新形势下油田企业基层思想政治32作的方法与途径

李莉

【摘要】面21世纪即是一个以创新为特征的世纪，同时也是一个充满竞争的世纪。从国内范围看，国内改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整，使人们的经济利益、生活方式、就业方式等出现了多样化，人们的思想认识、思维方式、价值观念也呈现出复杂性、多变性，油田企业员工的思想意识、价值取向、道德观念多元多样多变的特点也更加突出。面对国际国内发展变化的客观形勢，油田企业思想政治工作必然会遇到新情况、新矛盾和新问题，这就需要我们进一步解放思想，打开视野，不断改革创新油田-～，3k的思想政治工作方法，不断拓展思想政治工作创新的渠道和空间。

【关键词】油田企业 思想政治 方法 途径

一、把“以人为本”作为思想政治工作的重点

十八大报告指出：坚持“以人为本、执政为民，始终保持党和人民群众的血肉联系。”“以人为本、执政为民是检验党和一切执政活动的最高标准。”根据十八大精神，油田企业思想政治工作只有坚持做到“以人为本”，深入分析和把握员工群众的思想脉搏，从员工具体的困难和诉求出发解决问题，才能更好地理顺情绪、化解矛盾，增强油田企业一人一事思想政治工作的针对性，从而全面提高思想政治工作的实效性。“以人为本”就要突出情感沟通，注重人性关爱，把握员工群众的诉求和解决实际困难是增强企业思想政治工作实效的基础和保障，只有科学地把握员工群众思想脉搏，才能有针对性的分析问题、解决问题实现思想政治工作水平的新提升。步步高论文发表网是学生经济论文快速写作，管理职称论文发表，管理论文范文参考首选网站。

创新企业思想政治工作首先要创新观念，目标定位。党务人员尤其是基层的党务政工人员，一定要更新观念，克服认识上的误区、定位上的差距和工作上的盲然，要把企业改革的重点作为思想政治工作的着力点，把员工思想统一到培养社会主义建设者和接班人这一中心任务上来，引导员工树立起自觉遵纪守法的意识，培养员工树立高尚的道德品质和崇高的理想，把企业员工队伍建设成遵纪守法、思想领先、作风过硬、能够出色完成任务的“铁人”队伍，还要兼顾不同群体、不同任务、不同技能、不同操作规范、不同职业理念之间存在的差别，使思想政治工作做到一把钥匙开一把锁，从而理顺员工情绪，释疑解惑，化解矛盾，化消极为积极因素，让员工感受到党组织的关爱情怀，振奋精神，奋发向上，形成企业自己的思想政治工作特色风格。

目前，油田企业要克服思想政治工作的空白点和死角，思想政治工作要扩大辐射面，不能把员工的思想政治工作做到只管八小时以内，不管八小时以外，只管在职员工，不管离退休人员和家属。改革开放以来，我国经济迅猛发展，但同时也带来了许多负面影响，一些人思想信念淡化、道德失范、拜金丰义、享乐主义、极端利己主义滋长，造成了思想政治工作领域先进与落后、进步与退化、观念更新与沉渣泛起等现象的相互并存，特别是以权谋私、权钱交易的腐败现象在党内蔓延，引起了群众的极端不满。人们的思想观念、思维方式、价值取向、行为准则的多样化，使得企业思想政治工作面临着严峻的挑战。

二、创新企业思想政治工作的方法途径

思想政治工作，是一门研究人的思想和行为产生、发展、变化规律及思想政治工作本身规律的应用科学。创新油田企业思想政治工作要与时俱进，要善于运用辩证的方法实施引导，要把正面的、积极的、进步的一面讲足讲够，使广大员工精神振奋，充满信心，还要把反面的、消极的、落后的一面讲深讲透，使受教育者头脑清醒，做到胜不骄、败不馁。要引导员工能够承受来自各方面的冲击，特别是在人生的转折关头不致滑坡，在物欲横流变化万千的物质世界中立于不败之地。

思想政治工作的一个基本要求是坚持用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用优秀的作品鼓舞人，用高尚的道德塑造人，不断提高人的思想觉悟和精神境界，启发人的自觉性，调动人的积极性，激发人的创造性，在实际工作中要不断地引导员工为中国特色的社会主义宏伟事业贡献自己的聪明才智。但这种较高精神境界的提升必须伴随着解决实际利益一起做才更有效。十八大报告指出：“任何时候都要把人民群众利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。”创新思想政治工作，重在把握针对性和真实性，要时刻关注员工最关心和最敏感的问题，有针对性地做好思想引导工作。要从思想业务和生活等多方面关心关注他们，要以情感人，以情交友，以情引导，以心换心，满足员工的合理需求，努力营造心情舒畅、和谐相处、健康向上的工作环境。实际工作中信任是情感的前提，尊重、理解和关心是情感的大门，“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之，”要以理服人，以理树威，做到晓之以理，动之以情，带着深厚的感情去做思想政治工作，要像对待自己的兄弟姐妹那样无微不至地关心体贴他们，充分考虑到他们的工作强度，体恤他们的辛酸苦辣，要找准他们思想问题的症结所在，通过互动交流卸掉他们的思想包袱，达到互相信任，互相理解，产生共鸣，进而使其轻装上岗，全身心投入工作。

做好新时期思想政治工作，必须改变过去那种居高临下、空洞说教的方式，克服非此即彼的思维模式，界定矛盾双方的是非曲直是思想政治工作者的基本素质，是错则错，不能模棱两可，以理服人，必须做到心正则立，心偏则废，一旦偏心，理也随之偏向。油田企业思想政治工作者要随时掌握好思想政治工作的尺度，工作中即不能单纯靠感情笼络，也不能靠高压专制，要晓之以理就要掌握时机，要合理选择说理说服的时机，即不能操之过急，又要见缝插针，及时准确的渗透思想政治工作，科学的运用冷处理和热处理的方法关系，使之收到事半功倍的效果。

“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。要完成油田企业思想政治工作的重任，就要把言传身教、育人律己统一起来。出色的思想政治工作者既应是真理的传播者，更应是真理的实践者，用良好的品行、情操和人格及自身的魅力去影响人、教育人，才能让人见贤思齐心悦诚服，才能不断拓展思想政治工作的渠道和空间，才能把油田企业思想政治工作做的更好，更到位。endprint