新形势下做好煤矿企业职工思想工作探析

摘要：随着国家政策改革以及环保力度的加大，煤矿企业经济形势比较严峻，这导致企业员工思想和工作生活都发生很大的改变。因此，做好新形势下煤矿企业职工思想工作意义重大，唯有把煤矿企业具体工作和职工思想相结合，煤企才能攻坚克难，提高自己的竞争力。

关键词：煤炭企业；思想政治工作；问题；方式；方法

我国当前煤炭行业形势比较严峻，产能过剩和国家环保政策调整对其影响较大，很多煤企不得已通过裁员和降薪的方式来确保企业能够生存，但严重这损害了企业职工的利益，对他们的思想形成巨大冲击，基于此，根据现在煤企遇到的新情况和新特点，做好企业职工思想工作势在必行，让职工了解到企业现在的困境和煤企现在的处境，把新问题和新矛盾逐一解决，把职工思想统一，提高煤企凝聚力。

一、煤企做好职工思想工作所遇问题

现在煤矿企业经营受挫，煤价下滑、煤炭销售迟缓、效益和生产成本倒挂等问题层出不穷，有的煤企已经出现裁员、停产、限產、降薪、拖欠工资的情况，这引起企业职工的恐慌，思想极不稳定，所以，现在需要解决的难题就是让企业职工能够意识到问题，然后和企业同甘共苦、共度难度，为煤企重振辉煌而提供有力的思想保证和精神动力。

（一）企业职工思想、理想、信念不够坚定

当煤企在遇到困难的时候，有些干部对煤企以后发展持消极思想，没有起到应有的身先士卒解决问题的作用，而且没有及时意识到形势的严峻性，还是单纯认为只要业务技能过硬就能为企业创造更多的经济效益，至于企业所面临的情况不是他们关心的重点，他们关注的是干工作领工资。另外，也有些管理人员不关心煤矿企业的整体形势，对学习和培训工作也不重视，仅是走走过场，在他们看来业务技能是核心，思想政治工作没有实际用途，因此就表现为重业务技能而轻思想政治工作。

（二）对思想政治工作认识不足

随着经济下行，煤企发展越发不景气，很多职工对思想政治工作认识不足，也包括煤企领导层，认为此时最有效的办法就是安全生产和提高职工业务技能，至于思想政治工作不是必须，可有可无。很多职工认为物质激励和业务技能才是煤企发展壮大的根本，思想政治工作只是形式主义，这和煤企始终传递的文化以及思想有很大关系，没有把思想政治工作形成常态，职工思想出现问题不积极疏通，这对煤企长远发展都是隐患。

（三）对思想政治工作针对性不强

针对煤企遇到的困难和问题，企业的管理层和职工对人员有机搭配比较关注，很多基层党支部都是协助行政工作，这就引发了以管代教的现象，认为只要工作干好就会解决所有问题。另外，对政治学习不能创新，仅是局限在读文件和念报纸的枯燥形式中，没有学习针对性，学习效果也不显著，不仅没有解决职工的思想问题，反倒又引发了新的问题。煤企要切实把思想政治工作落实才能走出当前困境，要意识到这是我党的政治优势和优良传统，这对煤企完成任务目标能够形成桥梁作用。只有做通职工的思想政治工作，解开职工内心里的疙瘩，那么他们才会扎实干好自己的工作，帮助企业渡过难关。

二、做好煤矿企业思想政治工作方式方法研究

（一）煤企思想政治工作要有层次和侧重点

煤企宣传思想政治工作一定要把安全生产摆在第一位，正所谓身体才是革命的本钱，要始终让职工牢记。在企业里营造安全生产的氛围，具体可以通过挂条幅、开展安全生产竞赛、企业微信群、QQ群宣导的方式落实。煤企的发展不能建立在牺牲职工安全的基础上，也要兼顾到现在的生态环境，争取做到两者的双赢。但是在真正操作上会有一定的难度，毕竟每个职工自身情况不同，比如文化程度、年龄、所处环境、工作岗位等，这就需要煤企思想政治工作要有层次性，不能图简单就千篇一律，这对煤企解决问题不利，要能够做到创新和与时俱进，能够根据不同时期和不同人员有侧重的进行调整。

（二）煤企思想政治工作要完善宣传教育手段

宣传煤企思想政治工作要符合职工接受信息的方式，要能够利用大众的传播媒介和载体，摆脱以往单纯开会、上课的形式。通常人们接受信息的方式是电视、电脑、手机、广播、报纸，所以煤企思想政治工作宣传要以上述形式为切入点，要通过现代化的宣传手段让企业职工能够获取精神财富。在这里需要指出的是，该工作的顺利开展要结合现在的互联网，毕竟很多青年职工都是通过这样的方式来获取信息，这样也和上述所讲的思想政治工作的层次性相吻合。先进的宣传手段和方式不仅收到良好的宣传效果，更是大大提高了煤企思想政治工作的效率，突显出了思想政治工作的重要性。

（三）做好煤企思想政治工作要有激励机制做支撑

做好煤企思想政治工作应该培养一些职工的先进典型，让他们发挥出榜样的作用，比如之前的王进喜、焦裕禄、雷锋等先进事迹都对我党思政工作的开展树立了榜样，作为煤企领导层和基层职工也应该传承和发扬我党这样的优良传统，对各岗位的优秀职工要给予物质和精神奖励，同时要组织和开展学先进的活动，通过科学合理的激励机制来营造当先进光荣的氛围，让职工能够见贤思齐，努力干好自己的本质工作。不仅如此，煤企的文化建设和思想政治工作两手都要抓，两手都要硬，做到相辅相成，提升企业竞争力和企业形象。

（四）煤企思政工作要结合职工实际问题

做好企业的思想政治工作不但要结合企业发展的客观要求，也要以解决职工实际问题为出发点。思想政治工作归根结底是人的工作，因为其思想比较容易变化，而企业职工的工作环境、家庭情况、感情方面对其思想都影响较大，如果有某方面发生问题，职工就需要感情或者是生活上的帮助，此时煤企思想政治工作一定要做到位，深入一线去了解困难职工遇到的问题，比如生活中请相关老师进行心理疏导，改善职工工作环境、为困难职工进行定期帮扶等，切实帮助他们解决，用情以感化、用心以关怀，让职工能够真正把企业当成家，进而为家庭的发展增砖添瓦，使思想政治工作进入新的局面。

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作者简介：付东升（1981.10—）；男，汉族，本科，毕业于河南省委党校，经济管理专业。endprint