1—7月为3291名农民工追讨工资3977万元

本刊讯（通讯员 黄凤金）今年以来，河池市人力资源和社会保障局坚持从源头抓好劳动用工管理，加强监察执法，切实解决拖欠农民工工资问题。今年1—7月，为3291位农民工追讨工资3977万元。

该市主要做法：一是规范企业用工行为。实施劳动合同制度和劳动用工备案制度，加强企业用工情况监测，规范农民工劳动用工行为。今年1—7月，全市企业劳动合同签订率95.34%。

二是强化劳动争议调处力度。建立快速有效处理农民工争议案件机制，健全畅通绿色通道，对涉及农民工的争议案件采取当天收案当天立案的方法，达到快速结案的目的。对建筑、采矿、丝绸制造业等劳动密集型企業进行严密监控，发现争议苗头，立即处理，将争议化解在萌芽状态。今年1—7月，全市各类劳动人事争议案件结案率为91.5%，劳动人事争议调解成功率为 86.4%，涉案金额 7107.5万元。

三是加大劳动保障监察执法力度。强化劳动保障监察日常巡查及专项督查，重点对招用农民工较多的建筑、采矿、餐饮、劳务派遣和其他劳动密集型中小型企业以及个体经济组织进行督查。今年1—7月，全市劳动保障监察机构主动检查各类用人单位1751家，涉及劳动者4.2万人。依法责令用人单位与劳动者签订书面劳动合同7524份，为劳动者追发工资待遇3977.56万元，涉及劳动者3291人。督促136家用人单位缴纳各类社会保险144.4万元。严格实行农民工工资保证金集中管理制度，督促313家建设和施工单位交存农民工工资保证金5956.56万元，向297家建设和施工单位核退农民工工资保证金2779.82万元。endprint