谈新形势下高速公路企业的政工工作

高德军

摘 要：在新时期内，高速公路企业的政工工作也面临着复杂的形势，思想政治工作是高速企业前进发展的重要根基，是高速公路企业保持稳定发展的动力，本文通过对高速企业的政工工作的发展现状，以及对未来政工工作的发展提出几点策略，以此来促进高速公路企业政工工作的发展。

关键词：新形势；高速公路企业；政工工作；现状及策略

政工工作的指导是企业建设发展过程中的重要环节，是各大企业中对员工思想意识的培养的重要方式，它不仅可以帮助企业组织员工、团结员工，还可以帮助企业统一内部思想，实现企业实际的目标。因此，搞好政工工作是企业不容忽视的，应当引起企业内部的高度重视

一、高速公路企业政工工作的现状

在新时期下，高速公路的政工工作面临着复杂的形势，市场外部环境的变化以及企业自身的内部形势发展存在的问题都给思想政治工作的开展带来了巨大的挑战。但在当前形势下，挑战形势严峻，机遇也是存在的。如何利用企业自身的条件突破其当下的问题是高速公路企业所要思考的问题。本文将采用SWOT分析方法来对高速企业的内外部因素进行详细的分析，来探究高速企业政工工作的发展状况，并探索今后的稳定发展。

（一）内部优势（S）

第一：从高速公路企业内部来看，其思想政治工作存在着相应的优势与劣势。优势有以下几点：政工工作作为思想工作的上层建筑，具有巨大的影响力和顽强的生命力，它是主导人们思想意识的工作，它所影响的是人们的想法、行为、态度。第二，由于近些年来，高速公路的发展势头很好，在强大的经济支撑下，为政工工作的开展提供了坚实的基础。

（二）内部劣势（W）

高速企业的内部也具有一定的劣势，其主要表现的几点在以下几点：第一，政工工作的开展不具备相应的盈利活动，产生不了经济效益，因此在企业内部，政工工作得不到相应的重视。第二，由于高速公路企业的工作方式较为传统，形式很单一，没有创新的发展，因此在目前的情况下，高速公路企业的政工工作宣传的方式还是依靠传统的说教，而在新时期下，人们普遍追求的是个性独立的发展，因此难以被人们所接受。第三，高速公路企业的作业环境一般，企业工作人员的普遍积极性不高，因此对于开展政工工作有一定的难度。

（三）外在机遇（O）

由于外部变化的不可控因素，企业对于外在因素的影响应该要极为重视，第一，在新时期下，外在环境的变化也为高速公路企业政工工作带来机遇，这些看似不可控的外在因素往往能给企业带来更新发展观。近年来，国家和政府部门越来越重视政工工作的开展，纷纷出台了关于政工政策宣传的鼓励政策，促进了政工工作的有效开展。第二，经济的迅猛发展也给高速公路企业注入了新鲜血液，为企业的发展提供了机会，为企业政工工作的开展提供了动力。

（四）显性威胁（T）

在新的政策和经济的发展给企业政工工作的开展带来动力的同时，也给政工工作带来一定的挑战与威胁，主要有以下几点：第一，国家不断加快经济化的进程，而导致了企业出现经济发展的不稳定，从而影响到政工工作的开展。第二，在市场经济的刺激下，企业谋求的是更为巨大的利益，而忽视了政工工作的开展，政工工作得不到企业的重视，处在一个尴尬的境地。第三，经济全球化的浪潮席卷各地，社会主义价值观遭到前所未有的冲击，不少人的思想观念发生了很大的变化，在当前形势下，给思想政治工作的顺利开展加大了难度。

二、高速公路企业政工工作的发展策略

高速公路企业政工工作的开展如何才能够利用自身的优势，弥补自身的劣势来帮助其稳定发展、如何在新时期下，抓住机会，迎接挑战、这是高速公路企业内部工作这应该要考量的问题，本文通过对高速公路企业政工工作的相关优势与劣势的分析，找到高速公路企业政工工作自身优劣势的问题并进行进一步的思考，从高速公路企业加强、改进、创新政工工作的角度，提出了一下几点建议：

（一）意识政工工作的重要性

在高速公路企业内部，管理者应要在认识上明确了解政工工作的重要性，确立政工工作在整个企业发展中的重要地位。政工工作的开展是企业稳固发展的重要前提，是企业发展的重要组成部分，为企业提供重要政策的引导和精神的动力。

（二）探索全新的政工工作传播方式

高速公路企业政工工作在工作形式上較为传统，内容单一，缺乏创新，产生不了员工的积极性，容易造成员工的逆反心理。因此，在政工工作的内容和形式上要多下功夫，积极探索新的合适的工作方法，对传统的方式进行改进，可借助多种传媒平台或是开展有趣教育意义性强的活动，对员工进行思想的传输，改灌输为引导。

（三）改善工作人员的工作条件

高速公路企业大多数的工作环境是在偏远地区，而高速公路企业政工工作的主要开展对象是这些工作在高速公路一线的管、建、养、运的人员，一线的环境较为恶劣，精神世界较为空虚，人在长时间的重复作业下容易产生思想消沉，意志力减弱的情况。而针对这一些问题，高速企业应该要适当的改善一线工作人员的生活条件，丰富其业余生活。

（四）改善因企业改革所带来的不稳定因素

企业的改革是一个趋势，企业在大环境下，必须要适应当下发展的潮流，但是对于企业来说，相对的稳定才是企业改革的前提条件。而这里的稳定并不是指经济的稳定，最重要的稳定是人心的稳定，人心一旦不稳，企业的可持续发展就会有隐患，因此，在企业进行改革改体的情况下，政工人员要做好稳定人心的艰巨任务，确保维护好企业的稳定。

（五）消除不良作风的蔓延

在经济全球化的今天，思想思潮也慢慢的腐蚀了一部分人，拜金主义、个人主义、享乐主义等错误思潮在腐蚀着人们的灵魂，政工工作的难度进一步加大，在这种情况下，企业必须要树立好正确的价值观，抵制这些错误观念，纠正不良作风，帮助员工建立起正确的人生观、价值观、世界观。

三、结语

在新时期发展下，高速公路企业政工工作面临的机遇与挑战，来自外部与内部的复杂性因素在考验着政工人员，政工人员的任务任重而道远，而企业内部的管理者也应该重视政工工作的建设，协助政工人员一同将企业的政工工作做好，为企业的稳定发展提供保障。

参考文献：

[1]黄庆林.浅谈新形势下如何做好高速公路营运企业文化建设和政治思想工作[J].才智，2012.20.

[2]黎春春.探讨新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作[J].东方企业文化，2014.01.

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