让“红脸出汗”成为常态

安华+玉秀

中央领导多次强调，要让党员干部“红脸出汗”成为常态。然而，现实中，往往是“雨过地皮湿”，上面强调就做一下，风头过了就故态复萌。我们要警惕这种“一阵风”的错误认识，严格执行党内各项规章制度，加强监督管理，让党员干部“红脸出汗”成为常态。

让“红脸出汗”成为常态，是严肃党内政治生活的要求。有的同志在“舒适圈”待久了，对自己“太宽容”，不愿开展自我批评，自我批评成了变相的自我表扬，对别人批评也是隔靴搔痒，避重就轻，甚至另辟蹊径；更有甚者奉行好人主义，认为“与人为善就是与自己为善”；还有一些领导干部明哲保身，工作求稳，对同志、下属基本不开展批评，即便批评也浮于表面，不痛不痒，这样的谈话和批评根本达不到防患于未然和治病救人的效果。开展批评和自我批评要坚持实事求是，认真剖析，提醒直击痛处，批评命中要害。批评要出于公心，不能主观臆断，也不能把这当成公报私仇、发泄私愤的一种途径，搞无原则的纷争。自我批评要能指出自己的缺点和不足，不顾左右而言他。对待批评要虚心接受，有则改之、无则加勉。对那些狡辩诡辩、知错不改等错误倾向，要及时纠正和处理，防止蔓延。

让“红脸出汗”成为常态，是党的纪律要求。事实告诉我们，一些党员干部犯下错误开始可能是无意识的，这个时候，如果我们的组织、领导，或者同志之间能够来一句提醒，多一点帮助，甚至“骂”上一两句，便能让他们及时清醒，悬崖勒马，防止小问题酿成大问题，最终无可挽救。坚持把纪律挺在前面，严守党的纪律，就要把“红脸出汗”落实到每一名党员干部的日常监督中，加强对党员、干部的政治思想、职责履行、生活作风、廉洁自律等方面的监督，对出现苗头性、倾向性问题的，不能视而不见，要及时预防提醒，把问题发现在前面、解决在前面，这样才能有效地防止问题严重化。让“红脸出汗”成为常态，既是对党员、干部的一种监督，更是一种帮助和爱护。

让“红脸出汗”成为常态，是党员增强党性的要求。要真正让“红脸出汗”成为常态，首先每名党员本身要有高度的认识。要认识到，组织和同志对自己的提醒不是和自己“过不去”，给自己“找茬”，而是对自己的帮助和关爱。有了这样的认识，思想上的扣子就会解开，顾虑就会消除，习惯就会养成。其次是要把批评和自我批评作为自己的责任。党员干部敢担当、会担当，既对自己負责，也对同志负责。这本身也是党性的要求。如果明知有问题还硬着头皮干，看到问题睁一只眼闭一只眼，发现苗头不提醒，放任自流，只会害了同志、害了自己。再次是执行纪律不能打折扣、搞变通。不管是党组织还是党员，都不能放松要求，“红红脸、出出汗”，就是要管得严一些、宽一些、多一些，不怕麻烦，不怕得罪人。同志之间要少一点奉承，多一点“逆耳忠言”，更不能两把尺子量人，对自己看不惯的人用一套标准和要求，对自己喜欢的人用另一套标准和要求。

全面从严治党永远在路上，管党治党一刻也不能松懈。我们要始终坚持“红红脸出出汗”，勿让“红脸出汗”成为“一阵风”。endprint