论个人规划在企业发展中的重要性

郭晓军

摘要：本文从个人规划对自身未来重要性出发，着重从四个方面论述个人规划以及如何实现个人规划的目标，从而在企业发展中立于不败之地，实现个人和企业利益双赢的目的。

关键词：个人规划；方向；重要性

目前，随着复杂严峻的经济形势，焦煤集团正处于转型发展时期，如何战危机、遏亏损，提质量、增效益，努力促使企业在逆境中保持平稳健康的发展态势成为了企业尤为重要的发展目标。作为焦煤公司的一员，如何有意识的根据自己所掌握的知识、技能和个人特长等制定可靠的个人规划，将自己的发展目标与企业愿景相结合，实现个人和企业共同发展的目标，成为了非常重要的论题。

学生时代，我们都要学习一本《大学生职业规划》的教材，预示着我们可以驾驶自己的船舶去社会这个大海里寻找自己的天地。如果把寻找的过程比作自己的一次旅行，那么最重要的是找到适合自己的旅行路线从而不至于迷失方向。同样，在企业这个大海里，我们个人就好比这个船只，如何航行就看驾驶员的自身素质了，为了不至于迷失，航行路线将至关重要，他代表着方向和前途。同样个人规划在企业发展中有着方向性和前瞻性的作用，为个人指明方向，为企业增添力量。

个人规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来，初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活，尽早开始培养自己综合能力和素质。

个人规划在企业发展中的重要性可以从几个方面进行论述：

首先，个人规划是导航灯，为前途指明方向。

每个人在特定阶段会面临着多种选择，每一个选择是一个机会，同时代表着每一阶段的人生旅途，而我们需要在众多机会中选择一种最适合自己且最爱的工作，这个时候个人规划的重要性就体现出来了。因为一个有规划的人会很容易在众多机会中选择一种最适合自己的，因为他早就认定了自己适合做什么而且已经为自己认为喜欢并且会做好的工作做了很多准备工作，当机会来临时，他只需将众多机会与自己的规划比较看哪一个机会最适合自己的规划就选择那一个机会；而没做过个人规划的人却是不断地问自己适合哪个机会，甚至由于他从来没有设计过自己的人生方向或职业方向，而丝毫没准备必要的知识或能力，或者是太乱而不专业，因此，当众多机会来临时他不知道自己适合什么，不知道自己想要什么而变得痛苦不堪，从面错失良机，一辈子在矛盾的选择中徘徊而过，终身一事无成。

其次，没有个人规划的人注定只能是一块垫脚石。

有句话说得好，不能主宰自己命运的人就注定被别人主宰。一个人没有自己的规划，就没有自己生活的准则和方向，注定要被别人牽着鼻子走。这样的人若没有思想也就罢了，倘若又有一点小思想，那么他的人生将痛苦不堪。因为慵人等着别人来安排生活就心安理得了，而有点志向有点思想的人希望过自己想过的生活，但由于没有有效的规划，注定被别人牵着走的那种痛苦是可想而知的。同时企业的发展过程中也会一步一步将这种没有规划的人逐步淘汰，一个人的潜力有多大，能力有多大，能为企业的发展做出多大的贡献，企业相应的会给个人提供更好的成长平台、岗位晋升机会、培训机会等等，从而进一步提高个人工作的热情。倘若一个人浑浑噩噩，那么企业最终会淘汰这部分人。

再次，个人规划成功与否关键在坚持。

人们常说“学如逆水行舟，不进则退”，其实个人规划的实现过程中的坚持何尝不是这样。举个例子，比如说爬山，刚开始的时候不累，而且还会欣赏一下沿途的风景，可是超过2000个台阶后，百分之六十的人可能会放弃；超过3000个台阶后，又有百分之二十的人会放弃；而最终爬上山顶的人也就是那么一小撮。为什么会是这样的结果呢？这就是坚持的重要性，其实许多人，甚至包括我自己都知道个人规划的重要性，也曾做过一些规划。但为什么没有达到预期的目标呢？经过反醒，我觉得最关键的是没有坚持用自己鉴定的信念不断激励自己，同时坚决地放弃一些不利于实现自己规划的东西。这就是常说的舍与得的哲学了吧。没能坚持的计划永远只是纸上谈兵，水中月镜中花。企业在发展过程中会制定有五年规划、年度规划、季度规划、月度规划等，而且企业相关部门会一直督促计划的完成，并且会按照节点进行考核，并确保完成任务，企业尚且按照节点一步一步去完成任务，何况个人，如果不去坚持、一点一点松懈，终将会失去自我，同时也会拖累企业。

最后，不断培养积极思维，确保达成目标。

个人目标的达成在于不断的坚持，企业目标的达成在于每个成员的坚持。企业目标达成的过程中会不断通过绩效考核、培训激励等方式引导职工充分挖掘自己的特长，并且制定符合自己的个人规划，帮助自己在工作中保持激情和活力，并且为企业发展做出贡献。

企业规划目标的达成会有不同的部门制定分目标，并且有监督部门进行督导和考核，从而保证完成任务，而个人规划的达成完全依靠自律，目标实现的过程会存在很多种情绪，可能会影响目标的实现，如何减少情绪波动，保持方向的一致性尤为重要，这里需要我们不断地收集积极信息，培养积极思维，不断地强化达成目标的愿景，从而达成目标。

综上所述，个人规划从大局上讲，属于企业发展规划的一部分，个人是企业的一颗螺丝，螺丝的紧固才能使得企业这个大机器正常高效运转，从自身角度看，个人规划是自我生涯最重要的部分；如何将个人规划与企业发展紧密结合，依靠企业发展来提高自身综合素质，不断提高人生台阶；这就需要每个人都有自己的方向，并朝着这个方向不断努力并达到自己制定的目标，从而为企业的发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]魏卫.职业规划与素质培养教程[M].清华大学出版社，2008.9.

[2]方伟.大学生职业生涯规划咨询案例教程[M].北京大学出版社，2008.6.

[3]张再生.职业生涯开发与管理[M].南开大学出版社，2003.6.

（作者单位：河南能源焦煤集团工会）