微评

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社保账单该有“新算法”

国内最大的社保第三方专业机构“51社保”近日发布了2017《中国企业社保白皮书》，显示超七成企业“低缴”员工社保，没按员工正常工资收入缴纳而是以更低的工资标准来计算。

对社会而言，不必因现有问题而对社保机制加以否定。鉴于社保缴纳基数的下限比最低工资还要高，导致“工资越低，社保占企业总成本的比重越大”的问题，或许有必要从费率和基数层面为企业探索年金等补充保障制度提供转圜空间。而针对社保资金大量趴账沉淀的症结，让社保基金在保障资金安全的同时实现灵活运用、有效投资，或者进行一部分收益返还设计，也是个可待思考的问题。就目前看，既要社保费率的下调，更要有进一步的制度改革，探索让社保缴纳更科学合理、让市场和社会都更有获得感的新算法。

新京报 艾峥

做好准备迎接“新职业”到来

共享单车运维员、共享办公管家、信用管理师、量化交易员、食物造型师、基因检测师……近年来， 风起云涌的新经济孕育出让人耳目一新的新职业，让“工作”的定义变得更加丰富和精彩。

在“互联网+”的带动下，任何一个微小的需求，都会被重视发掘，并可能产生巨大的新职业发展潜力。面对新变化，政府主导的公共就业培训和市场化的人力资源培训都要积极应对。可喜的是，一批移动互联网职业技能培训服务平台已经出现，提供了优质培训资源，降低了培训成本。基于新职业，政府相关部门要积极主动调研，转变思路，熟悉新职业的发展模式，提高职业指导的及时性和精准度。在飞速发展的时代，“三百六十行”已经远远不够，新的“职业版图”已经开始展现。

中国劳动保障报 示言

让职工“带娃上班”值得推广

今年暑假，上海2000多名职工实现了“带娃上班”，多个职工亲子工作室发挥了单位优势，开展职工子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务，解决儿童的监管与教育之困，体现了对职工的人性化关怀，提升了职工的幸福感和归属感，值得推广。

当然，要求各单位开展托育服务，举办托儿所，肯定存在不少困难，对于企业来说尤其如此。这就需要政府部门为此大开“绿灯”。比如，在办证、房屋设施、面积要求、周边交通等条件方面适当放宽，并纳入惠民办学的政策补贴范围；或者通过税收减免、教育费附加、财政补贴等方式，鼓励各单位特别是企业兴办托儿所；或者通过政府购买服务的方式鼓励各社区兴办民办托儿所，为儿童健康成长保驾护航。毕竟，孩子多一份安全，家庭就多一份安宁，社会就多一份和谐，地方政府不能当“甩手掌柜”，理应承担起未成年人保护的社会责任。@大漠落日：看了贵刊7期特别策划《群众满意是最好的答卷——四川省人社“第一书记”风采》之后，我被深深打动了。这些“第一书记”与百姓同吃住、同奋斗，那股不破楼兰终不还的决心让人敬佩。

燕赵晚报 吕玫雨

【回音壁】：采访期间，村民们纷纷向记者表达对“第一书记”的赞赏之情。“第一书记”帮他们找工作、看病，为村里修路、修新房，桩桩件件，他们都看在眼里，记在心间。当下，正是全国脱贫奔康战役攻坚拔寨的冲刺阶段，我们相信，“第一书记”们一定会带领贫困群众取得这场战役的胜利。

@倩喵呜：6月中旬我拿到了毕业证，随后公司提出和我终止实习期，签订正式的劳动合同。按说这是件高兴事，但我却觉得有“猫腻”。因为合同上竟然没有工资待遇及违约行为的追究条款等必要细节，公司只是口头承诺底薪工资3000元，绩效另算。小编，这合同是不是有问题？

【回音壁】：这份合同当然有问题，如果你已签，要尽快和公司交涉。当下，有些企业会利用强势地位做假，侵犯劳动者权益。例如，法律规定的必备条款不填、却让劳动者先签名的“空白合同”，缺少待遇、解除合同及违约行为的追究条款等必要细节的“简单合同”等。一旦双方发生纠纷，根据上述“问题合同”难以认定双方责任，往往倒向对用人单位有利的一面。小编在此提醒，签订劳动合同切勿心急，需认真核准各项内容，如有疑问可向工会寻求帮助，维护自己的合法权益。

@超级馒头猫：我终于找到工作，成为了一名职场新人。不过，上班第一天我就遇到了难题：我该怎么“喊人”？应该称呼“哥哥”“姐姐”还是称呼职位“某主管”“某主任”呢？

【回音壁】：像你这样拥有类似烦恼的职场新人并不在少数。职场的称呼的确考验情商，但它也有“磨合期”，都会随着工作磨合的增加而化解。你大可不必太过纠结，根据和同事之间的相处模式和工作场合来决定即可。同时，你还可以学习一些职场礼仪，以便从容应对各路职场问题。

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请给“慢就业”一个期限

有这样一群“待机族”，毕业之后，他们给自己几个月到一年不等的时间，去游学、做义工、实习，或者为自己的未来做规划，这样的做法被称为“慢就业”。

“慢就业”这一阶段虽是一个缓冲期，但年轻人不应当故意拖延时间来满足惰性。

首先，选择“慢就业”的年轻人，应该制定合理的职业规划，在“待机”的这段时间里，学习必备的技能，朝着自己职业规划的方向努力，机会来临时要牢牢抓住它。其次，“慢就业”等待的期限不宜过长，不要让自己习惯了啃老，慢慢变得颓废，更不要故意拖延，因为时代更新速度很快，跟不上节奏有可能会被社会淘汰。最后，选择“慢就业”要视具体情况而定，如果家庭支持，可以为了更好的工作不将就。但如果条件不允许，还是应尽早出来工作，踏入社会，学会适应，汲取经验。

河南日报 董艳敏