探讨高速公路工会工作开展存在的问题及应对措施

李文强

摘要：当前我国社会及经济发展处于了一个新的阶段，所以在我国的基础及国民经济建设中，高速公路单位的地位越来越重要，所以当前大力推进高速公路的稳定健康发展是具有深远的意义的。在企业及单位中，工会组织非常重要，其直接代表了企业及单位中员工的根本利益，针对企业的劳资关系、引导企业及单位稳定健康发展等，工会组织都起到了非常显著的作用，作为工会组织，应当充分凭借自身优势，更好的帮助高速公路单位增强其核心竞争的能力，并且保障其内部的和谐稳定。

关键词：高速公路；工会工作；问题；措施

在全球经济发展的新时期，我国的经济制度、经济结构、产业结构经过一系列的调整改革，逐步趋于优化。高速公路单位随着分配格局等方面的变化，工会组织也随之得到了调整。当前我国市场经济的逐步完善使得工会组织的地位作用日渐凸显，工会组织发挥的作用也越来越大。但是在企业工会组织的职能的履行过程中也出现了一些问题，这些问题制约着企业工会组织职能的发挥，急需改进。为了响应我党在发展新理论、解放新思想、改进新措施、创新实践等号召，在高速公路单位的工会工作上，要使其在未来具备更强的创造力、准确把握规律并且体现时代性等特点，所以需要工会不断地对自身进行改革创新，使自身能够更好地顺应现代发展的潮流，协助高速公路单位在当前的经济发展浪潮中稳定改革发展，并且在高速公路科学发展的过程中将工会组织的桥梁作用充分的发挥出来，更好的帮助高速公路单位增强其核心竞争的能力，并且保障其内部的和谐稳定。

一、当前时期高速公路单位工会组织存在的问题

高速公路的建设能够显著推动我国经济的快速发展。而高速公路单位工会组织则是起着倡导、指导和实践构建美好、安全高速公路的重要作用。在高速公路发展建设过程中，工会组织紧密围绕其周围，通过对自身的服务职能的充分应用，大力提高高速公路职工队伍的个人素质水平，并且引导企业和职工之间构建和谐稳定的劳动关系，进而形成文明、健康的职工文化环境，工会组织是广大职工的代言方，其对于职工的组织能力在建设管理高速公路中的作用非常重要。所以开展高速公路工会工作是非常有意义和必须的，工会工作的顺利开展能够使得高速公路职工充满活力和动力，从而保证高速公路可以长期稳定高效的运营。

但是从实际角度来看，尽管当前社会经济都已经步入了一个新的阶段，可是很多高速公路的工会工作依然还处于传统的状态，尚无法应对新时代的各项需求。所以高速公路工会组织需要加快自身的改革速度，尽快的引进一些新的思想与观念。此外，当前因为多元化的思想理念对职工产生影响，会一定程度改变其原有的思想和观念，这些都会阻碍高速公路工会工作的开展，从而使得高速公路单位的整体利益被冲击。除此之外，工会工作缺乏创新、过于陈旧也会使得职工的积极性大打折扣，或者无法将现有的规章制度彻底落实下去。

二、应用合理措施使得工会工作促进高速公路在未来高效稳定发展

工会实质上属于自发组织，其主要目的是为了让高速公路单位职工更为团结安定，保持统一的思想和秩序，所以在高速公路工会工作实际的工作过程中，可以通过应用如下的措施，确保高速公路和谐稳定发展。

（一）用心去关爱广大高速公路职工。

工会本身就是职工自发形成的组织，所以在企业中其充当职工的家，因此，工会组织在为职工做事的事情，一定要确保认认真真和实实在在，所做的事情也应当是做好事，切实解决当前职工所存在的困难或者遇到的问题，让广大职工愿意去依靠。所以在未来的工会组织发展中，这一点依然不能被摒弃，要主动了解施工的具体情况，针对其所遇到的各种困难和问题主动及时的解决，通过解决其后顾之忧，让广大职工能够全身心的投入到高速公路单位各项工作中去。

（二）为广大职工举办多彩绚丽的文娱活动。

快速发展的社会经济使得高速公路单位取得了令人瞩目的经济效益，所以基本每一位高速公路职工在物质生活上都得到了一定程度的保障，所以在此基础上工会组织需要，积极提高他们的精神文明层次，丰富他们的精神生活，所以可以通过安排一些对身心健康有益的文娱活动培养职工的健康文明的生活方式，使得在高速公路单位中，职工工作和生活能够更加愉快。此外，工会组织文娱活动，能够更好的培养职工的团队精神，增强他们的集体主义感，而且还可以把基层道德教育和爱国主义教育融入到其中，加深他们的交流层次。

（三）工会组织需要积极参与到高速公路单位管理中。

工会组织源自职工群体，所以其所代表的群体也是广大职工，在高速公路单位中，广大职工的作用非常重要，能够轻松左右高速公路单位未来的发展方向，所以，工会组织需要代表广大职工参与到高速公路单位管理中去，对于高速公路未来的发展和当前的状况都应该深刻认识，对于企业开展的经营管理相关会议，都需要认真积极参加，并且适当的提出自己的建议或者意见，而高速公路单位也需要将这些提议重视起来，在充分论证通可以通过之后，及时的予以落实，确保全体职工都能够参与到企业管理中去。

要在高速公路单位中培养民主精神，开展民主化的管理，加速高速公路单位向着民主政治方向发展。

（四）注重提高高速公路职工的个人素质水平。

因为个体之间的差异导致高速公路职工互相之间的个人素质水平存在参差不齐的情况，针对这一情况，工会组织应当充分发挥自己的教育宣傳能力，通过加强对广大职工的思想道德的建设，培养广大职工的人文素养，从而达到全体职工的综合素质水平都得到显著提高的目的，并且在高速公路单位内部形成自己统一的单位企业文化，为高速公路单位未来的发展营造一个和谐稳定的内环境。

三、总结

社会经济的快速发展，使得人们对于高速公路的需求越来越高，所以高速公路单位未来的发展也备受人们关注，只要高速公路单位未来能够和谐稳定发展，才能够确保社会和谐稳定。当前处于一个新的时期，告诉各单位无论是内部还是外部都发生了巨大的变化，外部的竞争压力以及内部各种思想文化潮流的冲击严重阻碍了高速公路单位和谐发展。作为高速公路单位职工的代表，同时也是其中的重要组织结构，要在此关键时刻充分发挥自己的能力，协助构建和谐稳定高速公路单位，促进社会和谐发展。

参考文献：

[1]刘瑞琴.谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J].商场现代化.2010（06）。