新时期企业党建品牌建设的几点思考

胡友允

摘要：随着我国经济体制的持续完善，企业的党建工作越发显得重要。在党的十八大会议上已经明确指出了需要通过改革创新的方式来显著促进党建工作的进步，全方位提升党建工作的科学性、规范性。如今“党建品牌建设”理念逐渐发展成党建工作的全新尝试，并且获得了较快的发展。对于企业来说，如何正确认识党建品牌建设、成功开展党建品牌建设慢慢成为企业日常工作中不可或缺的一部分。

关键词：新时期；党建品牌建设；企业

党建品牌就是指按照完成相关工作任务的目标，进行党的先进性建设。在此期间，要将对群众以及社会的服务当作是本职工作，进一步增强党组织建设，显示出党的先进的执政政策，形成更强的凝聚力以及号召力，进而形成能够得到更多人民群众认可以及具有显著文化特征的党建工作。换句话说，必须把党建工作落实到基层中，在此过程中就是把市场性质的品牌管理以及经营理念、技术和党建工作进行结合，找到更加符合时代特点发展需求以及更加高效的党建工作机制。

一、新时期企业党建品牌建设的实际意义

所谓的党建品牌就是指按照完成相关工作任务的目标，进行党的先进性建设。在此期间，要将对群众以及社会的服务当作是本职工作，进一步增强党组织建设，显示出党的先进的执政政策，形成更强的凝聚力以及号召力，进而形成能够得到更多人民群众认可以及具有显著文化特征的党建工作。换句话说，必须把党建工作落实到基层中，在此过程中就是把市场性质的品牌管理以及经营理念、技术和党建工作进行结合，找到更加符合时代特点发展需求以及更加高效的党建工作机制。

随着我国经济的快速发展以及社会体制变革的不断推进，我国在面对越来越多发展机遇的同时同样也面临着更加严峻的挑战。面对全新的形式需要对党建工作不断进行創新发展，使其符合时代特色，从而进一步增强企业党组织的凝聚力、号召力以及战斗力，进行形成更加牢固的企业精神和文化，推动企业生产力的提升，促进企业的健康发展。现代企业是否能够创建出具有自身特点的党建品牌在很大程度上关系着企业是否能够更加健康、更加稳定的生存以及发展。因此我们需要不断学习并借鉴优秀企业党建品牌的建设模式，吸收全新的方式以及经验，在企业发展党建工作过程中不断进行创新，要推出党建品牌的亮化工程，通过品牌的力量推动党建工作向着更加有效的方向发展。

二、现阶段企业党建品牌建设的困难以及问题

（一）从如今的情况来看，大多数企业的党建工作的开展阻碍很多，主要表现在党员不能进行有效的管理、工作活动不能顺利实施、工作推进难以进行等等。在新时期企业生存发展所具有的紧急性以及员工分散造成的党员流失等问题都对企业党组织工作的顺利实施带来严重的不利影响。另外，随着市场经济的不断进步，企业员工所具有的心理压力也在持续增加，这也增加了党建工作的难度，造成党组织工作发展受到阻碍，这是当前阶段企业党建工作众多难点的之一。

（二）企业党组织在发挥政治核心作用时，由于没有相关制度措施的保护，所以在很多重要环节以及关键应用方面不具有可操作性。很多企业在实际生产运营过程中并不可以使党组织政治核心的作用正在发挥效果，部分企业存在着党组织领导不力以及工作效率差等问题，甚至有的党组织的存在只是“依据空壳”，对于新时期企业党建工作造成了严重的阻碍。

（三）企业党组织在发挥自身监督作用时缺少必要机制作为保障，所以造成对于企业党政干部很难实行有效监督。这就造成了党组织无法管理同级党员干部，造成腐败情况不断扩大，造成了较大的企业资产流失。

（四）认识方面不足以及思想观念陈旧也是造成党建工作落后的重要原因。很多企业领导的关注点只在经济指标方面，企业的核心只是生产经营，缺少党建工作，造成党员思想波动较大、先进性不足，这也影响了企业的健康发展。

三、新时期党建品牌建设的相关措施

（一）加强思想建设，形成组织合力对于党员来说，无论是在政治上或者精神上都保持坚定不移的信念是十分重要的。若一个党员的思想出现摇摆、迷茫，那么往往源于理论上的模糊不清以及现实中的缺乏上进心。为此，党工委要求各支部根据自身实际，结合党员队伍的现状，一是利用“三会一课”、中心组学习以及形式任务教育等制度，采用理论与实际相结合的学习方式，做到缺什么补什么，想什么学什么，达到“创新方法，活学活用，相辅相成”的原则，加强党员群众之间的联系，为他们牢固树立党员群众的人生观、世界观和价值观。二是开展交流谈心活动。党工委必须坚守以人施教原则，在全体职工团队中紧紧围绕生产任务，高度重视工作人员思想的变化趋势，定期举办活动强化工作人员的观念，理顺员工的工作情绪，消除员工的疑虑，为职工排忧解难。

（二）加强团队建设，提升党建形象，党工委狠抓项目党建和党员队伍建设，一是按要求做好党建规定动作，建立“一室二栏三册四表五本六盒”等基础资料，充实完善党建标准化建设内涵，做到分公司党组织建设、制度建设、党建活动、党员发展、党的作用、宣传文化全覆盖。二是落实党员进步的工作。分公司党工委按照党员发展工作细则和程序，坚持将党的事业作为本职工作，全方位把好“进口关”，培养考察作风优良、工作踏实、成绩突出、受职工群众好评的同志吸收到党员队伍中来，增添了党员队伍的新鲜力量。三是坚持“一个榜样树立一种行为”的指导理念。通过举办有关创岗建区等主题教育活动，引导广大党员勇于吃苦，甘于奉献，爱岗敬业，顽强拼搏的精神，使党员干部在各自的岗位上，彰显着党员本色，带动身边的职工群众为企业的生产任务和发展群策群力，起到了先锋模范作用。

（三）加强文化建设，营造宣传舆论氛围党工委在促进生产任务完成的同时，坚持把宣传报道工作作为日常工作的重点来抓。一个单位的正面宣传，为企业树立起奋斗的标杆。党工委坚持务实创效的工作思路，利用多种形式，坚持“三贴近”，即贴近生产、贴近基层一线、贴近职工，紧紧围绕分公司生产经营这一中心，关注生产任务指标完成情况，了解生产进度、质量、安全、效益中的成果和经验，把重心前移到分公司各项工作亮点，把车间一线最艰辛、最典型的事例宣传出来，宣传涌现出来的好人好事，给基层一线员工鼓干劲、助神威，在分公司内营造出良好的精神家园，增强了企业的向心力和凝聚力。

（四）坚持争创活动的开展，促进生产任务完成对于混凝土制品施工单位来说，政治思想的坚定和执行力度的建设在很大程度上影响着生产任务的完成。养马河分公司长期处于施工生产任务紧急，阶段性抢产保供的情况。为此，分公司党工委在加强思想教育，健全制度的同时，开展创岗建区、劳动竞赛等活动，把现场管理与队伍建设、安全生产与工期进度、方案优化与成本控制，施工技术与安全质量效益等全部纳入考核范围，做到服务经营生产大局，发挥党员、干部的带头作用，奠定目标一致、行动一致的良好格局，激发了党员、领导人、职工的工作热情，营造了“树一流作风、建一流团队、创一流业绩、立一流形象”的优秀氛围。

（五）加强群团建设，发挥桥梁纽带作用是公司固定的生产和生活融为一体的总基地，聚集在分公司的待岗息工人员多、离退休老同志多、家属小孩多、闲散人员多，思想非常活跃。做好工作人员的思想教育和分公司维稳工作成为该党工委的众多核心工作之一。党工委支持工会、共青团坚持将工作人员工作中遇到的麻烦、热点问题作为工作的出发点，关注员工所关注的事情，急职工所急。促进企业和谐发展。

四、结束语

本文主要以为新时期企业党建品牌建设的意义、实际困难以及采取的相关措施，通过针对性的措施进一步提升了企业党建品牌形象，同时也为企业的健康发展打下了较好的思想基础。

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