弘扬江南精神 践行军工报国

江南造船（集团）有限责任公司党委书记、董事长、总经理 林鸥

弘扬江南精神 践行军工报国

江南造船（集团）有限责任公司党委书记、董事长、总经理 林鸥

编者按：在举国上下豪情满怀迎接党的十九大胜利召开之际，本刊特刊发本篇文章。

党的十八大以来，江南造船（集团）有限责任公司党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，准确把握中央对国企党建工作要求，推动党建工作与经济工作深度融合，把央企姓党的理念和坚持党的领导、加强党的建设要求，融入到现代企业制度建设、履行保军首责和改革发展中，把广大党员干部的思想和行动统一到党中央、中国船舶工业集团公司党组的决策部署上来，进一步提升党员干部干事创业的精气神，在胜利完成“十二五”各项目标的基础上，又实现了“十三五”良好开局。

筑牢信仰信念汲取思想精华

坚定的信仰信念，是中国共产党人的鲜明政治品格，也是我们党的独特政治优势。

首先，坚持把思想建设放在首位。江南造船党委以理论武装、党性教育和能力提升为重点，建立了党员干部自学、集中学、专家辅导学、体验培训学、网络教育学相结合的学习培训模式。重点办好“江南大讲堂”，通过邀请国内多领域、多学科的知名专家学者讲课，拓宽广大党员干部的视野，进一步解放思想，创新发展理念；组织中层以上干部分期分批到延安、井冈山干部学院接受党性教育，坚定理想信念，全面提升党员干部的思想觉悟和政治素养，提高政治站位，增强“四个意识”；有针对性地组织开展专项教育或主题教育活动，如围绕推动企业全面转型发展，以“反四风、促转型、创建中国第一军工造船企业”为载体，集中解决“四风”问题；把实施“三严三实”专题教育与加强党员干部日常教育和提升管理、依法治企结合起来，促进学习、生产双提高。2016年围绕“弘扬江南精神，践行军工报国”为重点，深入开展“两学一做”学习教育。坚持深学深研、以上率下、以知促行、攻坚克难，特别是把握好军工报国、党员先行、提质增效、岗位建功的结合点。聚焦“四讲四有”，发挥模范作用，有力地促进了生产经营特别是军工任务的完成。通过每年召开的职代会，每季召开的经营策略发布会，每月召开的行政工作例会和支部书记例会等途径及厂报、宣传栏、专题展、网络等形式，开展形势任务教育、社会主义核心价值观和江南精神的宣贯教育，开展“感动江南”评选、企业文化创建等活动，使江南造船“爱国奉献、求实创新”的核心价值观在员工中有效传播，提升正能量，并广泛渗透到经营、技术、生产、管理等各个方面、各个环节，成为江南造船发展的强大引擎。

其次，确立党组织在公司治理结构中的法定地位，不断完善企业领导体制和工作运行机制。江南造船党委对照中央组织部、国资委党委关于国企党建工作30条重点任务，专题研究、逐条落实，能改的马上改，不能马上改的列出计划，明确时限，抓好落实。根据中船集团党组安排，自2016年12月起，江南造船董事长兼任党委书记；在江南造船第十一次党代会上，党员副总经理通过选举进入党委班子，进一步完善了“双向进入，交叉任职”的企业领导体制；党委设专职副书记，切实加强党建工作；纪委书记兼任监事会主席，专职履行监督执纪问责的职责；其他党员领导人员“一岗双责”，推动党建工作落实。今年5月，江南造船第十一次党委会通过把党建工作要求写进公司章程的工作方案，修改后的公司章程新增了《党委》一章，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障写入了公司章程。江南造船党委还对《党委工作条例》《“三重一大”事项决策制度》《基层党组织考核制度》、“三会一课”、谈心谈话、述责述廉、请示报告等制度专门作了修订完善，细化明确了公司党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”的责任清单，责任到人，强化考核，把加强和规范党内政治生活的各项规定落到实处；充实加强党务工作部门力量，党群工作部和人事部门的负责人通过选举进入党委班子；公司党委按照“四同步”的原则，加强基层党组织建设，针对公司行政机构的调整变化或高新产品试航、异地生产等实际情况，按照规定程序同步设立党组织，及时配备党务干部，并落实相关待遇，确保了党建工作全覆盖。试行基层党组织书记抓党建述职评议，层层传递压力，落实责任；完善干部选拔任用制度，落实“四凡四必”要求；完善并强化各种考核，基本形成能上能下机制。

最后，强化监督执纪问责，营造良好的政治生态。江南造船党委把党员领导干部作为强化监管的“关键少数”；把容易滋生腐败的关键环节作为监管的重点。结合巡视整改工作，积极探索和实践源头上预防和遏制腐败的有效途径，建立健全党内监督体系，坚持抓早抓小，防患于未然，运用监督执纪的“四种形态”，挺纪在前。严肃纪律审查，严格监督执行办案，落实责任追究，保持反腐高压态势。近年来，采用“红脸出汗、咬耳扯袖”等措施批评教育，提醒谈话，诫勉谈话。严肃查处违纪违法行为，有效地遏制了腐败增量，减少了腐败存量。江南造船还通过严格执行“三会一课”制度，党委成员认真参加双重组织生活、基层联系和上党课等制度，促进党内政治生活的不断规范和完善。

施工图

党日活动

坚持求真务实鼓舞团队士气

求真务实，是党的思想路线的核心内容。学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，就要大力弘扬求真务实作风，认真践行“三严三实”要求，做老实人、说老实话、办老实事，讲认真，重实际，求实效。

首先，大兴调查研究之风，确保科学决策。江南造船党委委员每人领衔一个课题深入开展调查研究，解决党建工作和公司发展存在的突出问题。各基层党组织也结合部门发展实际，开展课题研究，取得了丰硕成果，如规程化作业、区域化管理、专业化调试的推进，极大提升了建造效率；“巨型总段建造工法”成为江南造船“又好又快”建造驱逐舰的法宝之一；基层党建工作也取得了明显成效。在深入调查研究的基础上，江南造船认真分析面临的形势和处境。从公司发展来说，近年来，公司资本边际效益持续递减，通过资本、产能的投入已经无法获得收益。在规模效应丧失获利空间的情况下，产能越高，亏损风险越大。当前国际船舶市场形势尚未根本好转。在认真分析形势的基础上，江南造船制定了“十三五”发展规划，即强化巩固“中国第一军工造船企业”战略地位；努力实现主营业务收入翻一番；全力推动三大领域转型升级；全面践行五大发展理念。力争通过10年努力，到“十四五”末，进入世界一流军工企业行列。

其次，持续推进管理提升。战略确定之后，就要有坚定的战略定力，迎难而上，稳扎稳打，确保实现。关键是在管理上下工夫，确保工作思路和任务真正落实。近年来，江南造船围绕提质增效要求，坚持抓建模、提升管理水平，根据新造船模式要求，适时调整优化设计组织架构，完善各项制度。2017年，江南造船确定的管理主题是“重准备、强协调、控过程；抓策划、解扣子、接地气；想明白、写下来、照着干”，就是要通过提升管理水平来抓好工作落实。江南造船还完善干部选拔任用制度，健全科学的考核评价体系，基本形成了能上能下机制，形成了重德才、重实绩的用人导向，让埋头苦干、真抓实干的党员职工得到充分肯定，让作风浮夸、哗众取宠、爱“捣糨糊”的党员职工受到贬责，使正能量在公司广泛弘扬。

最后，切实维护好广大职工的切身利益。习近平总书记系列重要讲话，最为鲜明的是人民至上的立场。一直以来，江南造船党委高度重视并维护好广大职工的切身利益。一是持续完善涉及职工生活的基础设施建设。江南造船2008年整体搬迁上岛，新的厂区基础设施极不完善，近年来，江南造船先后投入近千万元，修缮大型足球场、篮球场、千人餐厅，解决了职工体检、上下岛班车等涉及职工切身利益的问题；考虑到岛上职工业余生活枯燥的问题，江南造船党委筹建了占地2400平方米的职工俱乐部，方便职工活动。二是持续解决职工关注的问题。通过基层党工团收集员工思想动态；借助民主生活会、组织生活会的机会，广泛征集职工意见和建议，认真分析并列出整改措施扎实推进。针对员工广泛关注的收入问题，江南造船坚持在提高企业经济效益的同时提高职工收入，还落实了企业年金、补充住房公积金等多项制度，及时慰问困难职工、困难党员，在高温天气每天现场送清凉、开辟临时休息场所等，使职工满意度不断提升。三是加强沟通协调，争取政府政策支持，让

员工安心工作。江南造船很多青年员工特别是外地来的青年，面临着住房、婚姻、孩子教育、医疗等生活问题，公司党委加强区域化党建共建联建工作，密切与地方的关系，充分调动社会资源，切实解决与员工切身利益相关的各类民生问题。比如，住房方面，加强与政府沟通，力争推进限价限售房；教育方面，协调长兴镇和上海市区优质教育资源对接，引进教学质量较高的学校；医疗方面，江南医院已经开工建设，江南医院作为二级乙等医院，建成后将满足员工及周边的基本医疗需求。强有力的措施，也确保了职工特别是骨干队伍的稳定，为江南造船的发展提供了人力资源保证。

强化使命担当履行保军首责

江南造船党委坚持贯彻“围绕中心抓党建、抓好党建促经济”的党建工作指导思想，把企业改革发展中的难点、热点问题作为党建工作重点，把履行保军首责、企业转型、效益提高、实力提升、实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点；充分发挥基层党支部推动落实、服务群众、凝聚人心的战斗堡垒作用；切实发挥广大党员牢记宗旨、心系职工、干事创业的先锋模范作用。以企业改革发展成果来检验党组织的工作和战斗力，努力把国有央企独特的政治优势转化为企业发展的竞争优势。

首先，加强文化建设，弘扬江南精神。江南造船在长期的发展过程中形成了“爱国奉献、求实创新、自强不息、打造一流”的江南精神。“爱国奉献”是江南人为国为军的情怀；“求实创新”是江南人持续发展的动力；“自强不息”是江南人建功立业的精神支柱；“打造一流”是江南人持续超越的决心。江南人坚定理想信念，集中体现在江南人弘扬江南精神、践行军工报国的使命上。自2012年起，每年开展“感动江南”十佳个人、十佳团队评选，成为江南造船文化建设的一个品牌，在中船集团系统内产生了巨大影响；江南造船还加强文化项目建设，将厂训“悬规植矩、器惟求新”树于主干道侧，提醒江南人“不忘初心 ，继续前进”——做人要讲规矩，企业唯有创新才能发展；在厂前区竖起毛泽东题词石，激发江南人军工报国意识；在江南研究院前竖起徐寿、华衡芳与傅兰雅“对话”群雕。有江南精神的指引，江南造船已经创造了近百项中国第一，并持续不断建造优质装备。党委还把履行军工报国使命与提质增效、全面完成生产经营任务结合起来。每当有重大项目时，党委及时成立以项目为载体的临时党支部，组织“保交船”立功竞赛，还成立青年突击队，确保任务完成。党建工作的全覆盖有效提升党员群众的思想觉悟，促进了军工生产任务的完成。

其次，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，成功实现“中国第一军工造船企业”目标。江南造船党委紧紧抓住发展海洋经济、建设海洋强国和强大国防的战略契机，瞄准成为“中国第一军工造船企业”的目标，将军工生产作为发展生命线和首要任务，军工核心地位和影响力更加突出。江南造船还规划了适应未来装备建设需求的条件保障建设，将为公司实现战术产品向战略产品转型升级奠定基础。在产品结构方面，具备全系列液化气船建造能力，“中国江南型”巴拿马型散货船已升级到第七代；奠定了大型集装箱船研发制造基地的重要地位；成功在科考船、公务船等高端船型市场打响了品牌。在业务结构方面，江南管业近年来稳健发展；江南房产持续盈利；江南医院满足职工医疗和服务社会的需求；江南教育为公司提供了技能人才。伴随着江南重工回归，公司机电、房产、职业教育、医院等多种业务正在形成，企业抗风险的综合能力进一步增强。

最后，着眼未来发展，坚持推进改革创新。江南造船将创新发展理念作为“十三五”规划的发展理念之一，力争突破市场困局、打造世界一流军工造船企业。 一是重点抓好三大领域的创新升级。产品战略升级方面，推动产品从战术向战略升级，提升公司战略站位，丰富优势产品种类。科技创新升级方面，要以组建江南研究院为契机，积极开展对外合作，努力突破关键技术，充分发挥科技对竞争的支撑和对发展的引领作用。在管理流程升级方面，江南造船正在推进“建模2.0”与CATIA V6建设，全面优化升级设计、生产、管理流程，打造江南造船独特竞争优势。二是推进江南制造升级。江南造船已相继配置了三维数控弯板机、数控高速划线打标机、数控等离子坡口切割机等智能设备，为实现先行结构制造数字化加工奠定了基础。我们的最终目标是实现一体化智能作业，建立数据集成管理、流程集成管理的精益制造生产模式；建立生产全要素、多维度管控的流程化生产模式，构建高效、节能、绿色、环保、舒适的精益管理车间。三是加强科技研究。科技研究是实现“1135”发展目标的重点，是江南造船核心技术能力突破与提升的关键所在，江南研究院将充分发挥资源整合后的力量优势，重点围绕核心竞争力提升抓好策划、明确方向，以结果为导向，扎实稳步推进各项工作。

学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，关键是要掌握运用马克思主义立场、观点、方法并在实际工作中落实。江南造船党委继续牢固树立“四个意识”，在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，在实际工作中体现党性要求，按照“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的要求，通过党建工作创新，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过强有力的党建工作来全面提升“中国第一军工造船企业”综合实力，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。★

055型驱逐舰下水