新时期做好基层党建工作的研究与探讨

陈林敏+乔治

摘要：党建工作的开展能够在很大程度推动单位文化的建设，从而进一步为单位进步提供动力，因此党建工作需要引起单位领导的重视。除此之外，我国政府也应该加强对党组织建设的重视，为实现单位的长远发展奠定良好的基础。

关键词：单位；基层党建；政工

引言

单位党建政工工作在单位的发展中具有重要意义，能够有效激发职工的创造力和工作积极性，增强单位的文化竞争实力，提高单位的经济效益。在单位的发展中，如何做好党建政工工作，正确处理经济工作和党建工作的关系，团结单位领导和职工，成为单位发展过程中的一项重要工作。

1 单位党建政工工作的重要性

党建政工工作在单位发展中发挥了重要的作用，且具有不可替代性。党建政工工作是单位文化和单位发展理念的重要影响因素。在社会的发展过程中，单位的组织形式、管理模式、价值观念也发生了巨大的变化，开展党建政工工作，通过思想和精神上的引导，有利于单位积极转变管理理念和发展模式，积极响应党的号召，落实党的政策。根据客观的政治环境和经济环境，明确单位的定位和发展目标，调整单位的发展战略和规划，使单位在经济发展的浪潮中，始终保持快速的反应能力和灵活的应变能力，成为国家改革和发展的领头者。

2 单位基层党建政工工作存在的问题

2.1思想上轻视基层党建政工工作

在市场经济飞速发展的大环境下，有很多单位的管理者把大量资金和人力都用来更新设备与生产经营，不去建设单位的软实力，同时对单位政工工作的重要性也认识不到。有些单位削减单位的思想政治机构，从而减少党建上的投入资金，这些现象都会影响政工人员对工作的态度和热情，不利于单位基层党建政工工作的发展。

2.2党建政工工作的开展缺乏制度保证

现在很多单位建设基层党委组织时，缺乏相关的规章制度，甚至没有专门从事政工工作的岗位设置，无论是管理制度还是管理组织都不健全。虽然有些单位进行了政工部门的建设，但专业政工人员数量比较少，政工队伍组成也以兼职人员为主，甚至有些人身兼数职，这些给政工工作开展带来了一定的困难。

2.3单位政工工作队伍薄弱且素质偏低

由于单位长期重视经济效益，忽视思想建设的思想，致使缺少对相关队伍的建设投入与对相关工作人员的培训。在开展实际工作时，政工人员缺乏实际经验，而且无法准确掌握思想政治知识和技能，往往是凭借自己的传统经验和知识进行工作，而这些传统的经验与知识已无法满足当前思想政治工作的需求。

3加强单位党建政工工作的新思路

3.1转变工作思想，增强对党建政工工作的重视程度

单位党建政工工作的内容较多且范围较广，不仅要管理单位行政工作和党建工作，还要对基层职工的思想动态保持关注，因此常常会出现消极懈怠的情况。积极转变工作思想，提高党建政工工作的积极性，正确认识其工作的重要性，端正工作态度，成为党的思想的传达者和党的政策的落实者。按照单位的发展规划和目标，结合国家政策和改革的最新动态，开展职工的思想政治教育和培训工作。根据党的原则和理念，提高党组织内部的凝聚力，结合职工的实际需求，提高职工的工作积极效率，从而创造更多的经济效益。提高职工的主人翁意识，使每一个职工都能将单位的利益、集体的利益摆在重要的位置，创造良好的工作环境和文化氛围。

3.2提高单位党建政工工作的实效性

提高单位党建政工工作的实效性，发挥党建政工工作的积极作用，首先应明确党的核心领导地位，只有坚持党的领导，构建和谐、健康的单位文化，提高单位的文化软实力，才能够真正发挥党建政工工作对推动单位发展的积极作用。为有效避免党建政工工作脱离实际，脱离群众，应改变传统的工作方式和工作思想，真正的融入群众，深入基层，使职工能够充分感受到单位领导的关心，产生对单位的归属感，从而提高工作的能动性和积极性。其次，单位黨建政工工作应对职工负责，以人为本，将职工的切身利益作为出发点和落脚点，实现集体利益和个人利益的有机统一，坚持党的人本思想，坚持中国特色社会主义道路和可持续发展观。以职工为工作为中心，加强单位资源的整合，为职工服务，解决职工的实际问题和困难，缓解职工的工作压力，加强与职工的沟通和互动。同时，还应该充分重视分流安置人员的思政工作。做好政策的解释工作，为职工提供及时的帮助和指导。组织并开展培训活动，培养这些人员的专业技能，提高其综合素质，使其尽快适应单位的发展需求。

3.3创新工作理念，丰富党建政工工作形式

随着市场经济形势的不断变化，迫切需要创新传统的工作理念，改变传统工作理念和工作模式，丰富党建政工工作形式，为单位党建工作注入新的生机和活力。传统的党建政工工作主要以会议传达为主，形式单一、枯燥，随着互联网技术的发展，党建工作的内涵更加丰富，形式更加多样。通过互联网和移动终端，实现党建信息的资源共享和实时互动，有利于职工及时了解党的最新政策和动态，并通过党建政工工作人员的正面引导和政策讲解，使职工能够在党的领导下，团结一致，为社会主义现代化建设贡献力量。

3.4在基层党组织建设工作中运用新方法

单位基层党建工作在追求高效率时，党组织活动必须要坚持走群众路线，党务活动要有思想、有作为，对其他部门和职工要尽量做到公开化和群众化。新时代环境下，在基层党组织建设工作中要多运用新的方法。同时，党组织的工作内容要结合实际，与时俱进。组织党务活动时采用广大职工群众感兴趣的形式，要充分调动职工的积极性，肯定和采纳普通职工群众的情感诉求和工作建议，灵活运用新形式开展党组织活动，提升单位凝聚力、职工思想素质和党建队伍整体能力等。

4 结语

通过对单位党建政工工作新思路的探究，更加明确了党建政工工作对单位发展的重要性。党建政工工作能够引导单位的发展，并在单位的各项工作中，处于核心的地位，具有不可替代的重要作用。目前，我国单位党建政工工作在思想认识、工作内容、工作方法、经费投入以及实践工作方面，都还存在较大的问题，迫切需要转变工作思想，增强对党建政工工作的重视程度；同时，进一步提高单位党建政工工作的实效性，贴近实际，联系群众；创新工作理念，丰富党建政工工作形式，利用现代化的技术和手段，优化信息的传播和共享，全面加强单位的党建政工工作。

参考文献

[1]马晶，潘小佳，李红霞.试析电力单位基层党建政工工作的新思路[J].经济管理：文摘版，2016（8）：00300.endprint