地铁施工基层党建工作促进项目管理提升探究

徐凯

摘要：项目管理工作讲究的是精细化的管理过程，对提高地铁产业的经济效益有积极意义。从发展的角度来说，地铁施工基层党建工作是我国城市发展的重要部分，不仅有利于促进交通产业的基本项目建设，还有利于提高项目管理水平。由此，地铁施工基层党建工作重心应提高项目管理水平，彰显管理的价值。本文就地铁施工项目管理的内容进行分析，提出优质的党建工作管理方法，以期为鉴。

关键词：地铁施工；党建；项目管理；方法

精准的项目管理措施有利于提高地铁施工的基本质量，对于提高成本控制能力、成本规划方法有积极的作用。由此，务必完善基本党建思想，精准提高党建的控制、组织水平，有利于提高施工方的思想意识、政治意识。因此，施工方必须将基层党建工作贯穿于实际项目规划、实践当中，提高管理的操作精度，这对于产业的发展有正面的影响。

一、地铁施工基层部门完善党建工作的必要性分析

（一）彰顯组织的发展目标

党建工作是现阶段社会发展的必然方向，能够体现企业的发展方向和发展需求。从发展的角度来讲，由于企业党建工作是国企、央企的基本发展目标，也是一项长期的实践过程，不仅需要企业把握廉政、发展的意识融入其中，还需要企业不断基于党的基本方针进行创新，保证企业的发展方向能够与组织全面切合，从而展现企业的目标性发展规划。同时，伴随着该发展目标的导向日益精准，对企业也提出了更大的挑战[1]。因此，明确组织的发展目标能够体现组织的宏观目标方向。从发展规划的角度来说，明确企业的组织思想工作，能够体现企业的发展战略、事业部战略以及职能战略，这对于提升项目管理的价值有积极的作用。

（二）促进工作顺利运维

党建工作有利于强化各部门之间的沟通作用，有利于深刻贯彻党的发展目标和发展章程。由此，强有力的党建工作能够充分调动员工的工作积极性，有利于促进施工的顺利运维。从宏观的角度来讲，党建工作的顺利运维有利于提高企业的文化精度，这对于落实组织的战略有积极意义。具体来说，各部门能够在建设过程中明确自身的部门责任和部门建设规划，有利于塑造党员的基本形象，这对于提高项目、步骤的基本精度有积极意义。

二、地铁施工项目党建工作的问题分析

（一）工作意识不到位

由于某些施工方的工作意识不到位，容易导致多元化的安全隐患问题的发生。从项目总工流程分析，取样不科学、质检操作不科学、安全监测不科学、协调交流方法不科学都会导致多元化产业问题的发生。同时，大多工作人员对的党建思想认知不正确，认为思想知识一种口号和理想，并未抓住党建的核心思路，进而导致多方面故障问题频发。另外，某些工艺的项目管理人员为兼职人员，可能对实际项目的调研不精准，进而导致党建工作的重视度达不到实际需求。

（二）实践制度不精准

由于某些部门的党建制度、规划不清晰，容易导致实践工作过于“形式化”。从宏观的角度来讲，制度性问题会导致员工的责任意识不强，进而促使员工的参与度不强，不仅不利于长效机制的实践，还降低了民主的价值。同时，若项目机制存在管理方面的问题，也容易导致项目管理的实践精度不高，从而引发多元化的技术性问题。另外，某些管理制度体系也过于过后，已经不适合现代的管理流程。

三、提升方法分析

（一）创新工作体系

基层部门必须创新现阶段的工作体制，将党建的思想意识全面融入规划与建设当中，促使项目的项目管理的精度、管理流程更加科学与系统。从宏观的角度来讲，将多元化的工作融入实践规划当中，提高工作人员的实践意识。由此，管理人员可以采用人物清单系统的管理办法，提高信息的可靠性价值，将多元化的工作意识、工作要求、工作内容融入发展当中，这对于优化项目支出方案有积极意义。同时，技术人员也可以将JEM（工作要素法）融入发展中，提高项目管理的客观性价值。例如对于质量检测工艺的办法实践中，该工艺技术能够完善个性化的工作需求，为技术人员提供了不同的技术、数据的支持。最后，需要构建“一岗两责”道德管理机制[2]，将工作方法与管理制度相结合，融入创新化的管理体系，不仅有利于转化员工的工作思想，还有利于提高员工的工作精度，能够提高管理流程、管理方式处于良性的工作的机制，达到精细化的管理的意义。

（二）优化操作流程

企业需要对操作项目的流程进行细化拓展，明确党建的基本思想和基本任务，将新时期的管理思想融入建设当中，有利于提高业务的实践内容。在此过程中，工作人员需要明确项目管理的17项工作内容，制定系统的管理阶段，保证任务的操作时间、操作流程、操作数据、内业资料、外业资料的合理性。同时，相关部门也应调研企业的发展目标，简化各类工作的基本建设思路，提高基层党建工作的功能性[3]。具体来说，就是利用操作软件进行项目的调控管理，把廉政的思路贯穿于实际工作当中，精准管理进度和管理流程，达到项目管理的基本价值。另外，需要相关部门制定系统的项目规划表格，参考相应技术文件、数据文件进行考评，若操作过程中存在一定技术性的问题，有关部门应提出优化的操作建议，必要时选用分段、流水的施工方法，提高管理、操作的价值。

（三）展开技术培训

管理人员还应进行相应的技术探讨，提高高层管理人员的管理意识。因此，需要有关部门融入合理的党章课程，展开系统的培训体系，这对于创新工作模式有积极的价值，从宏观的角度来讲，需要评选组织中的党员干部，要求党员干部对所有工作人员进行技术性指导，创设合理的学习氛围，这对于提高工作人员的学习积极性、工作积极性有正面意义。同时，地铁施工基层的工作中还应给予家庭困难的同胞予以支持，让员工在党建氛围中感受到家庭般的温暖。具体来说，需要人事、行政部分对员工的实际情况进行科学的评判，保证其思想认知、工作意识切合党建需求[4]。最后，需要评测项目管理中的困难，展开相应的技术性活动，要求所有工作人员积极的参与，端正员工的工作态度，这对于实践安全的、规范的、系统的工作模式有积极作用。

四、结束语

综上所述，完善地铁施工基层党建工作不仅能提高员工的管理、操作意识，还能让员工充分认识到保证地铁工程质量的必要性，进而提高工艺精度。同时，需要相关部门重视基层党建的工作模式，进而全面提高交通产业的社会效益。

参考文献：

[1]徐朝伟.加强施工企业基层项目党建工作的途径[J].现代企业文化.

[2]张永政.新形势下如何做好施工企业基层党建工作[J].环球市场信息导报.

[3]李倩.新形势下施工企业党建工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理.

[4]杨臻.浅谈工程施工单位基层党建工作的难点及对策[J].现代企业文化.

（作者单位：中交二公局第三工程有限公司）