党建工作创新应持续拓展新资源

孟琳琳

党建工作创新应持续拓展新资源

孟琳琳

党建新资源的开挖主要包括理论创新资源、新型技术资源、新内容资源以及优质人力资源。做好资源的深层次挖掘、提炼与整合利用，是当前党建工作创新的必由之路。唯有在新时代中发现新资源，提高资源的转化能力，才能从创新和包容的广阔视角出发，加快新时期党建工作的创新发展。

党建 可持续发展 创新

于源头处探索理论创新资源

无论在任何阶段，先进理论对实践的指导都是守恒的。只有把理论创新搞正确、搞深入，才能保证党的自我建设在纷繁复杂的社会环境下始终保持正确的发展方向。马克思主义中国化发展的累累硕果充分说明了理论创新对中国特色社会主义以及党的建设的深刻意义。理论创新是方法创新的前提条件，从党的建设历史来看，马克思主义理论与党的建设理论始终伴随着社会的更迭而持续进行着创造性的时代转化。如今中国特色社会主义理论体系的逐步完善，更为新时代下的国家治理提供了鲜明的价值导向和具体的实践方法。因此在新常态下发展好党的建设，务必要从源头上探索和深挖理论资源，结合党建工作的现实需求，加快党建理论资源的创新整合。

第一，党组织内部与相关学术领域的研究要保持一定的热度，全体党员干部与研究人员需要提高理论研究能力，夯实理论功底，善于发现当今社会热点与党建工作的契合点。使党建理论的研究可以紧密跟随社会发展动态，可以行之有效地指导党建各项实践。第二，理论创新不是盲目创新，要从本源出发，坚持资源开发和转化的务实性原则。回顾党的建设历史，毛泽东、邓小平及各界中央领导集体，均曾在党建理论方面提出了先进的理论和思想，这些宝贵的理论资源是当前党建理论创新的根本。如毛泽东的干部管理思想，邓小平的改善党的领导思想，习近平总书记提出的全面从严治党思想等，这些经典实用的理论是开展党建理论创新的蓝本。第三，理论创新要说明事实、揭示问题，要研究到关键点上，在理论上不回避问题是解决问题的根本前提。因此，在党的作风建设、党内监督、法治化管理等理论研究方面要勇于尝试，直面短板和弊端，揭示当前党的建设中的现实问题，进一步充实和创新党建工作理论资源，保证党建工作的各项具体实践始终拥有针对性的理论指导。

利用新工具开发技术资源

目前，在基层党组织建设过程中，党建工作的技术性革新程度不够，对新技术资源的利用率不高，自主探索新技术资源的能力不足。党的组织建设生活方式丰富有余、效率缺乏，亟待开发新的技术资源，活化党建工作的运行方法。

第一，确定技术资源创新的基本范畴。在现有党建工作技术支持的基础上，深挖新时代科技革命的资源成果。主要包括大数据技术资源、移动智能技术资源、数字新媒体技术资源。依靠大数据技术资源加强对党建信息的提炼和宏观统计分析，得出有针对性和说明性的科学统计分析成果，用以指导党建工作决策及制度的顶层设计。依靠移动智能技术资源加强党员干部的队伍管理，利用微博、微信等平台实现人员管理的时时沟通，建立党建移动智能平台，形成线上党员干部联动组织网络。同时依靠数字新媒体技术资源长期开展线上评议、网络考核，扩展党建工作的触及范围。第二，依靠新技术资源抓好党内监督工作。面向公共新媒体网络，加强党务政务公开。在党的各项纪律中，政治纪律处于各种纪律的首位，要利用新媒体技术，广泛开辟群众监督渠道，形成群众监督信息反馈运行机制，进一步依靠技术的支持严明党的政治纪律。第三，联合第三方机构，针对新时期党建工作的复杂性特点，研发和改进党建工作的新技术平台，涵盖选人用人、组织学习、基础服务、政务公开、通报公示、党务调研等。依靠技术的作用避免党组织建设中的人为干预现象，从技术源头上遏制“人情化党建”问题。

在新境遇中提炼党建内容资源

党组织建设的内容是充实制度骨架的血肉，高质量的党建内容资源是开展党员干部教育、促进党建思维转变的敲门砖。随着时代的变化，党的建设的社会背景、服务对象、核心目标都发生了深刻的变化，及时提炼新资源为党建工作输送新动力尤为迫切。

第一，积极践行群众路线，从发展变化着的社会资源中寻求启示。组织带领党员干部到广阔的社会领域开展教育实践活动，依靠社会服务、志愿活动、公益宣传等方式，使党员干部走进群众中间。基层党组织成员需要穿街区、爬楼栋、敲楼门，加强与群众的深层次互动，不断汲取群众资源的支持，提高党组织服务的针对性和群众满意度。第二，利用新媒体网络内容资源开展党员干部教育实践。新媒体网络内容具有更新快速、紧扣时事热点的特征，例如近几年来反腐败工作方面所取得的成绩，往往在第一时间成为各大媒体的头条热点。英雄人物、劳动模范、道德楷模以及在各领域有杰出贡献的优秀人物事迹，都是党员干部组织教育和学习的优质资源。提炼新媒体网络内容资源可形成理论学习、社会实践与时事热点教育相结合的党员干部教育内容资源体系。因此，对新媒体内容资源要及时提炼、迅速转化，形成教育方案，在社会关注度较高的舆论热点阶段及时开展党员干部教育。其中，关于反腐败工作中的消极案例，要形成案例教育信息串联，重视合并教育，形成作风警示教育效应。第三，深入挖掘、系统运用中央领导集体关于全面从严治党的理论及政策资源。党的十八大以来，以习近平为核心的党中央高度关注党的建设问题，形成了一系列的党组织建设建议、条例及规定，要重视学习和转化十八大以后提出的党建新观点、新标准、新要求，加强对党建政策资源的深化认识和内在转化。

不拘一格深挖优质人力资源

随着服务型党组织的深入发展，党组织建设迫切需要具有服务理念、服务思维和卓越理论、实践功底的优质人才。为此，应从内部与外部两种渠道，深挖和培育新型人力资源，加强党建人力资源的补给。

第一，加快党建人才发展机制改革，充分发挥出人才制度优势，围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，严把选人、用人关卡，使党组织建设人才与经济社会发展中的人才强国战略实现深度的融合。加强对党员干部职业能力、思想政治素养以及新媒介素养的考察与测评，形成人力资源培育科学机制。第二，从内部深挖优质人力资源，采取党内评选、能力考核、新媒体群众评议等形式，使那些“干净的人”拥有更多干事的机会，为优秀的党员干部提供进一步发展的空间和环境。第三，不拘一格面向社会广泛招募优质人才。遵循市场经济条件下人才发展的根本规律，转变党组织的人才管理模式。根据各级党组织建设对专项人才的针对性需求，要发展社会化、市场化、自主化的人力资源发展体系。及时补给具有一定新媒体网络驾驭能力、具有基层党组织工作经验的青年人才。同时，要注重持续储备青年干部和管理人才资源，优化党组织人力资源的保障和合理配置。如此，在广泛的社会人才资源库中精心挑选，重点培养，更好激发党组织建设人力资源的创新思维，从而依靠新资源、新力量为党组织建设创新注入新的动力。

（作者单位：西南财经大学公共管理学院）

【注：本文系四川青少年思想道德建设研究中心项目“MOOC视阈下的青少年思想道德教育的影响及对策研究”（项目编号：SCQSN2014B34）阶段性研究成果】

①习近平：《在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》，《人民日报》，2016年7月2日。

责编/谭峰 美编/于珊

D267

A