新形势下国企思政工作探析

■文/李树兵

新形势下国企思政工作探析

■文/李树兵

在新形势下，企业职工的思想活动日益呈现出多样化和复杂化的趋势，探析国有企业思想政治工作，是亟待思考和解决的新问题。为此，结合工作实际，就新时期国有企业职工思想政治工作的重要性及如何做好国有企业职工思想政治工作进行了调研和探析。

紧跟时代步伐准确把握思想政治工作的正确方向

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，强调改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步；强调抓好思想理论建设这个根本，加强理想信念教育；强调把思想政治工作贯穿到所开展的各种活动中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作。习近平总书记的系列重要论述，深刻阐明了新形势下思想政治工作的基本方针与任务，为国有企业思想政治工作指明了方向，提供了遵循。

面对新形势新任务新要求，国有企业基层党组织要落实中央“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”的战略部署，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要全体党员干部坚定理想信念、对党忠诚，坚持中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信。当前，要深入学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、考察内蒙古重要讲话精神，深入学习宣传贯彻全国、全区国有企业党的建设工作会议、自治区第十次党代会精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，确保党的路线方针政策在国有企业贯彻执行，始终保持企业改革发展的正确方向。

把握国企脉搏充分认识思想政治工作的重大意义

国有企业是国民经济的骨干与基石，自诞生之日起就肩负着政治使命与企业效益的双重任务，国有企业思想政治工作开展得好，国家政策措施就能有效落实、企业生产经营就能顺利开展，企业经济政治社会生态责任就能切实履行。

一是思想政治工作能够确保职工队伍稳定，促使企业管理顺利开展。国有企业改革是矛盾最多、任务最重、难度最大的一项工作。做好新形势下国有企业改革过程中的思想政治工作，对于维护企业内部稳定、促进企业管理有着至关重要的作用。良好的思想政治工作能够帮助职工树立正确、积极、健康的工作心态，促使职工对企业的文化理念、愿景和发展战略、经营举措产生强烈的认同感，在日常工作中服从党的领导、服从企业管理，并将国家利益和企业利益放在重要位置。

二是思想政治工作能够提升职工整体素质，促进企业生产效率提高。职工的思想政治品质与职业道德素养紧密相关，热爱党、热爱祖国、热爱所在的企业与本职工作是思想政治工作对职工品质的基本要求，它更能促进职工增加事业心与责任感，对本岗工作履职尽责、精益求精。企业通过组织有意义、有温暖、有趣味的思想政治工作，可以拓展丰富职工和管理者的工作思路，增强其贯彻执行企业发展战略、经营策略和管理创新的自觉性，使职工由被动服从转为主动接受，在收获知识的同时相应地提高自身综合素质和工作能力，促进企业整体产出的提升。

三是思想政治工作能够增强职工凝聚力与向心力，促动企业发展长治久安。国有企业的持续快速发展，很大程度上取决于人这个主体因素。企业的计划、生产需要靠人去编制组织、提供保障。企业职工的素质越高，工作的主动性与积极性越强，对促进企业发展的作用就越大。只有通过全方位、多层次、多角度的思想政治工作，才能不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质、技能业务素质，造就一支觉悟高、技术硬、能攻坚的职工队伍，为企业的发展壮大提供人才保证，为企业的长远发展奠定坚实基础。

踏准发展鼓点改革创新思想政治工作的方式方法

思想政治工作是一门艺术，要与时俱进、不断创新。在国有企业改革发展中，思想政治工作始终坚持重心下移、关卡前移，不断丰富工作内容、拓宽工作阵地、创新方式方法，思想政治工作呈现出积极向上的良好态势。能建集团在其中探索出了一条自己的道路，建立了“3学习+6结合”的思想政治工作体系。

“3学习”：一是统筹谋划系统学。每年年初，制定全年学习计划、月度学习计划和重大专项学习计划，精心安排，周密部署，扎实推进。二是领导带头率先学。建立了党员干部联系点制度，党委委员带头讲党课，引导联系点支部党员带着信念学、带着感情学、带着问题学，着力提高党性修养，增强政治素质。三是突出特色创新学。开设“空中课堂”“指尖课堂”，建立“党建连心桥”微信群等学习载体，保证干部职工随时学，提高思想政治工作效率；建立临时党小组、临时党支部，运用将施工管理人员相对固定等办法，组织党员参加组织生活，将学习教育覆盖到全体党员。

“6结合”：一是把思想政治工作与党建工作相结合。建立完善党委统一领导、党政工齐抓共管、职工群众广泛参与的大政工格局。通过加强企业党的建设，强化企业党委在做好思想政治工作中的领导责任，充分发挥领导核心和政治核心作用。二是把思想政治工作与企业文化相结合。根据企业发展战略和经营需要，创新完善企业核心价值观和文化理念，形成独具特色的员工行为规范和视觉形象体系。三是把思想政治工作与经营管理相结合。认真抓好建章立制，强化制度执行力，确保把思想政治工作措施落到实处，促进企业管理能力水平持续提升。四是把思想政治工作与精神文明建设相结合。注重在推进企业精神文明与思想政治融合发展方面下功夫，深入开展“文明单位”等一系列创建活动，形成多层次、立体化的创建格局。开展“我为自治区成立70周年作贡献”党员志愿服务、“文明家庭·家风耀北疆”和“最美能建人”“最美女工”评选表彰，以及“我为企业作贡献、比学赶超当先锋”等主题实践活动，引导职工培育和践行社会主义核心价值观，爱岗敬业、尽职圆梦。五是把思想政治工作与解决实际问题相结合。坚持面向基层一线，及时掌握、分析研判职工思想动态，完善职工思想分析、心理疏导、人文关怀机制，深入细致地做好职工思想政治工作，在思想上解惑、在精神上解忧、在心理上解压、在文化上解渴，引导职工听党话、跟党走。六是把思想政治工作与群团工作相结合。坚持党建带工、青、妇建的思路，在发挥政工优势、发挥桥梁纽带作用、维护职工合法权益、培养年轻人才、激发内部活力上下功夫、求实效。开展送温暖、送健康、送文化、送服务等活动，增强工作针对性、有效性和吸引力、凝聚力。

能建集团在开展思想政治工作中，坚持鲜明的导向性、先进性，以广泛的群众基础扎实开展职工队伍建设，将业务发展与社会主义核心价值观融为一体，建立和形成了体现能建精神的价值体系、实践体系、制度体系，在实践中探索，在探索中创新，一步一个脚印地向前推进。

思想政治工作历来是中国共产党的优良传统和政治优势，加强理想信念教育、抓实思想政治建设也是国有企业改革发展的有力保障。做好思想政治工作，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。要高度重视并深入细致地做好思想政治工作，营造齐抓共管、团结协作、奉献企业、服务职工的良好氛围。面对新情况、新问题，要顺应变化、与时俱进，通过多种方式转型创新，改变苍白无力的说教等固有模式，以有效的载体和抓手，增强思想政治工作的亲和力和吸引力，激发全体职工主动参与其中，提升思想政治工作的影响力和实效性。

（作者系内蒙古能源建设投资〈集团〉有限公司党群工作部部长）