油田企业党建工作存在的问题与对策研究

李美娟

摘要：随着我国国民经济的不断发展，我国的油田企业也取得了相应的发展。之所以取得不错的成就，与党的领导有着密不可分的关系。但是在油田企业党建工作中，还存在着或多或少的问题，制约了油田企业的进一步发展。本文主要围绕油田企业党建工作，就其中所存在的问题进行简要的分析，并提出相应的解决对策。

关键词：油田企业；党建工作；问题；对策

随着我国社会主义事业取得了较大程度的发展，我国社会经济取得了不错的发展，我国许多领域都取得了惊人的发展成绩，而这些都与党的领导有着重要的关系。只有做好党建工作，才能够将党的领导作用最大程度的发挥出来，继而促进我国社会主义的更大发展。下文主要围绕油田企业党建工作进行分析，就其所存在的问题进行探讨，并提出解决对策。

一、存在着主要问题

（一）思想建设较为薄弱

在油田企业发展过程中，其党建工作存在着一个较为突出的问题，那就是党建思想建设较为薄弱，许多党组织成员仍旧固步自封，还未跳出原有的思想圈子，在开展党建工作之时，思想都非常的局限，没有与时俱进认识到新的党建工作的特点，对党建的工作目标不够明确。此外，在党建工作中，并没有形成系统科学的工作流程，这就导致油田企业的党建工作跟不上市场经济的发展，从而制约了油田企业的进一步发展[1]。

（二）工作人员的素质有待提升

随着我国经济的快速发展，我国的油田企业也取得了相应的发展，企业的党建问题也变得更加的繁重。但是由于企业工作人员整体素质较为低下，如，文化水平不高、专业素质低下等，这就导致油田企业的发展受到了较大的影响，故此，切实做好企业的党建工作也就具有一定的现实意义。当前，在油田企业党建工作中，存在着人员配置不够合理的现象，工作人员较为缺乏，这样一来，一旦党建工作出现了新的问题，那么在有限的工作人员的情况下，就很难及时地解决问题，从而影响了党建工作的顺利开展，不利于油田企业的可持续发展。

（三）组织教育活动有待加强

在一些油田企业的组织教育活动不够频繁，主要表现在以下几方面：1.从活动开展周期来看，组织教育活动的开展时间固定，一般都是根据企业的需要来决定，企业如果有需要就开展组织教育活动，而如果不需要或者没时间就不开展该活动，存在着一定的随意性，这就导致党建工作的持续性受到了极大的影响。2.从组织活动本身来看，因为没有将组织教育活动纳入到油田企业的党组织的日程工作之中，这就导致油田企业出现了一个现象，那就是以抄代学的现象，这样一来，就导致组织教育活动的开展仅流于形式而已，这种教育针对性不强，很难起到提高企业党员的思想作用，不利于党员工作水平的提升。

二、改进对策

（一）提升党员的思想政治素质

在企业发展过程中，总是会遇到各种新问题以及新情况，如果企业内部的党建工作仍然固步自封，不与时俱进，那么党建思想就会落后于世界潮流，就跟不上时代的发展。油田企业对我国的经济发展有着重要的推动作用，应该不断的学习，提高企业员工的思想政治素质，从而促使油田企业党员干部的思想政治素质能够得到极大的提升。

（二）提高企业党建工作人员的整体素质

在油田企业发展过程中，企业员工素质的高低对其发展有着至关重要的影响。故此，要采取相应的措施来提升党建工作人员的整体素质。可以对党建工作人员进行再培训，提升他们的专业化水平。如，油田企业可以邀请知名人员来进行讲座，提升党建工作人员的组织能力，对他们进行专业技术的培训，使他们能够更好的适应新形势下的企业党建工作的开展。此外，还需要让他们树立一个终身学习的思想观念，要提升他们的服务意识，提升他们的服务水平。

（三）强化制度建设

在油田企业发展过程中，一个完善的制度能够推动企业的发展，能够使企业工作人员的操作行为有着制度约束，能够使企业的管理工作有据可依，使党建工作能够正常有序的开展。因此，在今后的党建工作中，要制定一个完善的制度，对党建工作的目标予以确定，并制定规范的流程，来对党建工作进行指导，防止企业党员不良作风的滋生。此外，还需要建立完善的奖惩制度，为了使党建工作能够得到有效的开展，对于一些表现较差的员工给予一定的惩罚，对于表现较为优秀的员工要给予一定的奖励，这样就能够激发广大员工的工作热情，使他们的工作更加的积极负责[2]。

（四）加强油田企业文化建设

一个企业要想取得更大的经济效益，要想使企业员工万众一心为企业的發展所奋斗，那么就需要建立一个良好的文化氛围，以增强企业员工对企业的认同感，进而增强员工的凝聚力。

企业可以打造党建数字化平台，如，开通企业微信群，QQ群等，在群里及时发布党的方针政策，加强企业员工的交流与互动，以帮助企业能够更好的认识党的精神，能够增强企业员工的凝聚力。与此同时，还可以完善监督机制，让基层群众加强对党组织的监督，以促使党组织的形象得到一定程度的提升。

三、结语

综上，在油田企业党建工作中，还存在着较多的问题，如，思想建设较为薄弱、工作人员的素质有待提升等，这样一来就阻碍了油田企业的进一步发展。因此油田企业需要提升党员的思想政治素质；需要提高企业党建工作人员的整体素质；需要强化制度建设；需要加强油田企业文化建设。如此，就能够推动油田企业党建工作的进一步发展，进而推动油田企业的可持续发展。

参考文献：

[1]孙茂涛.油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J].化工管理，2016，11：93.

[2]章斌.油田企业党建工作存在的问题与对策研究[J].东方企业文化，2015，11：339.