关于企业如何做好基层党支部建设

刘文凤

摘 要：怎样抓好企业基层党支部建设，更好地适应新形势提出的新要求，是摆在企业面前的一项现实课题，现结合多年工作实践，就此谈一些粗浅的见解和看法。

关键词：党支部；建设；思考

企业基层党支部是党在企业的最基层组织，是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者，是党密切联系职工群众的纽带和桥梁。加强和改进企业基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，也是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要。因此，如何进一步改进和加强企业基层党支部建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革、发展、稳定，是一个需要认真研究的课题。笔者认为主要应做好以下几个方面的工作：

一、提高认识，增强做好企业基层党支部建设的责任感

企业基层党支部作为党的基层组织，处在企业安全生产经营的第一线，直接担负着团结带领广大党员和职工群众完成企业各项任务目标的重要职责。从总体上看，企业基层党支部在企业生产经营等各项任务中能够发挥战斗堡垒作用，但与新的形势任务要求仍有距离，存在着不容忽视的问题，主要表现在：个别党支部书记在思想认识上存在着重生产经营，轻党支部建设的现象；一些支部党建工作与生产经济工作结合得不紧密，出现工作“两张皮”现象，对支部党建工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进，使支部工作缺乏活力；党支部书记素质有待提高，一些专职的党支部书记缺乏生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识等。

针对以上问题，各级党组织要充分认识加强和改进企业基层党支部建设的重要性，要按照创新企业基层党建工作的要求，着眼于服务企业中心工作，从全面加强自身建设入手不断推进企业基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为全面落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，为完成企业各项工作任务目标提供有力的政治和组织保证。

二、找准定位，充分发挥企业基层党组织的职责作用

要做好新形势下的基层党支部工作，首先要明确基层支部工作在企业安全生产经营中的主要职责：一是坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党组织各项决议、指示精神的贯彻落实，把党员、职工的思想统一到企业可持续发展上来。二是把上级党组织指示精神与本单位具体工作实际相结合，促进本单位安全生产任务的完成。三是自觉维护职工群众的根本利益，密切党群、干群关系，服务职工群众，充分调动广大职工参与企业经济建设的积极性。四是全面创建学习型党支部，不断创新思想政治工作方法，适应新形势下基层党建工作的需要。五是加强基层党支部自身建设，保障党员权利、履行党员义务，强化党员教育管理，增强基层党组织的凝聚力、提高战斗力。

其次要找准定位，正确处理好三个关系：正确处理好基层支部工作与本单位行政工作的关系；正确认识发挥政治核心作用与围绕安全生产经营为中心开展工作的关系；正确认识参与本单位重要问题的决策与行政直接决策的关系。

三、抓好着力点，积极探索企业基层党支部建设新途径

强化学习，提高党支部书记整体素质。支部书记是企业基层党支部的带头人，在党支部建设中起着至关重要的作用。党支部建设工作做得好坏，在很大程度上取决于支部书记的素质和责任意识。只有党支部书记队伍的素质整体提高了，才能做好基层党支部建设工作。要提高党支部书记队伍素质，一要通过组织支部书记认真学习党的基本理论知识、有关法律政策知识，不断提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。二要组织党支部书记学习有关安全生产、经营管理等专业知识的学习，不断提高党支部书记的综合素质，使党支部书记既会做思想政治工作，又懂安全生产和经营管理，以适应新形势下企业发展的需要，为做好基层党支部工作打下良好基础。

转变观念，找准工作切入点。企业基层党支部书记作为党支部领头人，需要解放思想，拓宽思路，准确把握好党建工作的切入点，争取工作主动性。一是以科学发展观为指导，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，把党建工作融入企业的中心工作，把党建工作延伸到生产经营的方方面面，把提高党支部战斗力与促进安全生产经营有机结合起来。二是把安全生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到安全生产经营和改革发展稳定的全过程，在抓好党建重点工作中解疑释惑，在关键时刻攻坚克难。三是紧紧围绕企业的中心，创造性地开展党建工作。在企业生产经营遇到困难时，要积极组织党员开展“我为党旗添光彩”等活动，帮助企业解决难题、渡过难关，让广大党员在活动中充分发挥先锋模范作用，以支部带党员、以党员带职工，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，进一步提高基层党组织的凝聚力和号召力，促进企业安全生产任务的顺利完成。

改进方法，拓宽工作思路。加强企业基层党支部建设就要以党的十八大精神为指導，不断探索与当前企业发展形势相适应的工作方法和运行机制。一是突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段，注重思想政治教育工作的实效性、科学性。教育，就是要通过各种途径和各种形式，加强对职工的爱国、爱企、爱岗教育，使之懂得感恩，立足岗位奉献，回报社会；引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导职工树立正确的安全生产观念、市场观念、效益观念和价值观念，适应企业市场经济发展的规律；激励，就是通过抓典型、树形象，调动人的积极性和创造性；培养，就是培养一批品德好、素质高、业务精，适应企业可持续发展的各种专门人才。二是继续深化党支部目标管理和量化考核。把党建工作与安全生产经营指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与安全生产经营有机地结合、融为一体，把思想政治工作与安全生产经营同布置、同考核，由“软任务”变成“硬指标”。三是关心关爱党员和职工群众的工作、生活，真心实意为职工谋利益，反映职工群众的意见和要求，帮助他们解决工作和生活的困难，自觉维护职工利益，不断提高党支部的亲和力，使职工群众更加积极主动地参与到党支部创建工作中来，从而提高党支部的号召力。

总之，只有切实加强和改进企业基层党支部建设，才能更好地贯彻落实科学发展观，为构建和谐社会、和谐企业发挥出党员先锋模范作用。我们要进一步深刻认识到加强企业基层党支部建设的重要性和迫切性，特别是面对新形势下企业基层党支部建设中存在的新情况、新问题，要用创新的思维、务实的作风，真正把企业基层党支部建设成为企业发展中的坚强战斗堡垒，保障企业中心任务的圆满完成。

参考文献

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[2]岳彰林，赵稳勇.企业基层党建工作创新探索与实践[J].石油化工管理干部学院学报，2011，03：6-9.endprint