辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用分析

葛睿

[摘要]现阶段，随着高校扩招政策的实施，高校大学生面临着巨大的就业压力。高校积极重视大学生就业指导工作以提高大学生的就业竞爭力。在开展大学生就业指导的过程中，辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的积极重视。高校积极鼓励辅导员对大学生进行就业指导，充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用，以提高就业指导工作效率。文章从辅导员在大学生就业指导工作中的重要性入手，着重分析了现阶段辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题并提出了相关解决策略，以完善高校大学生就业指导工作。

[关键词]辅导员；大学生；就业指导工作；作用

[中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]1671-5918（2016）20-0027-02

现阶段，实现就业是高校进行人才培养的重要目的。而在当前社会经济中，高校毕业生面临着较大的就业压力。高校积极重视学生的就业情况，加强对学生的就业指导，帮助学生树立正确的就业观和价值观，以提高学生的就业竞争力。大学辅导员作为学生在大学生活中接触最多的教师，有着对学生较为深入的了解，在我国大学生就业指导工作中发挥着重要作用。研究辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用不仅有利于提高大学生就业指导工作水平，提高大学生的就业竞争力，而且对我国经济发展有着深刻的现实意义。

一、辅导员在大学生就业指导工作中的重要性

（一）有利与增强大学生就业指导的针对性。辅导员是大学生进入大学之后接触的第一位教师，也是大学生在大学生涯中接触最多的老师。因此，辅导员对本班学生的学习和生活有着较为深入的了解。辅导员对学生的了解有主与辅导员根据学生的就业倾向和心理特征采取针对性就业指导，提高就业指导工作的效率。同时，由于辅导员与学生的接触较多，学生对辅导员地信任度比较高。学生对辅导员的信任有利于学生接受辅导员的就业指导。另外，辅导员在就业指导的过程中能够针对学生的兴趣爱好和专业特长向学生传递企业的招聘信息，增强就业的针对性。

（二）有利于将辅导员的日常工作与就业指导工作相结合。辅导员负责学生的日常管理工作，而学生的日常管理工作涉及了学生学习和生活的各个方面，需要花费大量的时间和精力。而大学生就业指导工作也需要对学生进行长期持续性教育。因此，辅导员开展大学生就业指导工作有利于辅导员将日常工作与就业指导工作相结合，在学生日常管理工作中渗入大学生就业指导。同时，辅导员能够根据大学生的日常表现对大学生的思想意识和价值观念进行教育和引导，帮助大学生树立正确的择业观和就业观，使大学生能够根据自己的兴趣爱好和实际情况选择最适合自己的工作。

二、辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题

（一）辅导员素质有待提升。虽然，辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的普遍重视，各高校积极鼓励辅导员开展大学生就业指导工作，以提高就业指导工作效率。但是，现阶段，我国高校辅导员长期从事学生管理工作，缺乏对就业指导工作的了解。并且，大多高校辅导员专注于自己的工作，缺乏对我国经济社会的了解。因此，高校辅导员缺乏就业指导的相关知识和技能。另外，部分高校辅导员只重视自己的工作业绩和职位提升，缺乏对学生的关注和了解，无法利用辅导员的职位开展大学生就业指导工作，辅导员的素质有待提升。

（二）就业指导缺乏专业性。高校的就业指导不是对学生进行简单的就业建议，而需要专业的教师对当前的就业形势和学生的就业方向、就业观念、就业技能等方面进行指导，帮助学生树立正确的就业观，提高学生的就业竞争力。而大多数高校的辅导员缺乏专业的就业指导知识和就业指导技能，难以对当前的就业形势进行全面深入的分析，无法为学生的就业提供科学的指导和规划，就业指导缺乏专业性。

（三）就业指导缺乏持续性和针对性。目前，我国高校大学生就业指导工作缺乏持续性和长期性。大多数高校采取临阵磨枪的方式对即将毕业的大学生进行就业指导，追求就业指导工作的实效性，而缺乏对就业指导工作过程的重视，难以进行长期的就业指导工作。但是，高校的就业指导工作需要从学生入学开始，根据专业培养目标和学生的兴趣爱好及学生的特长，引导大学生选择合适的就业方向。另外，辅导员开展大学生就业工作大都采取为学生讲解求职和应聘技巧、搜集招聘信息等方式，缺乏对大学生就业的全程指导，难以对大学生在就业过程中遇到的具体问题进行针对性指导。

三、在大学生就业指导工作中充分发挥辅导员作用的策略

（一）树立辅导员的服务意识。首先，高校辅导员应积极重视自身在大学生就业指导中的作用，树立为学生服务的意识。为此，辅导员应正确看待自身在大学生就业指导工作中的角色扮演，以学生为中心开展大学生就业指导工作，重视学生的个性差异，充分尊重学生的主体地位，对学生的就业提供针对性指导帮助，引导大学生树立正确的就业观和积极向上的人生观。同时，辅导员还要加强对我国社会经济的了解，积极为收集招聘信息，为大学生提供就业机会；其次，高校辅导员应具有大局观念，积极重视国家的就业政策，加强大学生思想政治教育，提高大学生的道德素质，坚定大学生的政治立场，使大学生正确认识到自身在我国社会主义现代化建设中的地位，鼓励大学生积极为社会奉献，勇于承担社会责任，将大学生的就业指导工作与我国社会主义事业相联系；最后，高校辅导员应积极树立全程服务的观念，将大学生就业指导工作贯穿于大学生活中，提高大学生就业指导工作的持续性和针对性。

（二）创造良好的工作环境。充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用要求高校为辅导员创造良好的工作环境。首先，高校要明确辅导员岗位的职责，根据国家的相关规定建立合理分工的工作体系。明确规定辅导员的工作任务和工作流程，增强辅导员工作的合理性；其次，高校应积极建立完善的激励制度，对表现优秀的辅导员进行表彰和资金奖励，激发辅导员的工作热情，进而提高辅导员的工作质量；最后，国家相关部门应提高辅导员的待遇，建立公平的发展机制，增强辅导员岗位的而吸引力，为辅导员提供良好的工作环境，使辅导员拥有足够的时间和精力开展大学生就业指导工作。

（三）改进教学理念和教学方法。充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用要求改进传统的教学理念和教学方法。首先，大学生就业指导工作要与高校的思想政治教育相联系。辅导员应将大学生就业指导与思想政治教育相结合，引导大学生树立正确的价值观和世界观，向大学生传递正能量，培养大学生踏实苦干、积极向上的生活态度；其次，大学生就业指导工作中要加强理论知识和实践锻炼的结合。辅导员可以组织学生到人才市场参加招聘会，使学生了解当前的就业形势和应聘知识。同时，辅导员可以组织学生到企业参观，加强学生对现实经济生活的了解；最后，辅导员在大学生就业指导过程中要重视个性教育。辅导员应根据大学生的个性和心理，采取因材施教的方式，鼓励学生个性发展。

（四）提高辅导员的素质。首先，高校应积极引进专业的就业指导人才担任辅导员，提高大学生就业指导工作的专业性。同时，学校还可以组织辅导员参加就业指导培训，提高辅导员的就业指导技能。另外，学校应鼓励辅导员到企业实习，加强辅导员对我国经济社会的认识；其次，高校应提高辅导员的职业道德，加强辅导员的道德修养，增强辅导员的责任感，避免辅导员在工作过程中过度重视自身的经济利益而忽视了学生的管理及就业指导；最后，高校应重视辅导员的思想道德修养和政治觉悟，使辅导员在大学生就业指导过程中能够向学生传递正确的价值观念和政治观点。

四、小结

随着高校扩招政策的实施，高校学生数量大量增加，导致大学生在毕业后面临巨大的就业压力。高校积极重视大学生面临的就业压力，开展大学生就业指导工作，以引导大学生树立正确的就业观和择业观，提高大学生的就业竞争力。辅导员作为大学生接触最多的教师，在大学生就业指导工作中发挥着重要作用。辅导员开展就业指导工作能够增强就业指导工作的针对性，有利于将日常工作与就业指导工作相结合，提高辅导员的工作效率。但是，目前，我国辅导员在大学生就业指导工作中仍存在着辅导员素质有待提升、就业指导缺乏专业性和持续性等问题。文章从树立辅导员的服务意识、创造良好的工作环境、改进教学理念和教学方法及提高辅导员素质等方面提出了辅导员开展大学生就业指导工作的策略。充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用能够有效提高就业指导工作的效率，从而帮助大学生实现就业。

（责任编辑：封丽萍）