新时期思想政治工作在科研生产中作用发挥的探索与实践

【摘要】面对石油石化行业低油价和新常态的双重挑战，科研院所的思想政治工作如何围绕“科研创新、推广创效”中心任务，发挥思想引领作用，在油田“战寒冬、求生存、谋发展”的攻坚战中，不断增强思想政治工作的实效性。本文从石油工程技术研究院提升思想政治工作者自身素质，创新思想政治工作内涵和推动思想政治工作“暖心工程”三个方面进行实践和探索，为科研人员提供强大的思想保证和精神动力进行论述。

【关键词】思想政治工作；科研生产；作用发挥

低油价给石油石化企业的生产经营带来前所未有的困难，石油工程技术研究院作为石油行业科研单位，肩负着科研“破冰”，提质增效升级的重任。为了激发内生动力，工程院以增强思想政治工作在科研生产中的实效性，强化推动职能，引导科研人员坚定信心，凝聚力量，科研创新，为打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战提供思想保障和精神动力。

一、提升思想政治工作者素质，增强在科研生产中作用发挥的执行力

思想政治工作是做人的工作，队伍素质是决定成败的关键。

1.加强理论修养。思想政治工作不仅要求思想政治工作者有丰富的理论知识，还要加强新观念、新知识的学习。因此，工程院紧跟新形势，把学习作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界，通过中心组学习、职工政治理论学习和“三会一课”等多种方式，采取视频、网络、图文、现场和信息“五位一体”的思想教育模式，应用传统方式与微信新媒体相结合实现学习全覆盖，时刻以先进的思想指导行动，引导科研人员不断激发自身潜能，提高工作能力。

2.提高政策水平。做好新时期的思想政治工作，必须具有较高的政策水平。工程院以“大政工”理念，构建党委统一领导、政工部门组织协调、党政工团齐抓共管、职工群众普遍参与的工作格局。面对“寒冬”期，工程院全面开展政策解读和形势任务教育，外请专家到院里集中为职工讲大局、讲形势、讲发展，内部组织政工人员为职工讲内生动力和机遇，真正把困难讲透、把办法讲清、把前途讲明，使职工树立战胜困难的勇气和信心。

3.培养超前意识。思想政治工作不仅要解决眼前问题，还要有超前意识，否则，就会陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。工程院发挥基层政工干部的积极性和主动性，建成一支党支部书记、兼职政工员组成的思想政治工作队伍，使思想政治工作深入到车间、班组。积极开展基层调研，坚持群众路线，倾听群众呼声，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源，提出解决思想问题的具体对策及建议，切實保证思想政治工作的有效性。

二、创新思想政治的工作内涵，增强在科研生产中作用发挥的主动性

面对新形势、新任务、新课题，思想政治工作必须踩着创新的鼓点乘势前进。

1.创新工作理念。创新思想政治工作理念应做到既统筹兼顾，找准工作主攻方向，推动思想政治工作全面展开。工程院将思想政治工作融入、渗透于科研生产、决策管理的全过程，切实做到科研生产开辟到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，在工作中寻求解决思想难点、热点问题的方法，由偏重职工的思想教育向解决职工关心的热点、难点问题拓展，由只注重思想政治工作者开展工作向思想政治工作者和各职能部门人人参与拓展，形成了适应形势发展、适合职工需要的工作格局。

2.创新工作内容。思想政治工作内容创新，关键是要针对职工思想活动的新情况、新特点，与时俱进地开展。要贯穿“以人为本”的现代管理理念，坚持“三贴近”原则，从职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到职工切身利益的实际问题解决好、落实好。通过政治方式向以文化为主要表现力的综合方式转变，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，力求思想政治工作的主体性、参与性和主动性的有机统一。

3.创新工作方法。科研单位思想政治工作要与科研工作相结合，才能有丰富的内容和饱满的热情，才能推动各项目标出色完成。工程院在增强工作的针对性、前瞻性、实效性和科学性上下工夫，积极探索思想政治工作的方式方法和载体创新。紧密结合科研项目管理实际，引导职工到优秀企业、施工现场、爱国主义教育基地等参观学习，使职工看到差距，振奋精神，实现自我心灵的洗礼和情操的陶冶，将自身特色的企业文化融入思想政治工作，使科研人员的思想进一步升华，工作积极性、创造性得到发挥。

三、推动思想政治工作的“暖心工程”，增强在科研生产中作用发挥的凝聚性

思想政治工作要坚持以人为本，把培养人，造就人，激发人，成就人作为基本定位，不断为“寒冬”期科研兴院凝聚智慧和力量。

1.精准把握职工思想脉搏。思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率，并坚持做到深入群众，放下架子，倾听民声，了解民意，帮助职工解决实际困难和关注问题，转变作风， 从“我讲你听”居高临下式的单向灌输转变为平等交流，达到双向互动，主动参与。要善于采纳职工的合理化建议，完善自身工作，成为职工的贴心人，通过春风化雨、润物无声的工作，使思想教育真正入耳、入脑、入心。

2.不断搭建职工成长平台。培养一流的科技人才及创新团队是企业的不竭动力。近年来，工程院健全了《专业技术职务聘任实施办法》、《在职人员攻读研究生管理暂行办法》等制度，建立“导师+博士+助手”的博士后工作站新模式，为青年科技人员量身定做《职业生涯规划》，对专家、优秀人才的选拔、使用和激励约束、动态管理以及专业技术人员岗位竞聘等都做出了明确的规定，激励科技人员快速成长、多出成果，为科技人才施展才华、脱颖而出创造条件。

3.引导职工树立正确“三观”。近年来，受社会上拜金主义、个人主义思想的影响，科技道德观念有所淡漠，科研作风有所松懈。工程院以培育和践行社会主义核心价值观为契机，开展爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观考核，加强科研诚信和科研道德规范建设。

参考文献：

[1]张红梅 浅谈企业发展中思想政治工作的重要性 《科技研究》2013.10.

作者简介：宋新萍 女 籍贯：湖北新洲 学历：本科 现在工作单位：中石化中原油田分公司石油工程技术研究院，研究方向：从事工会、计划生育。