2017年上半年，全区人社工作交出温暖“答卷”

民生连民心，民生聚民力，民生系福祉。今年以来，全区人社系统坚决贯彻落实自治区党委、政府决策部署，凝心聚力，迎难而上，各项工作总体进展顺利，重点工作和重点任务均按时间要求如期完成，交出了一份温暖的“民生答卷”。

——稳住了基本面。一是就业工作稳步推进。1—7月，全区城镇新增就业28.06万人，失业人员实现再就业5.84万人，就业困难人员实现就业1.61万人，农村劳动力转移新增就业43.89万人次，7月末城镇登记失业率为2.85 %。二是社保工作稳步推进。1—7月，全区基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险基本实现全覆盖，全区社保卡持卡人数突破2674.25万人。三是人事考试工作稳步推进。上半年，全区共组织各类人事考试15大项，参加考试总人数超45万人次。其中，全区公务员四级联考，计划招录人数8857名，报考24.6万名，参加笔试18.7万名，考试人数创近年新高。命题、阅卷、面试等各项考务工作顺利开展。四是劳动关系工作稳步推进。截至6月底，全区企业劳动合同签订率94.75%，1—7月全区劳动人事争议仲裁结案率69.9%，调解成功率61.9%，均超年度计划目标。此外，矛盾纠纷排查、信访积案化解等工作也取得了积极成效。五是党风廉政建设工作稳步推进。严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设纳入人社工作板块中，与业务工作同部署同落实同检查，对重点领域和关键环节进行重点监督，党风廉政建设工作迈上新台阶。

——增强了获得感。一是连续第二年同步调整提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，全区共有247.8万名退休人员获益。二是连续提高城乡居民医保财政补助标准，达到每人每年450元，基本医保待遇水平稳步提高。三是加快推进公立医院、高校和科研院所薪酬制度改革试点，探索建立符合广西实际的公立医院、高校、科研院所薪酬制度。四是加强企业工资宏观调控，启动最低工资标准调整工作。

——激发了新动能。一是“双创”工作持续发力。上半年，广西众创示范基地新增入驻孵化项目17个，累计孵化项目98个，注册资本超4.3亿元，专利和在申请专利103项，荣获共青团中央授予的“全國青年创业示范园区”称号。全区共认定各类创业孵化基地133个（含众创空间14个），累计入驻孵化项目达3663个，直接带动就业2.56万人。二是高层次人才平台建设加快推进。广西高层次人才“一站式”服务平台正式投入使用，成功为64位来桂工作的外国专家颁发了《外国人来华工作许可证》。新增自治区博士后创新实践基地10家，国家级专家服务基地1家。广西·中关村创业创新人才基地新增引进高层次人才8名，累计引进高层次人才25名，其中国家“千人计划”专家15名。研究制定《高层次人才认定办法》《引进海外人才工作实施办法》《特聘专家制度实施办法》《深化职称制度改革办法》《加强博士后管理工作实施办法》《加强基层专业技术人才队伍建设实施意见》等系列政策文件，积极创新人才引进、培养、评价和激励机制，激发各类人才创新创业活力。三是基层公务员队伍活力增强。今年基层公务员的录用计划占全区计划总数的81.4%；公开遴选计划由去年129人增加到708人；推荐参加全国表彰的基层人员占71%，有效激发了基层公务员干事创业的激情。四是积极为企业减负增效。上半年为企业及个人降低社保费达18亿元；发放企业新增岗位社保补贴3522万元，惠及42080个新增岗位；发放稳岗补贴2524.88万元，惠及758家企业的7.64万名职工，增强了企业发展的后劲和活力。

——创造了新亮点。一是精准帮扶“两后生”，提高人社扶贫精准度。深入开展48所技工院校结对帮扶54个贫困县贫困家庭“两后生”精准职业培训工作，2016年招收的6350名贫困家庭“两后生”已顺利完成培训，向他们提供了5万多个岗位供选择，目前95%以上的“两后生”都明确了就业意向。二是开展村级综合服务中心建设。按照“六有标准”，推进全区14268个村级综合服务中心建设，并通过政府购买服务，聘请专（兼）职协管员负责办理就业社保业务，使人社服务真正延伸至村。三是全力推进社保“一卡通”。目前全区2335家定点医院和4279家定点零售药店实现区内异地就医购药即时结算，分别占全区总数的92 %和95%。自治区本级和14个市的285家定点医疗机构顺利接入全国跨省异地就医系统，开通跨省异地就医即时结算，覆盖广西所有县（市、区），成为全国接入数超过200家的六个省份之一。四是稳步推进城乡居民医保整合。目前各地已基本完成机构、业务和制度整合。endprint