现代化水利工程管理模式分析

钟迪名

【摘要】水利工程管理现代化是水利现代化当中的重要构成成分，笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载，针对现代水利工程管理模式的目标、内含以及内容进行分析，并提出实现水利工程管理现代化的过程中，应当使用到的措施，希望可以在日后相关工作人员对这个问题进行分析的时候，起到一定借鉴性作用。

【关键词】现代化；水利工程；管理模式；分析；现阶段

1、水利工程管理现代化目标

在水利工程管理模式当中进行改革与创新，逐步让传统型管理模式向着现代化的方向发展，争取可以在社会主义市场经济背景下，构建出来适应性比较强的水利工程管理体系及运营机制，以便于可以让水利工程管理工作的效果得到一定保证。

使用标准化和精细化管理模式，逐步落实水利工程管理考核制度，站在整体的角度上对我国水利单位进行考核，以便于可以让管理法规以及技术标准当中的要求得以实现，除去上文中所说的问题之外，水利工程项目安全管理、运行管理以及组织管理力度都应当得到大幅度提升，以便于可以对水利工程项目管理工作的规范性做出保证。

因为现阶段我国处于知识经济时代当中，所以各项科学技术发展和应用的速度得到了大幅度提升，在各项创新型技术得到应用的背景下，水利工程管理工作的科技含量水平也应当得到大幅度提升，以便于可以迅速实现水利工程管理现代化目标。

对水工建筑的运行安全性及稳定性做出保证，对工程设计能力做出保证，逐步提升工程项目的正常使用寿命，充分的将工程项目综合性效益发挥出来，妥善的为人民群众提供各种类型的服务，在我国国民经济发展进程向前推进的过程中，稳定的提供质量上乘的水资源，在我国实现可持续发展目标的过程中，做出一定贡献。

2、水利工程管理现代化的内容

管理理念现代化。养成以人为本的观念，之所以要对水利工程项目整体性质量及管理效果做出保证，是为了可以让人民群众的切身权益得到保证，为人民群众提供可行性较强的防洪保证以及供水保证。培养一定公共安全意识，对我国人民群众的生命财产安全做出保证，因此在水利工程项目实际运行的过程中，安全性和稳定性都应当得到保证。养成一定公平公正意识。在市场监管、招投标以及行政执法等领域当中，公平公正原则当中的各项要求应当得到满足，以便于可以让我国水利工程市场的秩序性得到大幅度提升。养成一定环境保护意识，水利工程项目建设过程中，生态环境领域中的问题应当得到充分的重视。在水利工程项目建设工作完成之后，应当对水工建筑各项性能的正常发挥做出保证，以便于可以让我国人民群众提出的各项要求得到满足。

3、实现水利工程管理现代化目标的意义

3.1经济发展的客观要求

针对我国范围内各个建成的大型水利工程项目资料进行分析，可以得知的是，水利工程和我国人民日常生产生活之间有密切的关系，不单单可以在当地经济发展的过程中，发挥出来极为重要的作用。也可以在水资源运输目的地促进经济发展。因为水利工程可以使用科学合理的方法将南方十分充足的水资源输送到北方水资源匮乏性较强的城市当中，在此背景下，不单单可以让南方充分的水资源得到高效的应用，也可以将水资源匮乏问题对北方城市造成的负面影响有效地消除，因此可以在我国城市化发展过程中，发挥出来十分重要的作用。在对我国城市化发展速度做出保证的情况下，国民经济的发展速度才可以得到保证。因此针对水利工程管理现代化问题进行研究，具有十分深远的意义。在实现水利工程管理现代化目标的过程中，需要逐步提升水利工程建设质量，编制详尽的水利工程管理制度。保证水利工程管理模式可以满足我国经济发展过程中提出的客观要求。

3.2提升水利工程建设力度

因为我国国土面积十分辽阔，因此南北资源和东西资源之间的差异性比较强。因此我国科学家需要开展广泛研究的背景下，针对各种类型的资源进行科学合理的调度。在对相应数据进行调查的基础上，可以认识到的是现阶段我国范围内水利工程建设单位的数量非常多，但是在各种条件的限制之下，自身开展的水利工程管理工作仅仅是简单的监控以及记录。将外国已经淘汰的一些机械设备当成主要管理设备。但是工作人员管理素质却没有得到充分的重视，在这种管理模式实际应用的过程中，水利工程管理人员难以妥善应用各种类型设备。面对这种现象的情况下，需要对崭新时代背景下的水利工程管理现代化内容形成深入的认识，不断的应用创新型技术措施，才可以对水利工程运行安全性及稳定性做出保证。

4、实现水利工程管理现代化的方法

应用创新型技术措施。目前我国处于知识经济时代当中，要想实现水利工程管理现代化这个目标，一定需要科学合理的使用各项科学技术，才可以对水利工程项目监督管理工作力度做出保证。在水利工程项目建设工作进行的过程中，应当严格的遵循我国现行规章制度当中提出的要求，也需要详尽的对施工现场地质水文情况进行勘查。管理人员实际工作的过程中应当对管理制度形成深入的认识，以便于可以规范的完成各项管理工作，对水利工程项目整体性质量做出保证。

大量引进复合型管理人才，提升在岗工作人员的再教育力度，定期在职工队伍当中开展技术培训工作，促使管理队伍得到健康的发展，将本单位实际情况作为依据，编制出来科学合理的奖惩机制，以便于可以将管理人员的积极性与主动性充分调动出来。

5、结语

在二十一世纪中叶，我国需要基本实现现代化发展目标，水利工程行业自然也不会例外，因此传统型水利工程管理模式需要向着现代化的方向转变。笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载，详尽的分析水利工程管理现代化的目标及内容，并提出实现水利工程管理现代化目标的过程中，应当使用到的措施，希望可以在日后相关工作人员对这个问题进行分析的时候，起到一定借鉴性作用，最终在我国实现可持续发展目标的过程中，做出一定贡献。

参考文献：

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