企业培训发展的趋势及实践意义之探索

李智

摘要：企业培训在实践中展现的优势颇多，也逐渐被现代企业所重视。企业培养的优越性使其成为企业发展的重要途径之一。本文针对企业培训的发展趋势及实践意义进行探索，其目的是为了企业更深入的了解企业培训的重要性，利用企业培训的优越性，为企业的发展做出贡献。

关键词：企业培训；发展趋势；实践意义

企业的发展壮大离不开优秀的人才以及良好的企业文化，在经济不断发展的当代，只有不断提升企业综合实力才可以在时代的洪流中屹立不倒。企业培训作为一种企业教育活动，一直以来为企业的壮大发挥着重要的作用。

一、企业培训的含义

企业培训是针对企业员工开设的教育活动。企业培训活动的开展的目的，是提高员工整体素质、增强员工的工作效率、提升员工工作能力。企业通过一系列有计划的系统性培训活动，来使员工增强团体意识、学习企业精神、树立个人目标，切实的将个人利益与企业利益相统一[1]。在企业培训中使员工感受到企业的文化精神，激发员的潜力，在提高员工业绩的同时，推动了组织与个人的共同进步。企业发展是企业不断发展的重要途径之一。

二、企业培训发展趋势

（一）企业培训呈现高科技趋势

随着我国经济与科技技术的不断发展，改变着我们工作方式和生活方式。企业作为推动我国经济发展的重要动力，一直是国家的先进力量。近些年，高科技产品日渐渗透到我们的生活中，也更多地运用到企业培训当中。视频以及音频技术的成熟完善，和互联网的普及，使得当下的手机和电脑都具备了多媒体及上网功能。高科技技术在企业培训中运用的更加广泛，使企业员工在远距离就可以获取企业的信息，并且可以及时的进行远距离对讲。

（二）企业培训呈现深层次教育趋势

在大的时代背景下，企业培训也正在与时俱进，企业培训也正在转向更深层次的教育。企业培训也是国民教育体系的一个分支。企业培训也逐渐从知识培训专项技能和精神教育中来。企业的发展壮大，离不开企业精神文化的软实力和企业资源实力的硬实力。当代企业的培训也日渐注重员的技能培训和精神培训，使员工在掌握科技技术的同时，领悟企业文化、学习团队精神，使企业教育发挥更深层此的作用。

（三）企业培训呈现团队学习趋势

企业培训在实践中也得到了一定的进步与发展。企业培训在传统的个体学习上，增加了新的元素，团体学习已经成为了现代企业培训的重要方式，在新时代要求下，企业团队更重视职工的主观能动性，企业培训也将重心转移员工素质教育的层面上来。团体学习的优势颇多，在增强团队精神的同时，取长补短，利用共同交流及互相借鉴。在融洽和谐的气氛中，共同成长、共同进步。因为在团队学习中，每位员工都会发现自身的优势，并且在团队协作中充分发挥。使员工们在增强自信心的同时，激发了职工们的团队意识[2]。在团队智慧融合的过程中，也提升了企业的综合实力。新时代下，现代企业都力求做到“学习型企业”，团队学习也迎合了“学习型企业”的宗旨。

（四）企业培训呈现出个性培训的趋势

随着社会主义市场经济增长方式的转变，企业培训也需要进行一系列的调整。企业培训应该更多的合理利用有效资源，因为不同时期企业的需求不尽相同，所以企业培训必须做到个性化培训，这也符合了因材施教的教育理念。企业培训不能一直借鉴其他企业的培训方式，必须结合自身情况，将自己的企业文化融入到企业教育中来。不同企业的战略发展目标也是不同的，企业培训必须有自己的培训主体与风格，利用适合自身的培训方法进行独特的企业培训。精心合理的探究培训内容及课程，在培训过程中应设立一些精巧的环节，切实把企业情况和培训相结合，是企业培训效果更加显著。

三、企业培训的实践意义

（一）企业培训有利于激发员工的主观能动性

企业的进步发展与企业培训有着至关重要的作用。企业培训虽然是培养员工职业技能技巧与授予职工企业文化的一种教育活动，也是连接企业与员工的重要途径。在企业培训中，员工可以利用丰富多彩的培训活动，展现自身的优势与闪光点。在学习完善技能的同时，也是职员在各种活动中展现自我实现自我价值。在企业培训中，还涉及到很多职工进修班以及技能考核制度。企业可以利用相关活动加以实际奖励，激发职工学习兴趣，使职工学习效率更高。不仅使职工在物质以及精神上得到了满足，而且也在员工的工作能力与劳动贡献相符合的情况下，促进了企业综合实力的提升，激发了员工的主观能动性。这样也便于员工为企业带来更大的价值。

（二）企业培训有利于增强企业凝聚力

企业凝聚力是企业发展的重要内容，也是企业文化的精髓。人力资源组织开发的目的及首要内容也是企业凝聚力的培养。企业培训的主要目标就是为员工树立正确的企业观念，使员工更加深入的了解企业强文化，共同增强企业凝聚力。企业凝聚力也是企业核心竞争力的重要组成部分。企业培训是在培养人才的前提下，使员工对企业大家庭产生情感寄托。便于增强员工对企业的依赖和认同感。在融洽的工作氛围中，切实将员工利益与企业利益相统一。企业培训利用团队活动，让职工在互帮互助的环境中，对企业建立及同事建立起深厚的情谊。通过适当的教育将积极的价值观念，和良好的工作習惯教授给广大员工。切实的增强企业的团队精神和企业凝聚力。

（三）企业培训有利于提升员工技术水平

企业培训的种类诸多，其中最重要的组成部分就是岗位培训。顾名思义，岗位培训就是岗位相关技术的提升培训。职工的专业技术以及职业技能，是企业硬实力的重要内容。只有使职工拥有过硬的专业技能，才能切实的提升企业综合能力。岗位培训以培养员工专业知识，提升员工专业技能为目的，对员工进行系统化的培训[3]。岗位培训，对员工的岗位规范也提出了更高的要求，对员工日后的晋升，以及日后适应未来岗位有着积极的影响。岗位培训是员工专业技术水平提升的一个重要途径，对企业的综合实力发展起到了重要作用。

四、结束语

总而言之，企业培训在企业的发展中起到了至关重要的作用。在日新月异的当下，企业培训的内容也随之调整进步。 只有将高科技逐步的在企业培养中加以应用，切实利用团队教学，以个性化的方式将更深层次的教育内容传授给职工，才能使企业的凝聚力不断增强，在提升员工专业技能的同时，真正的发挥员工主观能动性。

参考文献：

[1]孙艳敏.企业员工培训的发展趋势探索[J].经济视野，2013 （19）.

[2]张敏.我国企业职工培训的现状分析及发展趋势探讨[J].企业导报，2011（15）：194-194.

[3]刘敏.试论企业员工培训的意义、问题与对策[J].滁州职业技术学院学报，2005，4（4）：25-27.

（作者单位：航空工业西安飞机工业（集团）有限责任公司）