关于工会工作的思考和认识

冯婷

摘要：工会组织是党的全局工作的重要组成部门，是企事业单位日常工作的中间力量，承担着很多重要的工作。工会组织在企业中起到桥梁和纽带作用，助力构建和谐企业，促进企业发展。

关键词：企业工会；机构机制；创新方法

中国共产党要求工会时时刻刻维护职工的切身利益，联系党和职工群众的关系，拉近干部与群众的距离。工会肩负着对员工的责任，工会代表着职工的集体利益；对于职工来说，工会是保护职工各项权益的重要组织，工会是以企业发展为核心，围绕企业发展开展各项思想政治教育活动，工会组织的职能主要具有多形式、多层次、全方位的特点，提高员工的队伍整体素质是核心工作，以此来提升工会的发展，更重要的是提高员工的思想政治工作，首先是员工的思想观念要有所观念，树立自我学习的思想，提高他们对新知识的认可，工会要大力开展群众性的技术创新，提升员工的技术业务素质，提高职工的权益保护意识。

一、现阶段企业工会现状和面临的问题

随着我国经济的发展，企事业单位的规模的壮大，在工会管理中也出现了诸多的问题，企事业单位的员工队伍的扩大，工会成员的对象也变得更加的复杂；企事业单位的员工来源不同，员工群体的就业方式也发生了变化，呈现多样化的趋势，这样就增加了工会的协调工作的难度，工会本身就具有协调劳动的关系，员工与企事业单位的平等劳动关系就需要工会的维护，难度的增大导致员工与单位的关系更加紧张化；由于员工职能的不同，他们在单位中发挥的作用也不同，因此，在收入上也存在着一定的差距，导致工会的维权工作難度更大了；企事业单位面临着机制重组的问题，导致工会的组织形式也发生了变化。

伴随着全球经济一体化的发展的加快，近些年，企事业单位，特别是国有企业为了应付金融危机，对改革加大了其力度，有很多企业都是处于负重奋进、转型变革的重要时期。在这种特定的历史条件下，企业面临着更多的新情况新问题，工会工作的改革也必须跟上时代的步伐，只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、理性创新，才能适应当前形势和任务的变化要求，才能对党联系职工群众的桥梁和纽带发挥更好的作用，以保证工会工作的生机和活力。通过努力构建围绕中心、服务大局、体现特色、充满活力的工会工作科学体系，推动新时期工会工作的创新发展是当今工会工作的指导性方针。

二、规范引导发挥工会职能作用

在建立社会主义市场经济的今天，工会工作面临复杂的环境，工会工作需要创新，但更多的工会工作的规范化。

一是工会的基本职责是维护企事业单位员工的合法权益，协调员工与企事业单位之间的劳动关系，因此，工会要维护的对象就是单位里的员工，但由于员工的分布广，工会必须要把这些员工的资料了解清楚，深入企事业单位的基层工作中，认真调查了解不同员工群体的实际情况，了解并掌握他们的思想动态的变化，以及员工的工作现状和生活情况，重要的是要了解他们的需求，将宏观的员工群体的变化趋势做详细的分析，做好微观的关注分析工作，对他们所享受的各项权益都要明确，关心他们的生活状况，贴近与员工的关系，用多样化的工作方式开展有针对性的工作，特别是在一线员工作的员工，要将其作为重点的维护对象，把低收入员工的工作作为工会的主要的关注焦点。

二是工会的工作机制要健全与完善。在企事业单位中，工会的干部与队伍相比较起来仍很少，但工会的任务确很繁重，从客观实际的方面来考虑就要建立完善的工作机制来确保工会工作的顺利开展，一是工会要建立民主管理的机制，根据企业的实际建立平等的保障机制，创新工会的组织形式，妥善处理党与员工群体之间的关系；二是要对员工建立经济权益方面的保障机制，建立平等协商机制，以平等协商为基础作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，合同条款与企业实际经营状况和员工的经济利益紧密结合；三是要在工会中建立专门的调查研究机制，工会组织要深入到员工的基层工作中，掌握他们的新情况，分析新的问题，从而实施相应的对策。

三、工会的干部素质要提高，工作方法要创新

企事业工会的旧工作模式已不再适应新形势的发展，创新才是主要的工作方式，才能适应企业发展的需要。作为工会的领导干部首先要解放自己的思想，更新传统的观念及保守的思维方式，培养创新、务实的思维方式，工会工作的重要性体现在不同的工作内容中，工会要强化员工的专业知识，不断的提高自身的工作能力，创新学习方式、创新工作方法，加强工作组织与企业职工的直接沟通和交流，切实将工作落到实处，推动企业的健康和谐有序发展。

四、结束语

在一个企业中，工会是重要的组织体系，工作是团结企事业员工的重要力量，工会在开展各项活动时，都需要工会成员的参与以及工会领导干部的支持，工会有其自身的职能，可以说工会在企事业的发展过程中发挥着重要的作用，建立健全完善的工会组织体系有利于企事业单位的发展，工会组织与企事业单位中的各级党组织都有着协调合作的关系，工会是为企事业单位培养人才的场所，工会企事业单位需要的是精干高效、德才兼备的标准人才，工会在选取人才时对工作热情较高且富有开拓创新精神的专业人才更为重视，以此也能充实工会干部队伍，为企事业单位提供可靠的人才保证。

参考文献：

[1]中华人民共和国工会法.中国工会章程[M].法律出版社，2014.

[2]章铮，杨冬梅.工会企业文化建设与职工素质提升实务[M].红旗出版社，2013.

[3]戴文宪，田青.基层工会工作手册[M].中国言实出版社，2016.

（作者单位：陕西延长石油国际勘探开发工程有限公司）endprint