责任意识，从而确保乡镇林业站工作的顺利开展。

2.增加政府的资金投入量

在乡镇林业站工作人员进行工作的过程中，每一项的工作都离不开资金的支持，从另一个角度考虑，资金是确保乡镇林业站工作顺利进行的前提条件。没有足够的资金支持，乡镇林业站就无法完成大量的工作任务，从而会造成工作上的疏漏，影响工作质量。所以，当地政府和林业主管部门应对乡镇林业站的建设给予足够的重视和支持，使乡镇林业站的工作能够全面顺利的进行。另外，政府也可以通过引入外来资金的方式减轻政府本身的资金压力。

政府在对乡镇林业站加大资金支持的同时，也要对乡镇林业站的基础设施进行进一步的优化和完善。使林业站的工作人员能够拥有一个好的工作环境，降低工作人员在工作过程中的难度。还应该配备必要的交通工具，从而提高乡镇林业站的工作效率，确保正常工作顺利的开展。

3.提高工作人员的整体素质

在乡镇林业站工作运行的过程中，几乎所有的工作都是通过人来操作的，所以，提高工作人员的专业素质对于乡镇林业站的工作质量来说起着决定性的作用。例如，在对工作人员进行招聘的过程中，对于应聘者的专业技术方面要有较高的要求，确保工作人员的质量。同时，给予没有工作经验，但是具有一定发展潜力的人员一定的机会，在正式上岗之前进行专业知识的培训。

另外，应对乡镇林业站在职工作人员，每年进行定期的专业知识培训和考核，不断的提高工作人员的专业技能水平和整体素质。并且根据实际的工作情况制定出一套科学合理的管理体质，最终达到提高工作人员整体素质的效果。

三、结语

本文从新时期乡镇林业站所面临的形式為出发点，对于新时期乡镇林业站自身未来的发展方向，进行了思考。其中包括对乡镇林业站管理制度的思考、对政府投入资金的思考以及对管理人员综合素质的思考。通过对以上几个方面进行深入的研究，为今后新时期乡镇林业站的长期发展提供了参考。endprint