企业文化必须用社会主义核心价值观引领和培育

郑宇红

内容提要：改革开放以来，人民群众的物质生活有了质的提高，但不容忽视的是人们的信仰缺失严重。在重塑中华民族追求与坚守的理想信念过程中，企业文化建设应当担负起时代赋予的重任。作者从社会主义核心价值观与企业文化的关系、社会主义核心价值观引领企业文化的重要意义、社会主义核心价值观引领企业文化是发展之必然等方面，論述了企业文化必须用社会主义核心价值观来引领和培育。

关键词：信仰 社会主义核心价值观 企业文化 道德建设

20世纪80年代引入中国的企业文化，如今被称之为企业的软实力，有识之士提出的“市场经济的最后竞争是文化的竞争”已经形成共识。虽然，中国企业在培育自身的企业文化进程中，需要深入挖掘本企业的文化渊源，提炼本企业的文化精髓；需要参考优秀企业的文化建设做法，借鉴西方企业的文化建设经验，为我所用。但是，“一个国家，一个民族，要同心同德迈向前进，必须有共同的理想信念作支撑”。这个共同的理想信念，就是“社会主义核心价值观”。因此，如何用社会主义核心价值观来引领和培育企业文化，是当前企业文化建设的重要课题，也是经济新常态下企业文化建设的新思考。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，建设先进企业文化必须要以社会主义核心价值观为引领，用正确的价值观指引企业前进方向，凝聚奋斗力量，激发工作热情，促进企业持续健康稳定发展。只有这样才能实现习近平所强调的：“人民有信仰，民族有希望，国家有力量。”

一、社会主义核心价值观与企业文化的关系

一个时期以来，很多企业在企业文化建设的过程中，片面强调所谓的“老板文化”，盲目推崇西方的企业文化，封闭打造“自我”的个性文化，将企业文化依符于企业领导人身上，甚至提出企业文化不是“政治文化”。

近年来，山东济华燃气有限公司高度重视培育和践行社会主义核心价值观工作，积极探索用社会主义核心价值观培育企业文化、升华企业精神，引领企业发展，提升价值支撑、规范道德行为、凝聚发展共识。山东济华燃气培育和践行社会主义核心价值观，具体体现在下大气力抓道德建设，道德讲堂就是道德建设的一个有效载体。从2012年起，山东济华燃气有限公司把举办道德讲堂作为培育和践行社会主义核心价值观最直接、最有效的形式。目前，山东济华燃气有限公司的道德讲堂已经成济南市的样板，连续三年的全市首场道德讲堂都在此举行，而且率先在全市实现举办道德讲堂的常态化。

实践证明，优秀的企业一定有优秀的企业文化。优秀的企业文化可以引领方向、凝聚力量、推动创新、催生品牌、激发责任，解决企业刚性管理所解决不了的问题。所以，企业要坚持以社会主义核心价值观为根本指导，以我们共有的文化价值认同提升企业发展理念，形成企业内在发展动力，关爱润泽员工心田，提供优质产品和服务，自觉履行社会责任，实现企业发展与社会进步的和谐统一。

二、社会主义核心价值观引领企业文化的重要意义

当今时代，西方国家的文化入侵往往是伴随着跨国公司的全球性扩张同步实现的，这说明企业本身作为国家文化软实力的主力军，扮演着非常重要的角色。“走出去”的企业不仅代表着企业自身，也代表着整个国家。当我们谈到美国企业时，是高科技的代表；日本企业，是精细管理的标杆；德国企业，是做工严谨的代名词。这些国家的企业走出去，毫无疑问也将国家的软实力散播到了世界各个角落。

党的十八大提出的社会主义核心价值观，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”，从国家、社会和公民三个层面概括了社会主义核心价值观的价值目标、价值取向和价值准则，体现了中华优秀传统文化和世界文明成果，为坚持和发展中国特色社会主义指明了方向，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循，当然这也是企业文化建设的重要遵循。

经过多年的努力，山东济华燃气有限公司的行业建设取得了可喜的成果，产生了一枚山东省富民兴鲁劳动奖章、一枚济南市五一劳动奖章，燃气行业技能竞赛第一名。注重行业技能素质提升的同时，创新型人才不断涌现，“山东省创新能手”称号被公司员工收入囊中。

员工专业素质提高，企业品牌建设不断迈上新的台阶。蓝帽子服务队成立近六年来，先后被济南市文明办授予“济南市十大服务品牌”、“济南市学雷锋先进单位”、“济南市学雷锋志愿服务支队”，被济南市总工会授予“济南市职业道德模范”。“蓝帽子”社会影响力和群众满意度不断攀升，服务品牌建设逐年上台阶、上水平。

一个个业内优异成绩的取得和诞生，成为了企业的行业高度和员工的行业标杆。山东济华燃气的软实力不断增强，企业规模不断壮大，服务品牌深入人心，已经成为地方经济和民生保障的重要有生力量。

三、社会主义核心价值观引领企业文化是发展之必然

社会主义核心价值观是兴国之魂，决定着中国特色社会主义的发展方向。习近平总书记指出，人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。社会主义核心价值观是坚定理想信念、实现中华民族伟大复兴中国梦的精神引领，是建设优秀文化、全面提升企业软实力的精神支撑。

山东济华燃气自2012年起，将“举办道德讲堂、倡导志愿服务、评选身边好人”，作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，员工的精神面貌焕然一新，提供的优质服务受到广泛好评。作为“窗口”行业，山东济华燃气把践行社会主义核心价值观作为企业发展的根本和基础，用抓道德建设来促进员工思想、观念的转变，使之成为服务群众的有源之水、有本之木。

山东济华燃气始终坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”的问题。以道德建设为基础建立起来的“责任文化”，即企业对社会负责、对政府负责、对员工负责，员工为企业负责、为用户负责、为自己负责。两个责任主体相互依存、相互促进，其实质是品德和境界，体现了社会主义核心价值观的思想内涵和价值取向。山东济华燃气致力于加强顶层设计，系统推进文化深植，同时，也着眼于在文化管理的形式和载体上创新，从员工的视角考虑、用他们易接受的喜闻乐见的形式来诠释、宣传、理解“责任文化”，提高了文化转化力。

四、结束语

培育和践行社会主义核心价值观作为改造和提升人的精神世界的工作，是一项需要全社会共同参与的系统工程，一个循序渐进的历史过程，企业文化建设不能置之度外。企业不能培育和建设“井底之蛙”式的文化，在经济新常态下， “一带一路”战略不断深入实施，将有越来越多的企业“走出去”，企业文化自然也会随之走出国门。所以，企业文化必须用社会主义核心价值观来引领和培育，我们才能“胸怀祖国，放眼世界”。endprint