微观点

“饿了么”创始人

张旭豪

行业过去在高速发展，现在大家都在关注品质、流程、安全，对于平台上的服务商或者合作伙伴来说也是有更大的管理要求，我预测未来在即时配送服务上，特别是众包的形式，对于众包运力的管理、培训和服务方面会有全方位地提升。

今日头条CEO

张一鸣

我们确实不应该介入到价值观纷争中去，也没这个能力。媒体是要有价值观的，它要教育人、输出主张。而我们会承担企业的社会责任，但不想教育用户。如果你非要问我头条的价值观是什么，我认为是：提高分发效率、满足用户的信息需求，这才是重要的。

洛可可设计公司创始人

贾伟

一个品牌如果强烈占据了一个年代的人的生活方式的时候，新的年代的人会把它视为土。曾经一个品牌风光了30年，60年代 30年产品可以不变。那个时候物料稀缺，70年代是10年的产品，80年代5年产品就更替一次，90年代就是3年。为什么产品会变的这么无情寡意呢？广而告之的时代已死，所有品牌将面临死亡。因为文化迭代，消费产品的迭代太快。消费升级是一个绝对的机会，不是相对的机会。我们一定要抓住消费升级的端口，打造自己的品牌，这一块很容易在五年内出现中国的绝对新的爆款。

360集团公司董事长兼CEO

周鸿祎

很多人在创新的时候往往拘泥于概念的纸上谈兵，却忘了创新的内在价值。我建议大家不要追逐概念，创新应该是在以下兩种基础之上建立的：首先，它要足够有潜力，有利可图，能带来增值，能让人兴奋。这是指要发现用户的刚性需求，发现用户在使用产品过程中不方便、不舒服的地方。你要对这些不尽如人意的地方做出改变，提升产品的价值。其次，这个创意要能改变固有的范式。比如改变用户习惯，将用户的体验变得更容易、更简单。

小米科技创始人、董事长兼CEO

雷军

这个世界上没有完美的人，你不可能每件事情都做得很好，把最重要的某一两件事情做好就可以了。承认别人的贡献，给别人机会，创业者一个人不可能把所有的事情做好。所以我做小米只做三件事情，战略、用户交互和用户反馈。我只关心这三件事，别的事情能不管的我一概不管。

星石投资总经理

杨玲

目前亚洲国家的基础设施建设还较为落后，未来对基建的需求还存在较大的增长空间。根据亚洲开发银行的评估报告，未来5年“一带一路”沿线国家基建投资总额可能为3万亿—4万亿美元左右。但是根据普华永道2017年2月发布的统计数据，2016年“一带一路”沿线66个国家/地区核心基建领域投资总额仅为4930亿美元，未来基建投资及产能输出还有巨大的空间。

构建企业融通创新生态格局

优格厨电企业文化建设项目启动

企业文化是企业的灵魂，是实现企业又好又快发展的精神支柱。为了更好的形成企业凝聚力，建设更加前沿的企业文化，2017年9月1日，优格厨电企业文化建设项目启动大会在海宁尖山影剧院隆重举行。

在“好！很好！非常好！优格的明天会更好！”的问好声中，本次启动大会拉开帷幕，优格副总经理陈正明先生的振奋开场，宣读关于成立优格企业文化建设项目领导小组的通知。让现场氛围一度沸腾，让每位优格家人都怀抱一百零一分的热忱投入到大会状态！

随后在雷鸣般的掌声中，优格总经理黄少华先生上台致辞，对于目前优格已形成的优秀企业文化，黄总表示正是因为每一位优格家人的敬业付出，才有优格如此辉煌的今天！之后，黄总从多个角度出发，为大家介绍优格今后的品牌发展方向，实现优格辉煌基业的同时，更要让员工实现自我价值，也宣布成立“优格学院”，在比“商学院”更广的范畴外，全面建设优格文化，为每一位员工搭建施展才能的舞台，实现个人价值！在全场的掌声中，黄总宣布优格厨电企业文化建设项目启动大会正式开始！

黄总的致辞让全场家人热情高涨，紧接着全体员工起立，高声宣读企业文化更是让会场高潮不断，口号响彻整个会场。

宣读口号结束之后，优格营销总监钱立成先生上台为大家解读企业文化建设月的活动内容。钱总的深刻演讲，深入到公司每个部门，让在座的每一位同仁都受益匪浅——只有在自身的工作中深入落实我们的企业文化，摆正态度，肩负起责任，才能让优格的明天更好！

紧接着，大会现场进行了“优格学院”授牌仪式和“优格报”的揭牌仪式，优格副总经理李树青先生上台致辞，李总通过分享一段书中内容，并深入浅出的为在座的家人解读，只有每个人对自己的工作负责，并在工作中慢慢积累企业文化，才能让企业更大更强！

之后优格员工代表潘静上台讲话，她从自身工作的角度出发，表示企业文化是渗透在工作中的每一件小事中，每个人应该摆正态度，找到自身的正确定位，培养优秀的团队观念等，小小的身体，爆发出的洪亮声音，引起台上台下每一位家人的共鸣，掌声轰鸣！

最后优格招商部部长查江延先生上台发表讲话，查部通过今天的启动大会所传达出的精神，结合自身工作，激昂的表示要更加积极的完成公司指标，将企业文化精神贯彻到工作每一处！

优格集成灶作为行业内的标杆性企业，自成立以来一直以稳健而精准的步伐前进，随着本次优格企业文化建设项目启动大会的顺利召开，每一位员工都将以更加饱满的姿态投入到工作中，优格的整体发展也将迎来新的征程！

提升企业软实力

央广近日，由四川省企业联合会、四川省企业家协会主办，四川省企业文化研究会、西南油气田公司承办的四川省企业文化建设示范单位（川中油气矿）现场会在遂宁召开，与会代表交流了企业文化建设特色经验和做法。

据悉，此活动旨在为四川企业界提供典型和系统的企业文化范例和标杆，为企业借鉴成功经验提供一个良好的学习交流平台，推动四川企业转型升级和企业文化建设，发挥文化引领、推动企业健康发展的作用，不断提升四川企业软实力，把四川企业文化建设引向创新发展的新阶段。

据介绍，川中油气矿企业文化建设工作呈现出三个特点，一是营造创新文化氛围，突破了企业发展瓶颈。通过科技攻坚攻克世界级勘探开发难题，实现生产平稳运行、油气当量不断刷新纪录，充分彰显了创新文化的引领作用。二是塑造品牌文化，打造了企业持久竞争力。通过弘扬工匠精神，塑造品牌文化，赋予企业品牌的生命力和张力，形成企业持久的核心竞争力。三是积极履行社会责任，着力提升了企业形象。认真履行“经济、政治、社会”三大责任，在环境保护、安全生产、维护稳定等方面做了大量扎实有效的工作，实现了企业与社会和谐共荣。

——四川省企业文化建设示范单位现场会在遂宁召开endprint