论如何发挥大学生党员在企业中的作用

作为宁夏回族自治区十二五一号工程，甲醇分公司吸引了来自全国各地的精英人才，这其中包括来自各个大专院校的大学生党员，但在日常工作中，如何让大学生党员尽快完成从学生到一个现代化工人的转变，如何完成从学习为主到实践为主的转变，如何真正树立一个党员一面旗帜，党员就是标兵的角色转换与思想定位，是我们这些党务工作者应该思考的问题。下面，我将就我日常工作中面对的问题浅显得谈一谈我个人的认识。

一、注重准确把握青年大学生党员教育的重点内容，努力促进大学生党员思想认识不断提高

1.加强理想信念教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员。加强对青年大学生党员思想政治教育，组织开展“两学一做”学习教育，使他们进一步坚定社会主义信念和共产主义理想，树立正确的世界观、价值观、人生观，尤其要重视组织大学生党员学习贯彻党的十八大精神，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，注意理论学习的全面性、准确性、深刻性和时代性，着重把握理论的实质，提高分析和解决现实社会问题的能力。

2.加强党员形象教育，发挥青年大学生党员的先锋模范作用。党员形象是党员个人世界观的外在表现，要教育青年大学生党员一切从人民的利益出发，刻苦学习，奉献企业，在日常工作中发挥党员先锋模范作用，教育他们在日常的工作、生活中先人后己，先公后私，乐于助人，时时处处做群众的表率。

二、注重发挥青年大学生党员作用，努力促进企业骨干队伍的整体优化

1.抓培训，锻炼青年大学生党员的适岗能力。新党员进入单位后，各基层党支部、党小组要做好新党员的接收工作，帮助指导他们尽快适应企业文化、掌握岗位技能。一方面，采取举办专题党课、企业文化专题讲座、青年论坛等活动，通过咨询式、拉网式、体验式教育培训，让他们的知识得到及时补充更替，充分挖掘他们的内在潜能。另一方面，从反应能力、表达能力、团队精神、职业操守等方面，培育他们良好的职业素养，帮助他们提升综合能力，增强个人归属感。

2.抓载体，创新青年大学生党员的培养形式。在培养内容上，发扬企业“传、帮、带”的人才培养优良传统，开展“师带徒”培训，即制定一个老师傅对新入职大学生党员进行“点对点”、“面对面”工作业务技能指导。同时，将培养方式责任化、制度化，對培养效果实行考核制度，使得培养工作更加科学化和制度化。在培养模式上，要与以往大学生党员在学校接受的教育方式不同，更多的注重现场实操，将讲课地点从课堂搬到现场，将练兵场从考场搬到现场，尽快的完成理论转化为实际操作能力目的。在思想建设上，积极开展主题教育活动，使新入职大学生党员成为推动企业科学发展的动力源泉。

3.抓任用，激发青年大学生党员的进取精神。积极开展“党员评星夺旗”、技能竞赛等活动，“把青年人才培养成党员、把青年党员培养成人才、把青年党员人才推荐为管理骨干，把青年党员管理骨干推荐为管理决策人员”，培养和造就会管理、善决策、能创新的青年大学生党员人才团队。

三、注重彰显青年大学生党员形象，努力树立企业年轻团队的示范榜样

1.逐步显现党组织集聚效应。要重视用员工身边的优秀青年党员的先进事迹教育人、感召人，使广大新入职大学身党员认识到，在甲醇、在煤化工，党员已经成为优秀的代名词。通过各种载体广泛宣传共产党员先进事迹，使他们身上所表现出来的优秀的政治素质，强烈的团队意识、协作意识、爱岗敬业意识等，得到广大员工的充分认可和称赞。在优秀党员人才的带动下，企业党组织的凝聚力进一步增强，促进了企业团队精神的形成，企业的整体实力也得到了进一步提升。

2.全面呈现党员先锋模范效应。发挥青年大学生党员在提高企业经济效益中的先锋模范作用，是企业党建工作的首要任务。针对党员人才队伍实际特点，广泛开展了“无职务党员设岗定则”、“我是党员向我看齐”等主题竞赛活动，让青年大学生党员在企业生产经营活动中频频亮相，不断提升他们在企业中的威信，增强党建工作的渗透力和影响力。每年大检修工作中，厂党委号召广大党员积极投入到工作当中，鼓励新入职大学生党员主动要求承担最繁忙、最辛苦的一线工作，不断提高自身能力。

3.形成积极进取的企业文化效应。为了让广大的新入职大学生党员发挥了积极的作用。通过举办内容丰富、形式多样的自创艺术作品展览，充分展示员工的多样才华和艺术修养；还通过举办运动会比赛、甲醇大舞台等活动，集中展示变革与发展、企业文化建设等方面取得的新经验、新成就，展示广大员工的新风采、新面貌，在这些活动中，青年大学生党员都是最活跃的主力军。让广大大学生大院有归属感、有成就感，真正做到人在企业、心系企业。

总之，积极探索新入职大学生党员的教育，开发教育的新载体，是企业党组织在党员工作中体现与时俱进精神、永远站在时代前列的要求，也是站在努力建成世界级煤化工硅谷的要求。

作者简介：

马荣，（1987-7-15）女，宁夏回族自治区石嘴山市人，民族，回，职称，准备评审政工师，学历，大学本科，研究方向，企业文化，思想政治，党的建设.