重温精神传统砥砺责任担当

陈小刚+魏树娟+杨红伟

在庆祝建党95周年之际，习近平总书记作出大力弘扬“石油精神”重要批示，饱含着对百万石油人的亲切关怀，寄托着对发展石油工业的殷切期望。面对油价超跌、经济放缓、竞争加剧等严峻挑战，加强党的建设，充分发挥政治优势，弘扬以“大庆精神铁人精神”为核心的石油精神，是我们战胜前行路上各种风险和挑战的重要依靠。

弘扬“石油精神”，精神传承是基础。新中国石油工业一甲子历程，石油人秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业宗旨，从延长到玉门，到克拉玛依，再到青海、大庆、渤海湾、塔里木等，无论是国内还是海外，无论是荒凉大漠还是繁华都市，“石油精神”都是石油人战胜困难、创造辉煌的传家宝，在各个历史时期都发挥了重要作用，凝聚起干事创业的强大精神力量。产生于艰苦创业年代的“石油精神”，在不同的时代背景下传承、升华，始终焕发着旺盛的生命力。今天的石油人不用再住“干打垒”，不用再跳泥浆池，但石油工业当前面临的困难和挑战不亚于艰苦创业时期。我们需要在新常态下改革攻坚，在低油价冲击下锻造竞争能力，在多元价值交汇中凝聚思想共识。战胜前进道路上遇到的各种困难，必须用“石油精神”凝聚干事创业、苦干实干的精神力量，突出一个“干”字，艰苦奋斗、干事创业不停步；体现一个“实”字，科学求实、脚踏实地不浮躁；落实一个“严”字，全面从严、严抓严管不放松。深挖“石油精神”时代内涵，使之焕发出恒久的生命力，确保“经营不亏损、安全不出事、企业不降级、现金流为正”的工作底线，为推进稳健发展提供持续动力源泉。

弘扬“石油精神”，融汇纳新是关键。激发精神动力，推动稳健发展，就是要大力实施创新驱动发展战略，促进企业发展方式的根本转变。这就要求我们在优化运行、增收节支、挖潜增效上下真工夫，充分挖掘成本节约潜力，切实增强企业盈利能力和抗风险能力。面对新情况新问题，我们不能再凭经验翻老黄历，不能再循旧例找教科书，度过市场寒冬，需要我们自己努力想新办法、找新出路，通过全面深化改革，破除一切束缚创新的桎梏，尽快形成鼓励创新的良好的政策环境和制度环境，让干部员工的创造潜能充分释放出来。围绕重大科技专项扎实开展攻关，大力推进科技和管理创新，着力培育创新人才，持续提升自主创新能力，才能推动业务的转型升级，培育新的效益增长点，抢占未来发展制高点，让创新成为引领企业稳健发展的第一动力。创新需要坚持成本领先战略，树立较长时期过苦日子、紧日子的思想，抱团取暖、共渡难关，毫不放松地抓好提质增效、控亏减亏工作。需要我们学习推广先进经验，改进工作方法，积极主动作为，在顶层设计、统筹协调、优化运行上下工夫，在技术创新、优化机构、改进方法上下工夫，提升企业整体运行的效率效益。

弘扬“石油精神”，真抓实干是核心。“石油精神”升华了石油人的世界观，告诉我们为谁产油、为谁工作，让我们拥有坚强的斗志；“石油精神”丰富了石油人方法论，告诉我们怎么产油、怎么工作，让我们拥有无穷的战斗力。困难是一块试金石。工作中的困难和矛盾靠空喊、说大话是解决不了的，它需要具体的措施，需要一步一个脚印真抓实干。这一轮油市寒冬，可能会很漫长，我们要有韧劲，越是困难的时候，越要党员干部戮力同心，强化责任担当。当前，不折不扣、想方设法完成公司下达的生产经营任务，确保安全环保平稳受控，就是最大的政治，最大的责任，也是对党员干部最重要的考验。面对困难，我们要在“早”上争主动、“细”上下工夫、“实”上着力气，要始终保持开拓进取的精神状态，以高度的荣誉感和极端负责的态度，拿出真工夫、真本事，把工作研究透、把握准，不断提高应对复杂局面的能力。要绷紧弦，时刻盯紧形势，善于捕捉市场、政策环境等方方面面的变化，第一时间跟进，抢占先机。要上得快，确定的事情要快速去执行，抓落实多一份干练，少一点拖拉，快速反应，雷厉风行。要干细活，工作往细里琢磨，措施往细里制订，分类施策，对症下药。要有方法，真正把事情钻研透，有思路、有部署、有推进、有成效，不达目标不罢休。

弘扬“石油精神”，党的建设是保障。党员干部队伍是团结带领广大员工群众、推进改革发展事业的核心力量。只有加强党的建设，打造“铁人式”党员干部队伍，才能激励百万石油人提振士氣、攻坚克难，适应经济发展新常态，战胜低油价挑战、开启稳健发展新征程。集团公司董事长王宜林在2016年领导干部会议上，围绕“加强党的建设，弘扬石油精神”主题，语重心长地深刻阐述了新时期加强企业党的建设的重要性和紧迫性，对大力弘扬“石油精神”、凝聚改革发展强大动力提出明确要求，为石油企业落实全面从严治党要求、加强和改进党的建设指明了方向。加强和改进企业党的建设，必须把坚持党对国有企业领导作为重大政治原则，使党的建设与生产经营各项工作有机结合、相得益彰，做到“两手抓、两促进”，大力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，增强党的创造力、凝聚力、战斗力。扎实推进“两学一做”学习教育，结合弘扬“石油精神”，教育广大党员干部坚定理想信念，恪守根本宗旨，使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来，传承精神不走样，报效祖国当先锋。

重温精神传统，砥砺责任担当。面对新形势新任务，井下作业公司进一步强化顶层设计，着力在完善制度机制、加大考核力度、强化责任落实、夯实工作基础、弘扬“石油精神”等方面下工夫，构建形成党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管、党员干部广泛参与的全面从严治党工作格局，实施“稳一线、强支部、夯基础、上水平”四项措施，不断提高党建水平，努力把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。

稳一线，夯实持续稳健发展基础。一是稳定人心。一线作为创收的主体，他们的战斗力直接决定了分公司的业绩。因此，要牢牢地把一线队伍稳控住，让他们安心地在市场前沿工作。坚持“二线围着一线转、一线围着井眼转、一切围着效益转”，整合资源，努力为一线创造条件，关注一线的所急所需，把“一线员工满意不满意”作为判断工作成效的标准，为一线说话，为一线办事，让一线员工安心、放心地冲在最前面。二是稳定人才。市场竞争本质上就是人才的竞争。加快研究制定适应“管理技术型”发展的相关人才培养、使用、激励的制度、办法、措施，构建人才成长的长效机制，围绕提高核心竞争力，从市场开拓的重点、安全井控管理的热点、技术创新的难点，给人才发挥作用提供舞台、创造条件，让人尽其才、才尽其用。三是稳定骨干。队干部、技术员、班组长是生产经营管理的中坚力量。密切关注骨干的工作状态，利用“四必访五必谈”等载体，了解他们的所思所想，帮助他们解决好生产生活中遇到的各种难题。用好选拔任用、岗位竞争、薪酬分配等杠杆，鼓励引导基层骨干扎根市场前沿、一线重要岗位实践锻炼。在承认历史、面对现实的同时，科学制定人力资源结构调整计划，努力把冗员多的劣势转变成人才多和骨干多的优势，以崭新的思维和观念，创造性地发挥人力资源的支撑作用，打造骨干团队。endprint

强支部，增强持续稳健发展动力。党支部是党的组织中最贴近基层的组织。一是要以“两学一做”学习教育为契机，严格党内生活，提高基层党支部自我净化、自我提高的主动性、积极性，教育引导广大党员进一步坚定理想信念，增强四种意识，争做“四讲四有”合格党员，切实把任务扛起来，把责任担起来，建设坚如磐石、充满活力、战斗力强的基层党组织。二是抓好服务型党组织建设。服务型党支部就是服务基层、服务生产经营、服务群众、服务党员，实质是发挥战斗堡垒和先锋模范的引领作用。通过抓好服务型党组织建设，在服务中体现党的政治优势，不断增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，从思想上、政治上、组织上引导教育党员群众，最大限度地凝聚發展正能量。三是抓好党支部书记队伍建设。支部强不强，关键看书记。坚决摒弃“党支部书记是安置性岗位”的错误认识，增强主业主责意识。

夯基础，补齐持续稳健发展短板。夯基础就是夯实三基工作，紧紧抓住党建思想政治工作与生产经营管理工作的契合点，强化与安全环保、管理提升和增收创效等工作的深度融合。一是夯实基层建设。积极适应市场业务结构、生产组织模式的发展变化，探索项目型、区域型、联合型党建模式，在组建临时党支部、实施基层队党政干部双向交叉任职等方面，采取针对性措施，做到生产经营延伸到哪里，党的组织就建到那里，党的工作就跟进到那里。二是夯实基础工作。基础不牢，地动山摇。历史经验和管理实践告诉我们，规模越大、发展越快，对基础工作的要求就越高。牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向，全面提升分公司安全、质量、技术、成本等基础工作的管理水平，争创公司管理提升先进单位、HSE先进单位，深挖管理“红利”，获得发展的永续动力。三是夯实基本素质。基本功训练既让员工获益终身，又促使企业蓬勃发展。不断调整、创新基本功训练的方式方法，适应新技术、新工艺及行业规则的新变化。

上水平，提升持续稳健发展品质。发展的瓶颈在哪里，工作的突破口就在那里。党建思想政治工作必须突出问题导向，解决好各种突出矛盾和瓶颈问题，才能促进改革举措顺利实施，彰显党建思想政治工作的强大威力。把分公司改革发展中的难点热点作为党建工作的重点，把提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，建立与分公司发展战略目标相一致、与分公司发展模式相匹配、与分公司经营管理方式相协调的党建工作机制，使党建工作与改革发展中心任务相互促进、相得益彰。

本固才能枝荣，根深才能叶茂。越是处于改革攻坚期，越需要汇集众智、增强合力；越是处于发展关键期，越需要凝聚人心、众志成城。“石油精神”是石油人为石油事业执着打拼而孕育出的宝贵财富，是百万石油人的精神标签，必将激励我们不忘初心、攻坚啃硬、战胜挑战、继续前进。

（作者单位：渤海钻探井下作业公司）

（责任编辑：胡 正）endprint