浅谈共青团工作与国有企业社会责任感的培育

赵磊

摘 要 作为承担着经济、政治双重职能的国有企业，其应该承担的社会责任包含推动国家经济发展、加强社会管理、引导产业升级等。本文立足于当前的国有企业，从共青团工作的角度出发，对共青团工作与国有企业社会责任感培育之间的联系以及优化路径进行系统的分析。希望能够通过本文提出的具体路径，为国有企业培育社会责任感提供参考。

关键词 国有企业 共青团工作 社会责任感

中图分类号：F270 文献标识码：A

0引言

当前中华民族伟大复兴展现出光明前景，对社会、对公民、对青年都提出了新的要求，要求具有更高的社會责任意识与担当精神。共青团工作的重要领域之一就是国有企业，其作为进行思想政治教育和企业社会责任感培育的重要组织，会对国有企业思想政治教育工作理论有一定意义的发展与补充。

1共青团培育国有企业社会责任感的理论基础与现实依据

1.1共青团培育国有企业社会责任感的理论基础

首先，马克思主义责任观是重要的理论基础之一，马克思主义责任观的本质要求人类在发展中树立全球观念，承担起对全人类发展的责任。马克思主义基本理论是我党的指导思想，在当今社会主义核心价值观中有着更加丰富而深刻的内涵。其次，利益相关者理论是进行社会责任感培育的另一重要理论，该理论的概念及内涵是随着社会和企业的发展不断演变的，在利益分配方面要综合平衡各方利益相关者的利益要求，为所有利益相关者争取合理权益。

1.2共青团培育国有企业社会责任感的现实依据

一方面，在深化改革、建立和完善现代企业制度的过程中，国有企业共青团的工作面临着新的课题与挑战。国有企业必须建立团组织，通过各项活动的开展，增强员工与企业发展密不可分的思想意识。另一方面，新兴青年群体的出现以及他们成长发展过程中出现的新特点、新问题等新变化是共青团工作发展的基本依据。例如，政治意识淡漠化、思想观念多样化、价值诉求差异化，还有社会流动加大、社会组织猛增，以及对网络和新媒体的依赖不断增强等新变化。

2共青团培育国有企业社会责任感的影响因素分析

2.1共青团思想政治教育功能的重视程度

国有企业共青团在培育企业社会责任感过程中，在发挥思想政治功能方面具有明显的政治优势、组织优势和育人优势，具体的影响因素包括政治因素、组织因素以及思想因素。对其把握程度的不同，会导致共青团思想政治教育功能在培育国有企业社会责任感过程中发挥的作用出现差别。

2.2团干部与青年职工的综合素质

团干部与青年职工综合素质影响因素包括学历结构、对企业社会责任的了解能力、个人企业社会责任行为意愿、参与成才活动意愿四个方面。学历较高的青年职工，能够更好地理解公司政策并且积极参与到培育国有企业社会责任感的工作当中，并且能够引领共青团工作的方向，但是在实际工作中存在“较高学历”与“工作自觉性”不完全对称的问题。青年员工在培育国有企业社会责任感过程中发挥更大作用，亟需培育多数青年员工对企业社会责任的理解能力，构建培育国有企业社会责任感的企业内部环境。参与成才活动意愿在青年员工素质结构中也扮演着重要角色，如果让青年员工在培育国有企业社会责任感中发挥更好的作用，首先需要其具有发挥更好作用的愿望。

2.3新媒体的实际应用

随着网络技术不断的升级，新媒体成为传播信息的主要通道，对青年员工产生越来越重要的影响。调查研究表明，通过微信、微博等新媒体关注企业共青团的青年职工占比达到43.46%，通过纸质文件或书面通知获取信息的占比达到44.24%，其余只有12.30%的青年员工是通过团干部交流获取信息、关注企业共青团的。具体情况如图1所示。新媒体技术对于企业工作的影响无处不在，甚至成为很多工作环节的核心要素，企业工作中越来越多地运用电子技术和网络技术，各项工作也越来越信息化。

3共青团培育国有企业社会责任感的具体路径

3.1提升思想重视程度

强化国有企业共青团思想政治教育功能，各级工作人员都应当认识到共青团在国有企业中的重要地位与作用。通过共青团发挥其思想政治教育功能，引导广大青年职工统一公司核心价值理念、统一公司的共同目标，紧紧凝聚青年力量。着重从培养青年职工的党团观、群众观、青年观和加强公司企业社会责任文化熏陶两点开展工作。加强思想引导，倡导公司的企业社会责任理念，举办建功行动进行激励，使青年职工加强责任意识和提升服务精神。

3.2加强团组织凝聚力建设

要想增强团组织的吸引力与凝聚力，汇聚更多力量加入到培育企业社会责任感工作之中，应当注意把握好企业共青团的组织建设、工作方向、工作方法三个方面。在组织建设方面，首先可以进行“网格化”团组织建设，其次要注意建设结构合理的团干部队伍；在工作方向方面，要加强宣传，优化工作环境，扩大团组织工作有效覆盖面，强化阵地建设；在工作方法上，可以探索开放式的团组织生活，围绕本企业的发展和青年职工需求的难点与盲区进行设计，开展工作。

4结语

企业社会责任问题日益严重，从长远来看严重制约我国经济社会的发展。目前，国有企业社会责任存在一定的问题，国有企业社会责任感培育势在必行。本文探究了社会责任感培育的影响因素，提出了共青团对国有企业社会责任感培育工作的路径。通过不断的提升思想重视程度，加强团组织凝聚力建设，夯实企业社会责任建设主干力量，为更好的提高国有企业社会责任感创造条件。

参考文献

[1] 孙美杰.共青团工作与国有企业社会责任感的培育[D].华北电力大学，2016.endprint