浅谈内蒙古地区少数民族人力资源开发

连娜

摘要：随着社会的快速发展，社会竞争力越来越激烈，人才和科技的竞争在当前时代成为主题，人力资源在现代社会的地位越来越高，在国家社会经济发展中发挥着重要作用。在国内外，都热衷于人才的引进和培养，在内蒙古地区针对少数民族地区的发展也不例外。本文笔者主要是针对内蒙古地区的少数民族在人力资源方面进行研究和分析，结合其自身的工作经验和研究，对该地区的现状以及出现的问题进行分析，在人才培养上以及该地区人力资源的开发水平提升上入手，切实际的提出问题解决方案，为内蒙古地区的人力资源的发展奉献出自己的一份力。

关键词：内蒙古地区；少数民族；人力资源开发

中图分类号：G648文献标识码：B文章编号：1672-1578（2017）08-0011-01

内蒙古地区地理位置位于我国的北部边疆，其面积广阔，全地区主要是以高原为主。由于地理位置的影响，内蒙古地区拥有着大量的资源和能源，其中煤的含量预测其储量已经达到亿吨，其煤炭资源在自治区地区中位居第二，煤炭以及贵金属在全国都位于第一，同时，在石油天然气能源上也有重要发现。该地区的人口主要以蒙古族为主，同时也有许多其他少数民族的人群，可以将该地区称为中国少数民族的聚居地区。

1.内蒙古地区人力资源开发的现状和问题

1.1内蒙古地区人力资源开发的现状。在目前，国家一直在针对内蒙古西北部地区的发展进行政策上的支持，为内蒙古经济上的发展提供帮助，给该地区创造了更多的发展空间。由于其地理位置以及资源的优势，内蒙古地区具有大量的资源，少数民族在人口总数的结构上偏年轻，人口老龄化较低，因此，针对该地区人才素质的培养是势在必行的一项发展环节，从而可以更好地促进少数民族地区在人力资源上的开发和发展。

1.2内蒙古少数民族人力资源开发的问题。通过对内蒙古地区进行调查和研究后发现，该地区在人力资源开发过程中，出现的问题和缺陷较多，主要为以下几个方面：其一，内蒙古少数民族地区在人才培养上，其人才总体的素质不高；其二，在内蒙古地区有严重的人才流失的状况，在人才队伍的建设中有着突出问题；其三，该地区在人才结构的分布以及设置上不合理科学。以上问题的出现，会严重影响内蒙古少数民族地区在人力资源开发和发展的进行和进步，需要对其引起重视。

1.3内蒙古地区少数民族人才开发中存在问题的原因。内蒙古地区出现以上问题的原因主要分为以下几点：第一，该地区自然环境较为恶劣，人才引进工作具有一定的困难，环境问题会使人才吸引力变小；第二，内蒙古地区交通不发达，在经济文化各方面的发展上都存着难题，导致其教育偏落后，并且，在人才培养的规模上较小，在教育以及人才培养的体制上还未完善，严重制约了该地区人力资源开发的发展；第三，该地区在人才投资的回报率上没有得到应有的效果，优秀人才更趋向于向东部发达地区发展，给内蒙古地区的人才培养造成了不良影响。

2.内蒙古地区少数民族人力资源开发的对策措施

2.1加快教育事业发展，提高人才素质。对于任何一個地区来说，其经济发展是其发展的根本条件，促进经济的发展就需要教育对其进行保障，内蒙古地区要针对其自身的情况，根据民族特色，将多民族以及做文化进行结合，促进该地区人们的素质，就需要大力发展其教育事业的实力。在进行教育方面的加强基础上，可以对人力资源的开发和发展奠定好的基础。在教育方面，需要政府以及该地区教育部门引起重视，大力弘扬科教发展的战略方案，使内蒙古地区的少数民族人们都可以受到教育的影响，从而提高其自身的素质，促进该地区经济以及科技的发展。

2.2加大少数民族人才的培养和引进，加强人才队伍建设。在内蒙古进行经济发展以及其社会生产力的推进都需要人力资源对其进行支持，就目前内蒙古的现状来看，其面临着人才紧缺的现状，有大量的人才流失，致使当地的经济发展缓慢，缺少高素质的人才来进行产业的生产和促进经济的发展。因此，针对人才流失和紧缺的问题，内蒙古地区要做好民族人才的培养，对优秀人才进行引进，让优秀人才留在内蒙古地区，才能从根本上改变内蒙古经济发展的水平和进程。

2.3统筹规划，改革用人机制。为了更好地促进内蒙古地区能够对人力资源进行有效的配置和利用，改变当前内蒙古出现的人才紧缺和分布不均的现象，促使内蒙古地区的民族人才可以在本地区得到重用，需要对用人机制进行改革，改善当地出现的行业人才分布不均的状况，做到对用人机制实现统筹兼顾，人尽其才的作用和效果。

2.4加大民族人才开发投入力度。在人力资源进行开发和发展的过程中，都需要政府以及社会对其进行投入，从意识思想上引起重视，在资金上给予支持。在内蒙古地区少数民族方面进行人力资源的开发和培养同样需要对其引起重视，加大对人才培养的重视，从教育上出发，以培养高素质人才作为其教育目的，在政府方面，进行积极的引导，大力地号召科教的发展，同时还要发挥组织和个人的作用，加强该地区民族的发展。

3.结论

综上所述，在内蒙古经济发展的稳步增长中，内蒙古开始在我国有了一定的发展地位，开始让更多的认识到了内蒙古。在内蒙古地区是个多民族进行聚居的地方，在少数民族的发展和开发中扮演者重要角色。但是，在历史以及地理位置原因的作用下，内蒙古地区面临着人才流失以及该地区普遍出现人才素质不高的现象，这些问题的出现制约着内蒙古地区的发展和开发。因此，针对其实际情况，对其人力资源在开发的现状以及问题上进行分析，同时，通过结合实际总结出一系列解决方案，对内蒙古地区的人才开发发表出自身的见解，希望可以给该地区的发展带来一定的帮助。

参考文献：

[1]中国人力资源开发杂志征订函[J].中国人力资源开发，2015（22）.

[2]卢凤瑶.内蒙古资源开发与少数民族利益研究[D].内蒙古大学.2012（05）.endprint