学生是否独生子女实习前对就业问题思考的比较

张勤国

摘 要 【目的】了解学生是否对就业问题的看法，以利于进行针对性的就业指导。【方法】 对某学院2015级大学生719名大学生进行匿名问卷调查，进行 2检验分析。【结果】学生薪酬期望都在2000～2500左右，就业出路、素质能力与应试技巧居前三，就业地点大多数学生选择了中小城市，排列第二的是经济发达城市，就业失败时取向表明：排列顺序为大部分选择继续求职、继续求学、自主创业。【结论】独生子女学生能够正确认识社会发展形势，正确对待就业待遇、就业地点与进一步学习的可能性，独生子女与非独生子女对很多问题看法有同中有异，需要社会正确引导。

关键词 独生子女 实习前 就业

中图分类号：G718 文献标识码：A

当前毕业大学生面对各种就业压力，甚至在校期间就在思考就业问题，社会上总是有人带着“有色眼镜”看待独生子女，感觉独生子女娇骄二气严重，独生子女学生面临毕业时心理状况到底如何，择业方向会有怎么样的考虑，作为高职大三的学生，实习后就要面对这些问题，希望通过对大学生毕业就业心理进行调查，分析影响大学生毕业就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法并加以解决问题。

1对象与方法

为了解独生子女高职学生实习前对就业问题的思考与非独生子女学生的联系与区别，调查组2017年4月对我院临床醫学与护理专业学生进行匿名性的自编问卷《高职学生实习前就业相关问题问卷》调查。调查内容包括：一般情况（性别、家庭经济状况、生源、性格、独生子女与否等）与问卷。主要采用问卷调查的形式进行调查，调查的内容包括：学生的性别、学历、专业、所在年级、就业水平、就业还是创业、工资水平要求、工作地点、工作是否与专业相关、是否继续深造等问题。调查问卷收集方式主要以面对面为主。资料收集时间当时发放，填完即收。后续工作包括：数据统计，数据分析。应用SPSS11.5软件进行统计学处理。计数资料的比较采用 2检验。

2结果与分析

2.1学生是否独生子女对工资水平的自我期望

大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在2000-2500之间，独生子女学生与非独生子女学生之间没有统计学差异（ 2=2.914， P=0.405）（见表1）。说明独生子女没有传说中的娇气，能够理智的面对工资待遇。

2.2学生是否独生子女对就业信息需求的内容

大学生能够顺利就业应该在校期间获得良好的就业指导，是大学生成功就业的一个比较重要的因素。在就业信息需求的影响因素栏目中，就业出路、素质能力与应试技巧成为大学生比较看重的内容。独生子女学生与非独生子女学生之间具有统计学差异（ 2=13.422， P=0.020）。

2.3学生是否独生子女对工资水平的自我期望对就业时工作地域的取向

调查结果表明：大多数学生选择了中小城市，排列第二的是经济发达城市；同中有异的是独生子女学生选择经济发达城市比例较多，具有统计学差异。（ 2=9.6369，P=0.022）。

2.4学生是否独生子女就业失败时学习或工作的取向

大学生就业失败时取向调查结果表明：排列顺序为大部分选择继续求职、继续求学、自主创业，独生子女学生与非独生子女学生之间没有统计学差异（ 2=8.065，P=0.089）（见表2）。

从调查结果来看无论学生是不是独生子女，都能够正确认识社会发展形势，在就业待遇与就业失败时选择都是一样的，没有统计学差异，能够正确对待就业待遇、就业失败等问题；社会甚至独生子女自己对独生子女并没有高看自己，独生子女与非独生子女同样在社会就业的大海中付出努力与拚搏，核心问题是学校应该加强就业指导，正确引导学生对就业地点的选择，学生毕业后学校不要片面的为了追求就业率，让学生立即“就业”，满足国家有关评审，让学生有一个缓冲期，经过磨练，让学生为社会的发展做出自己的贡献。endprint