高职院校基层党建品牌化建设探究

汪泳波

摘要：在当前新的工作环境和形势下，高职院校基层党建工作的开展本身也应该融入更加先进的工作理念，进一步提升工作创新力度，让党建工作的开展具备一定的“品牌化”特征，这样才能最大限度提升高职院校基层党建工作的开展质量和开展成效。本文就从品牌化的角度，对当前高职院校基层党组织建设工作开展的相关问题进行了分析和探讨。

关键词：高职院校；党建工作；品牌化

1引言

在当前新时期高职院校当讲工作开展的过程中，我们应该将品牌化理念作為党建工作开展的一个重要的核心理念和内容，切实地摸索出一套符合当前高职院校党建工作开展的新的体系和方法。在具体工作的落实上，我们应该从当前新时期高职院校人才教育工作开展的角度人手，引进更加科学的党建工作理念，提升党组织工作效能和水平，满足新环境下高职院校的基层党建工作的开展水平。

2高职院校基层党建品牌化建设的基本分析

在当前高职院校党建工作开展的过程当中，基层党组织肩负着重要的职责和使命，同时也是和广大学生群众联系最为密切的部门。九大报告指出，要加强基层组织的建设，必须把重点放在组织力的提升上，突出政治功能，把企业、科研院所、农村、街道、社会组织等基层的党组织建设培养为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。在实际基层党组织建设工作开展的过程中，我们应该切实地深入到群众当中，对当前高职院校内部所存在的问题进行切实解决。

所谓党建工作“品牌化”，其是通过在广大人民群众心中形成一个良好的形象，借助经济学中品牌相关的理念价值和手段，依托党建工作的特点，引入一套更加科学的党建工作机制，让党建工作的开展可以更好地适应当前时代的发展需求。“品牌化”的实现是一个复杂化和系统化的过程，我们在展开党建工作开展的过程中，应该结合高职院校的基层党建工作的开展情况和特点，摸索出具备更强可行性的执行计划。

3高职院校基层党建工作品牌化建设的思路

第一，对于活动载体进行有效的创新，让党组织自身的活力得到更好的强化。在实际基层党组织建设工作开展的过程当中，品牌化的发展理念的推动下，我们应该对当前基层党建工作的特点进行深刻的分析，总结工作规律，引入更加创新化的工作理念和思路，让高职院校党组织建设工作具备更强的作战能力。我们应该对于当前党组织工作的主要特点进行重视，并对其主体职能进行合理设置，让主体工作的优势能够得到充分重视，进一步展现党组织建设工作开展的必要性和积极性。我们也应该注重一套科学可行的工作流程这样才能树立良好的品牌形象，让党组织建设工作的开展得到更好的认同。

第二，党组织建设工作的开展应该积极的走进基层。新的工作环境下，高职院校党建工作的开展需要真正地满足和代表广大师生的切身利益，这也对党建工作的开展提出了很多新的要求。我们应该从更高的角度，对当前群众服务工作的开展进行推进和落实，对基层党组织自身的智慧和能力进行充分的发挥。在实际党组织工作的开展中，我们也应该对当前的党群关系进行合理的构建，为党组织路线方针和相关政策的落实打下良好的基础。与此同时，只有深入到群众队伍当中，这样党组织建设工作的开展也才能真正地对各项工作形式和方法的有事进行发挥，真正地构建一套执行和落实党组织工作的战斗体系，让党组织工作的开展具备更强的影响力。

第三，党组织要善于发挥模范带头作用，保持足够的思想先进性。在高职院校党组织建设品牌化工作开展和推进的过程中，我们应该善于对党组织的模范带头作用进行充分发挥，保持足够的思想意识的先进性，让党组织的模范作用能够真正体现在党组织相关工作的开展当中，并且为党组织基层相关工作的落实提供强大的指引作用和助推作用。每名党员干部都应该积极地发挥自身的带动作用，勇于争先，真正地成为党组织建设工作开展的排头兵。党员干部本身也应该积极地审视自身存在的问题和工作中的不足，将党组织建设工作的开展更好的融合于高职院校的发展当中，提升党组织的先进性。

第四，党组织建设中体现出更强的实效性。从品牌化的角度来说，党组织建设工作的开展必须要体现出足够的实践效用和价值，这样才能更好的保证党组织建设工作的开展成效。如果我们仅仅将党组织建设工作的开展停留在语言和书面材料商，那么党组织工作的推进效果自然就难以体现出足够的实效性，这也会对广大师生的信任感产生一定的影响，从而也就难以谈及“品牌”。我们应该对当前高职院校党组织建设工作的落实情况进行充分了解和掌握，全面地确保各项工作的有效落实。制度层面上的准备和支持，这对高职院校党组织建设质量的保障来说具有至关重要的作用。另外，我们也需要对于当前的具体工作制度进行更好的完善，实现对现有工作机制的有效改革与完善，提升整体统筹整改的力度，并且围绕具体当前工作的开展内容，做好细节指标的完善，等相关工作的执行一个良好的基础和环境空间。

第五，抓好党员干部的培养。在新生入学时期，我们就应该对入党方面的工作进行相应的落实，让新生可以正确地对待入党问题，并形成一定的入党的积极性和热情。在具体党员发展中，我们应该通过对思想教育方面的有效优化和调整，让其本身具备一个端正的入党动机。日常工作的开展上，我们也应该深入到学生群体当中，对入党积极分子进行有效培养，让他们能够从思想和行动的层面上，更好地与党组织进行靠拢。对于发展的对象来说，我们在教育管理上也应该确保他们信仰坚定，具备良好的集体观念、群众基础、奉献意识、遵守纪律意识。在实际的教育管理上，也应该配合有效地量化考核，确保后续教育管理工作的有效性和落实执行成效。

第六，对当前党组织工作方法进行合理优化。在当前新时期新的工作环境下，我们应该对当前党组织的工作方式进行合理的优化，并且突出更多的特色的内容。在品牌化执行理念的指导下，高职院校基层党组织工作在实际开展上，既要突出对特色经验的理论总结，又要体现破解难点瓶颈问题的实践创新。在实际工作中，我们可以适当学习现代企业管理如项目化管理等理念引入党建工作。华软学院外语系正是引入项目化管理理念，将党建工作项目化，引导学生党员将零散的服务性工作系统化、项目化，并充分运用项目团队的力量，探索一条典型带动、以点促面、整体提升基层党建工作的新途径。丰富当前的工作路径，引人品牌化的工作方式和方法，突出党组织工作的特殊性，利用品牌进行感染，凝聚师生，同时以点带面，把特色品牌进行推广和实施，使得高校基层党建工作有些许的方法可借鉴，有范例可结合实践。

4结束语

总的来说，在当前高职院校基层党组织工作开展中，我们应该将品牌化作为整个工作的一个重要的思路和原则来进行推进和落实。在品牌化理念的指引下，相关党组织工作在推进上应该考虑更多的创新内容，真正提升高职院校基层党组织工作的影响力，不断地提升渗透效果，形成更加强大的特色化的工作体系和特征，在提升工作创新渗透效果的同时，树立更好的形象，提升党组织工作的影响力，切实为高职院校党组织工作的开展提供有效支持和帮助。